Mon mari vient d'apprendre qu'il aura peut-être la possibilité dans un proche avenir d'aller bosser à l'étranger et j'aurais voulu discuter avec des mamans qui ont testé/sont en train de tester l'expatriation avec Nestlé.
Merci de me contacter par mp!
On l'a été... en fait
On l'a été... en fait Nestlé a recruté mon mari alors qu'on vivait aux Pays Bas pour la suisse mais avant de venir en Suisse on a été un an au UK donc on s'est retrouvé expat Nestlé Suisse sans meme passer par la case Suisse (c'est clair? héhé)
Mais d'un autre coté c'est pas pour Nestlé direct mais une branche... bref en général expat c'est toujours la meme chose quelque soit la compagnie donc faudrait preciser ta demande
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Pour être en train de jouer
Pour être en train de jouer à l'expat'
Je me permets de corriger... la boîte dans laquelle tu/ le conjoint bosse a une grosse importance...
De nos jours ça peut signifier des conditions de d'expatriation très très variées... Certaines boîtes n'offrent essentiellement plus aucune compensation au départ...
Tout de bon
merichan, maman d'une plus si petite puce née en août 2004
free de lait & gluten forum de discussion débutant autour des régimes sans lait et sans gluten
merichan, maman d'une miss de 2004
mon site si ça te dit d'en lire plus sur la vie d'une expat suisse à singapour...
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ça dépend quelle types
ça dépend quelle types d'infos elle recherche! si c'est l'acclimatation à une nouveau pays le choc du changement ou autre on s'en fou un peu de ce que la boite offre.
Je connais beaucoup d'expat et on l'a longtemps été c'ets très très rare qu'une boite n'offre aucune compensation au départ, d'ailleurs je n'ai jamais vu ça, ils payent un minimum toujours et Nestlé en l'occurrence paye beaucoup!
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En fait ma question porte
En fait ma question porte sur ce que la boîte offre, le choc du changement et l'acclimatation déjà un c'est subjectif et en plus j'ai énormément voyagé pour le boulot, donc même si j'ai pas vécu longtemps à l'étranger, j'ai déjà une petite idée de ce que ça peut impliquer.
mais alors pourquoi ne pas
mais alors pourquoi ne pas demander à la boite directement? car ca se negocie ca?
Nous on a vu qu'ils payaient le déménagement (voir stockage des affaires), la recherche d'appart (ils ont des agences et contacts pour ca), proposition de prêt à 0% pour achat voiture, logement temporaire et prise en charge des repas si hotel.
Ils vont jusqu'à payer une partie du loyer en gros un exemple: tu payes ta part de loyer jusqu'à tel % de ton salaire (disons un loyer max de 2000-) et eux complete une grosse part si le loyer depasse cette somme (ce que tu as tout interet à faire du coup!
Resultat tu as un appart ou maison avec un loyer de 3500 et tu n'en payes "que" 2000.
Mais tout ça se negocie aussi et dépend du poste
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enfant expat Nestlé
Coucou,
Mon père a été expat chez Nestlé pendant 15 ans et j'ai vécu toute mon enfance un peu partout Ghana, Philippines, Ecosse. Pour un enfant c'est génial de découvrir toutes ces cultures et je suis du coup bilingue car j'allais à l'école internationale. Quand j'ai eu 12 ans mon père a décidé de rentrer en Suisse pour qu'on se sente "chez nous" quelque part. Je n'ai pas bien compris ce choix a cet âge là mais maintenant j'apprécie de savoir que je suis "chez moi" en Suisse. Alors je te dis fonce c'est une aventure merveilleuse, pas toujours facile mais tellement enrichissante.
Salut Indya, J'en suis à 2
Salut Indya,
J'en suis à 2 expatriations avec 2 boites différentes et je peux te dire qu'effectivement c'est très important ce que la boîte t'offre...je dirai même que c'est tout à fait en lien avec les problèmes d'acclimatation de choc des cultures ou autres..
Ce que t'offre la boîte, c'est une compensation pour tout ce que l'expatriation va te "demander". C'est pour que..en quelques sortes, ta balance interne soit équilibrée ! ET non..toutes les boîtes n'offrent pas de compensation de départ, par contre c'est vrai que souvent, soit ils paient le loyer à 100%, soit tu as droit à une allocation (qui en souvent confortable quand même) et tu te trouves toi même un appart. Le déménagement doit être payé, tu as droit normalement à une assurance maladie d'expatrié et d'autres choses..
Par contre mon mari ne travaille pas chez Nestlé..mais à mon avis les conditions doivent être confortables.
Dernier point..je ne peux m'empêcher de rebondir sur ton paragraphe ou tu dis que tu as déjà bcp voyagé.. : Oublie ! Nous aussi on avait bcp voyagé...et bien passer 2-3 semaines ou même 1 ou 2 mois quelque part, ou y vivre ! ca n'a rien à voir ! Donc ne prend pas ça à la légère.
Dernier conseil : fais toi un vie sociale le plus rapidement possible. Inscris toi déjà à des cours, à une association de francophone de ton pays d'accueil et prend déjà des rdv pour des cafés accueil ou autres..c'est crucial d'avoir des contacts dès ton arrivée. (j'avais déjà le nom de ma baby sitter avant d'arriver :-))
Et..oui, c'est une expérience très très enrichissante, mais rien n'est enrichissant si on en chie pas un peu :-)
Tout de bon à toi