j'habite dans le canton de Vaud et j'ai cru comprendre que si on s'arrête moins de 4 semaines avant l'accouchement, par exemple juste 2 semaines avant , eh bien on perd ces 2 semaines pour le congé mat; alors que si on s'arrête plus de 4 semaines avant, par exemple 6 eh bien ces 6 semaines passent en congé maladie et on ne perd rien sur le congé mat... qui confirme ou infirme ???
merci d'avance pour vos lumières!
(Pas de sujet)
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Pour que les 6 semaines d'arrêt avant l'accouchement passent en congé maladie, il faut un..... certificat médical !! Logique.
Le congé maternité prévoit 98 jours (= 14 semaines) d'indemnités de perte de gain dès l'accouchement (ou bien dès le retour à la maison du bébé en cas d'hospitalisation). On ne peut pas avancer le versement de ces indemnités pour une période avant l'accouchement.
Je crois que c'était comme
Je crois que c'était comme ça jusqu'à il y a quelques années mais plus maintenant. Si tu arrêtes de travailler avant d'accoucher, c'est que tu as un certificat médical de ton gygy et que tu es donc en congé maladie. J'ai arrêté un mois avant de donner naissance à mon ptit garçon et j'ai eu droit à mes 92 jours de congé mat! En France c'est comme ça je crois... je crois même qu'elles sont obligées d'arrêter de travailler 1 mois avant le terme et du coup les femmes se retrouvent avec un congé mat de 2 mois :-(
C1: 32j
+++ le 28 novembre!
1er rdv: 17 décembre, bébé a l'air en pleine forme!
2ème rdv: 22 janvier, écho + pds pour double test
3ème rdv: 28 janvier pour résultats - tout va bien, ouf!
4ème rdv: 11 février pour ultrason précoce - bb est parfait
5ème rdv: 3 mars test du sucre et rapide écho - bb bouge beaucoup
6ème rdv: 19 mars pour écho morphologique - bb gigote toujours autant, il pèse 440g et mesure 20cm
7ème rdv: 7 avril - bébé va bien et est content de ses vacances, il mesure 28cm et pèse env. 650g
8ème rdv: 5 mai - bébé la tête en bas et pèse 1.400kg
9ème rdv: 4 juin - bébé pèse environ 2kg et se porte comme un charme
10ème rdv: 24 juin chez nouveau gygy qui va m'accoucher - je suis à l'arrêt
11ème rdv: 9 juillet - dernier rdv avant le terme du 26 juillet, quelques contractions
12ème rdv: 26 juillet - contrôle jour du terme et accouchement!
Salut, Comme écrit plus
Salut,
Comme écrit plus haut, le congé maternité est effectivement de 14 semaines. Ce que tu as probablement lu ou entendu concerne les personnes travaillant à l'Etat de Vaud. Pour celles-ci, le congé maternité est de 16 semaines mais si elles sont arrêtées avant (même avec un certificat médical), les 2 dernières semaines sont "déduites" du congé maternité. Donc plus que les 14 semaines légales. A voir avec ton employeur si tu as de meilleures conditions (convention collective).
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Chouette, j'ai appris quelque chose, je ne connaissais pas les conditions du canton. Je ne sais pas quelle est l'explication pour ce "rabotage" de 2 semaines si arrêt, mais à première vue ce n'est pas très cool.
Dans le secteur privé, il peut y avoir de meilleures conditions non seulement dans une convention collective, mais aussi dans les règlements d'entreprise, surtout des entreprises d'une certaine taille.
Congé mat
Je travaillais pour l'état de Vaud lors de la naissance de ma fille en 2006. J'ai arrêté le 3 février de travailler et elle est née le 27 (mois de 4 semaines donc). Je n'ai eu aucune déduction sur mon congé mat qui a débuté à la date de l'accouchement et qui a duré 5 mois vu que j'avais droit à un mois supplémentaire en raison de l'allaitement. Je ne sais pas si cela a changé car j'ai depuis arrêté de travailler mais pour moi cela s'est passé comme cela !
Mimi, maman de Loïc (30.03.04), Maëlle (27.02.06) et Raphaël (28.03.08)
Les 14 semaines de congé
Les 14 semaines de congé sont obligatoires après l'accouchement mais si des semaines supplémentaires sont offertes, celles-ci peuvent être déduites en cas de congé avant l'accouchement.
Mon exemple, pour mon premier, j'avais 20 semaines de congé prévues mais 4 obligatoire avant l'accouchement pour la protection de la mère et de l'enfant. D'ailleurs, ça devrait être obligatoire d'avoir quelques semaines avant, afin de se reposer et permettre à bébé de bien profiter des dernières semaines. COmbien de femmes partent accoucher après une journée de travail, c'est tout bonnement inhumain de faire bosser jusqu'au terme!!!
Chris74
Heureuse maman de
et
Ne croyez pas que le chocolat soit un substitut à l'amour... L'amour est un substitut au chocolat.
Miranda Ingram
Maman de 2 garçons nés le 5 octobre 2000 et le 16 mai 2003
Plusieurs Tupperware a vendre d'occasion en super bon état, me contacter par MP!
merci les filles pour vos
merci les filles pour vos précisions, voila qui me rassure!! ;-))
même interrogation
ma cheffe m'avait dit la même chose que toi quand j'ai annoncé ma grossesse, mais ce qu'elle a oublié c'est qu'avec lanouvelle loi sur le congé mat voté il y a 2 ans le congé ne démarre que le jour de l'accouchement.
dans le doute j'ai appelé les ressources humaines qui m'ont confirmé cela...
De sur impossible
Pour ma première grossesse j ai été arrêté quasi toute la grossesse (decollement de placenta) et j ai eu mon congé mat normal !