grossesse et licenciement

Un espace dédié aux futures mamans et papas pour partager leurs expériences, poser des questions et trouver du soutien pendant la grossesse. Des premiers symptômes aux préparatifs de l’accouchement, découvrez des conseils, astuces et témoignages pour vous accompagner dans cette belle aventure.
pivoine
Messages : 254
Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:37 am

...

Message par pivoine »

Tu leur as explosé le budget annuel, yeah !!
darkie
Messages : 1745
Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:37 am

En plus ils ont payé tous

Message par darkie »

En plus ils ont payé tous les frais d'avocats ! :) :) :)
tatum
Messages : 21
Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:33 am

Alors si tu es enceinte

Message par tatum »

Alors si tu es enceinte même pendant les mois de dédit, tout s'annule. Ils doivent te garder et te payer jusqu'à la fin de ton congé maternité avec les 14 semaines incluses.


Age des enfants
pivoine
Messages : 254
Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:37 am

...

Message par pivoine »

C'est plus que ça : le délai de protection s'étend jusqu'à 16 semaines après l'accouchement. Dès la 17è semaine après l'accouchement, l'employeur peut de nouveau licencier la personne et bien entendu en respectant le délai de résiliation contractuel ou légal.

Les gens confondent souvent cette période de protection contre le licenciement (toute la grossesse + 16 semaines) définie dans la loi sur le travail, avec le congé maternité fédéral de 14 semaines qui est défini dans la loi sur la perte de gain...
Binettediop
Messages : 77
Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:30 am

Cheres toutes tout d'abord

Message par Binettediop »

Cheres toutes

tout d'abord je vous remercie pour vous réponses , en fait pour être plus precise j'ai etait licenciée fin juillet avec effet immédiat et un preavais de deux mois c'est dire au 30 septembre 2009 mais à la date du 26 aout j'ai fait le test de grossesse et on m'a annoncé que c'était positif - maintenant j'ai fait une precise de sang pour déterminer la date de conception - mais je suis super stressée pour les résultat car j'en suarai plus la semaine prochaine et j'ai entendu que si la date de conception c'est posterieure à la la date de licenciement c'est à dire aprés fin juillet je ne suis pas protégé par la loi - est vrai ?

merci de m'eclaircir sur point

bon couragae à toutes

meilleures salutations
Binettediop
Messages : 77
Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:30 am

Cheres toutes tout d'abord

Message par Binettediop »

Cheres toutes

tout d'abord je vous remercie pour vous réponses , en fait pour être plus precise j'ai etait licenciée fin juillet avec effet immédiat et un preavais de deux mois c'est dire au 30 septembre 2009 mais à la date du 26 aout j'ai fait le test de grossesse et on m'a annoncé que c'était positif - maintenant j'ai fait une precise de sang pour déterminer la date de conception - mais je suis super stressée pour les résultat car j'en suarai plus la semaine prochaine et j'ai entendu que si la date de conception c'est posterieure à la la date de licenciement c'est à dire aprés fin juillet je ne suis pas protégé par la loi - est vrai ?

merci de m'eclaircir sur point

bon couragae à toutes

meilleures salutations
Binettediop
Messages : 77
Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:30 am

Bonjour, ca me fearit

Message par Binettediop »


Bonjour,

ca me fearit plaisir de mon pouvoir discuter plus en details sur ce sujet voici le l'exposé en détails de la situation:
-----------------------------------------------------------
tout d'abord je vous remercie pour vous réponses , en fait pour être plus precise j'ai etait licenciée fin juillet avec effet immédiat et un preavais de deux mois c'est dire au 30 septembre 2009 mais à la date du 26 aout j'ai fait le test de grossesse et on m'a annoncé que c'était positif - maintenant j'ai fait une precise de sang pour déterminer la date de conception - mais je suis super stressée pour les résultat car j'en suarai plus la semaine prochaine et j'ai entendu que si la date de conception c'est posterieure à la la date de licenciement c'est à dire aprés fin juillet je ne suis pas protégé par la loi - est vrai ?
--------------------------------------------------------------
merci de m'eclaircir sur point



meilleures salutations
Melica
Messages : 138
Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:54 am

Tout d'abord, félicitations

Message par Melica »

Tout d'abord, félicitations pour ta grossesse!

Ensuite, peu importe la date de conception, tu es encore sous contrat et enceinte, alors le licenciement s'annule.

J'espère que tu pourras faire valoir tes droits facilement.
pivoine
Messages : 254
Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:37 am

Des précisions crédibles

Message par pivoine »

Alors voilà, je suis allée vérifier dans le guide de l'employeur édité par le centre patronal vaudois (un ouvrage de référence) la réponse à la question de Binette, c'est très clair :

- Si la femme est tombée enceinte AVANT son licenciement - même si elle ne le savait pas - alors le licenciement est nul et non avenu pendant toute la grossesse ainsi que les 16 semaines suivant l'accouchement. Le congé devra être à nouveau donné dès la 17è semaine et il faut respecter le délai de congé (ici, c'est 2 mois)

- Si la femme est tombée APRES son licenciement mais PENDANT le délai de préavis, alors le congé est valable MAIS est suspendu pendant la grossesse et les 16 semaines suivant l'accouchement. Dès la 17è semaine, le délai de congé recommence à courir sans que le congé ne doive être donné à nouveau.

En bref, tu es "tranquille" pendant un bon bout de temps car dans les 2 cas de figure tu restes employée par cette société... à moins que ton employeur ne décide de te mener la vie dure par d'autres moyens, mais là aussi la loi protège assez bien la femme enceinte.

Voilà, ne stresse pas et n'hésite pas à demander si tu as d'autres besoins d'information
darkie
Messages : 1745
Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:37 am

Il n'y a que la date de fin

Message par darkie »

Il n'y a que la date de fin de contrat qui fait foi... tu es entièrement couverte, va vite voir un bon avocat :)
Répondre