bebe.ch

il faut faire la différence entre non agrée et au noir, ce n'est pas pareil si tu emploies au noir, tu risques qqch mais, sauf erreur, ce n'est pas le cas si elle est juste pas agréée donc, tu peux employer qqun en passant par chèques-emploi et tu es tranquille, même si elle n'est pas agréée par le c ...

@harmonie: sans m'être vraiment intéressée à la question, j'ai entendu parler des questions liées aux protéines de lait etc. mon seul souci avec cette tendance, c'est qu'en tant que femme ayant vu les effets de l'osthéoporause sur ma grand-maman et sachant que les réserves en calcium se font avant l' ...

... avec le biberon de lait. ma puce de bientôt 11 mois refuse son lait le soir. j'ai essayé la purée lactée, niet j'ai essayé lait de vache avec lactoplus pour changer le goût, niet j'ai essayé de feinter en mettant son lait dans son bibi eau, qu'elle accèpte, elle a pris un peu mais à tout de suite ...

zarcate a raison quand elle dit que tu n'as pas l'obligation de dire que tu es en essai par contre, comme dit veve, si après tu tombes enceinte rapidos et que tu es en congé mat dans ta première année de service, ton employeur pourra peut-être te garder rancoeur même si, d'un point de vue légal, il n ...

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Coucou! ma fille est fortement hypermétrope (elle a 6.5 et 5.5) et elle a aussi 4 ans (enfin en mai..). Elle porte des lunettes depuis le début de l'année. on avait aussi souci qu'elle rechigne à les mettre etc, mais en fait non, c'est même elle qui les réclamme. des fois, elle demande à les enlever ...

Hello! J'ai fait une partie du travail pour ma première et j'ai accouché de la deuxième dans l'eau. Franchement, si je dois en faire un troisième, ça sera de nouveau dans l'eau. J'ai vraiment pu me détendre pendant le travail, ton corps flotte et tu n'as aucune pression pendant la contraction, que ce ...

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