La recherche a retourné 8 résultats

<t>Bonjour!<br/>
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Là, je vais faire l'avocat du diable... désolée, mais ça te permettra d'y voir un peu plus clair au niveau obligation employé/employeur... et de trouver les solutions !<br/>
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Je comprends ton médecin qui ne te met pas en arrêt. En effet, les assureurs ne reconnaissent pas ...

<t>Le secret est une sorte de prières qui sont faites par des gens qui font le secret. Rassure-toi, c'est pas un truc de vaudoux ou dieu sait quoi, c'est un truc qui guérit les gens et les personnes qui font ça ne demandent rien.<br/>
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Le téléphone doit se faire pendant que l'enfant fait "les ...

<t>Coucou!<br/>
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Je compatis de tout coeur avec toi! Je ne sais pas de quelle région tu viens, mais chez nous on utilise beaucoup le "secret" pour les colliques, les dents, les brûlures, ect pour les petits et pour les grands. C'est efficace pour autant qu'il s'agisse bien de coliques et pas d ...

<t>Coucou Nicole!<br/>
Apparemment tu dois avoir des bibs de chez Avent. Personnellement, j'ai mis la tétine 2 à 3 semaines pour mon petit Nathan (3mois) car c'est un gros mangeur et qu'avec la tétine 1, il devenait "fatigué" à force de tirer comme un dingue dessus, d'où les mêmes ennuis que ta ...

<r>Vaut mieux tout contrôler, une erreur est vite arrivée.<br/>
Ce que je voulais dire c'est que la fatigue durant une grossesse normale (à moins que tu attendes des jumeaux <E>:-)</E>) n'est pas un motif valable d'arrêt de travail au point de vue assurance. Les médecins le savent bien et je pense ...

<r>De rien, de rien. Les formulaires sont à remplir si ton employeur ne fait pas les démarches. Voilà!<br/>
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Je sais, je suis pointilleuse, mais c'est la dernière remarque: fait attention au décompte et solde de vacances. Apparemment, il s'agit d'une grande boîte dans laquelle tu travailles et ...

<t>Pas problème, ça me fais plaisir de rendre service. Autres petits points qui ont leurs importances que j'ai oublié de préciser.<br/>
- durant l'arrêt maladie, le salaire est généralement versé à 80%. Si toutefois ton employeur à la bonté d'avoir une police maladie collective qui te couvre le 100 ...

<t>Bonjour,<br/>
Tout d'abord, toutes mes félicitations pour l'heureux événement à venir. Le calcul pour les allocations est simple en ce qui concerne le versement par l'APG. <br/>
- Les arrêts maladie avant l'accouchement sont considérés comme "maladie" et pris en charge par l'assureur perte de ...