Bonjour a toutes,
Voilà je devrais être super heureuse en ce moment, mais cela n'ai pas le cas, j'ai recu un avertissement au travail sur lequel on me laisse jusqu'au 01 octobre pour m'améliorer passée se délais ils aviseront... Je suis enceinte de 8 semaines et je ne leurs ai toujours pas annoncer, j'ai peur de me retrouver a la porte pendant ma grossesse, j'en pleure je suis perdu, est-ce que je peux quand meme me faire licencier ? ou meme avec cette avertissement et avec ma grossesse je suis protégé, merci de vos réponses je suis vraiement à bout, ce boulot me mine et me rends malheureuses.
J'ai reçu un avertissement au travaille, et je ne leurs est pas encore annoncer ma grossesse
dis leur que tu es enceinte
et ils ne pourront plus te licencier, tu seras en période de protection
Coucou, Est ce que cet
Coucou,
Est ce que cet avertissement est justifié?
Si cela n'est pas le cas, je te conseille de prendre contact avec ton syndicat.
Par contre, ton employeur ne peut en aucun cas te licencier lors de ta grossesse et pendant le délais de congé maternité. Donc un souci de moins.
Est ce que cet avertissement est justifié?
Si cela n'est pas le cas, je te conseille de prendre contact avec ton syndicat.
Par contre, ton employeur ne peut en aucun cas te licencier lors de ta grossesse et pendant le délais de congé maternité. Donc un souci de moins.
Tu ne peut être licencié
Tu ne peut être licencié car tu es enceinte mas pour cela il faut que ta grossesse ait été reconnu par un médecin alors si ce n'est pas encore fait, je te conseille d'aller chez ton gygy au plus vite..
http://mesfringues4you.blog4ever.com/
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t'inquiète pas, même si tu
t'inquiète pas, même si tu as rien dit, tu es protégé !
pourquoi on t'as mis un avertissement ? je te conseillerais d'aller quand même parler avec ton chef ou tes RH, quand on est enceinte on est plus sensible, s'ils sont intelligent ils seront plus gentil avec toi ! (pour moi cela a été magique d'annoncer que j'étais enceinte, tout le monde a été au petit soin avec moi ! hi hi)
bisous courage
![]()
www.mzelle.ch <-- mon site perso depuis plus de 5 ans
www.geeky-family.com <-- notre nouveau blog familial qui débute :-p
http://www.bebe.ch/drupal/node/160614 hommage au sommeil des mamans
Née le 09 mai 1981
J'ai grandie sur le litoral Neuchâtelois à Cortaillod
Je travail à Neuchâtel
Mais j'habite Porrentruy
pourquoi on t'as mis un avertissement ? je te conseillerais d'aller quand même parler avec ton chef ou tes RH, quand on est enceinte on est plus sensible, s'ils sont intelligent ils seront plus gentil avec toi ! (pour moi cela a été magique d'annoncer que j'étais enceinte, tout le monde a été au petit soin avec moi ! hi hi)
bisous courage
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certificat
Je voulais l'annoncer a mon retour de vacances, mais la je suis contrainte de le faire assez rappidement vu de l'échéance de mon avertissement. Je dois l'envoyer par lettre recommandée a la direction ?
Pour Doudou78
Il est justifier oui et non, on ne me repproche rien sur mon comportement, ni envers les clients, je n'ai pas non plus fait de faute professionnels, simplement que je ne m'implique pas assez dans ce qui ce passe dans notre domaine(désolée mais je ne peux pas transmettre le domaine trop peur que quelqu'un de la boite soit par ici)qui est en constante evolution, et que ma correspondance commercial laisse a désirer.... voilà
Pour Doudou78
Il est justifier oui et non, on ne me repproche rien sur mon comportement, ni envers les clients, je n'ai pas non plus fait de faute professionnels, simplement que je ne m'implique pas assez dans ce qui ce passe dans notre domaine(désolée mais je ne peux pas transmettre le domaine trop peur que quelqu'un de la boite soit par ici)qui est en constante evolution, et que ma correspondance commercial laisse a désirer.... voilà
Mes deux ptits mecs ont
Mes deux ptits mecs ont débarqué sur Terre le 16 octobre 2008
J'ai allaité mes loulous pendant 6mois et 14 jours↲
↲
Hello. Plutôt qu'un recommandé, je te conseillerais plutôt d'aller en discuter en face avec ton chef d'abord.↲
désolée d'être si direct, mais vu la situation ils risquent bien de ne pas sauter de joie à l'annonce de ta grossesse. Alors autant essayer de la jouer le plus correct possible pour ne pas envenimer tes rapports avec tes chefs et tes collègues...↲
hh
il faut que l'employeur soit au courant de la grossesse pour que tu sois protégée! il suffit de le dire à ton boss ou de le dire au RH
mais il n'y a pas de protection sinon, car s'ils ne savent pas, c'est bien la preuve que ce n'est pas à cause de ca qu'ils te licencieraient
moi j'avais dit à mon chef avant mm de dire à ma famille, juste pour me protéger!
mais il n'y a pas de protection sinon, car s'ils ne savent pas, c'est bien la preuve que ce n'est pas à cause de ca qu'ils te licencieraient
moi j'avais dit à mon chef avant mm de dire à ma famille, juste pour me protéger!
juste un point qui est
juste un point qui est certain, tu es protéger depuis la date de fécondation supposée annoncé par ton gynéco, donc du moment que l'avertissement à été donné après cette date, même sans être annoncé à tes patron, il conte pour du beurre ! donc si jamais ils te disent le contraire ne te laisse pas faire.
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Je travail à Neuchâtel
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Je travail à Neuchâtel
Mais j'habite Porrentruy
delais
Je sais pas si le faire en face ou part courrier, je me dis que de tout facon ca peu pas être pire que maintenant l'ambiance si je le fais par courrier car ils agissent tous par derrièrre, ils se sont pas géné de m'envoyée l'avertissement en recommandée a la maison... j'ai tellement les nerfs et mal en même temps que voilà jai plus envie de me battre
si je peux me permettre
si je peux me permettre d'apporter un commentaire qui va dans un autre sens par rapport à ce qui a été dit plus haut
oui apparemment tu es protégée, puisque tu es enceinte.
mais, réfléchis: tu as un boulot qui te mine comme tu le dis dans ton message, tu as un avertissement. OK, si tu leur annonces ta grossesse ils doivent te garder mais
1. toi tu risques d'être stressée tout le temps (car boulot que t'aimes pas et grossesse et pression etc)
2. la boite ça ne leur rend pas service non plus car ils préfèrent sûrement avoir qqun qui est de bonne humeur et qui bosse bien - ils vont peut-être attendre que tu aies fini ton congé mat' pour te virer et garder la personne qu'ils auront trouvé pour te remplacer... ce qui ne fait que repousser ton problème, quisqu'ils finiront par te virer.
Est-ce que ça fait plus de 12 mois que tu es salariée sans interruption?
Alors moi je te pose la question - veux-tu vraiment garder ce job? la vie est bien trop courte pour se faire ch... au travail.
le mieux serait d'aller parler à ton patron. lui expliquer ta grossesse, les raisons pour ton manque de motiv' au travail qui ont mené à un avertissement. Vous essayez ensemble de comprendre si tu as vraiment envie de continuer dans cette boite. Si oui, ils et toi doivent faire un effort pour améliorer la communication, la manière dont tu es encadrée pour mener à bien ton boulot. Comme ça ils seront contents de te reprendre après ton congé mat'. Si non, ben tu leur demande de te virer.
ne vaut-il pas mieux se faire licencier, s'inscrire au chômage, faire des temporaires en gain intermédiaire (comme employée de commerce il y a une myriade d'offres sur jobup pour des missions temporaires), accoucher tranquillement, et repartir à 0 après le congé mat'? En étant inscrite au chômage tu auras droit à l'allocation jusqu'au jour de ton accouchement, puis ensuite à l'allocation maternité.
Avec une experience d'employée et de patronne, je pense que le travail ça doit se passer dans de bonnes conditions POUR LES DEUX PARTIES, toi et l'employeur. Ca ne doit pas aller que dans un sens, de l'un ou de l'autre.
Si tu veux en discuter plus longuement, n'hésites pas à m'envoyer un mp.
oui apparemment tu es protégée, puisque tu es enceinte.
mais, réfléchis: tu as un boulot qui te mine comme tu le dis dans ton message, tu as un avertissement. OK, si tu leur annonces ta grossesse ils doivent te garder mais
1. toi tu risques d'être stressée tout le temps (car boulot que t'aimes pas et grossesse et pression etc)
2. la boite ça ne leur rend pas service non plus car ils préfèrent sûrement avoir qqun qui est de bonne humeur et qui bosse bien - ils vont peut-être attendre que tu aies fini ton congé mat' pour te virer et garder la personne qu'ils auront trouvé pour te remplacer... ce qui ne fait que repousser ton problème, quisqu'ils finiront par te virer.
Est-ce que ça fait plus de 12 mois que tu es salariée sans interruption?
Alors moi je te pose la question - veux-tu vraiment garder ce job? la vie est bien trop courte pour se faire ch... au travail.
le mieux serait d'aller parler à ton patron. lui expliquer ta grossesse, les raisons pour ton manque de motiv' au travail qui ont mené à un avertissement. Vous essayez ensemble de comprendre si tu as vraiment envie de continuer dans cette boite. Si oui, ils et toi doivent faire un effort pour améliorer la communication, la manière dont tu es encadrée pour mener à bien ton boulot. Comme ça ils seront contents de te reprendre après ton congé mat'. Si non, ben tu leur demande de te virer.
ne vaut-il pas mieux se faire licencier, s'inscrire au chômage, faire des temporaires en gain intermédiaire (comme employée de commerce il y a une myriade d'offres sur jobup pour des missions temporaires), accoucher tranquillement, et repartir à 0 après le congé mat'? En étant inscrite au chômage tu auras droit à l'allocation jusqu'au jour de ton accouchement, puis ensuite à l'allocation maternité.
Avec une experience d'employée et de patronne, je pense que le travail ça doit se passer dans de bonnes conditions POUR LES DEUX PARTIES, toi et l'employeur. Ca ne doit pas aller que dans un sens, de l'un ou de l'autre.
Si tu veux en discuter plus longuement, n'hésites pas à m'envoyer un mp.
Comme l'a dit Caratata
Comme l'a dit Caratata envoie leur un courrier avec un certificat du médecin attestant ta grossesse.
Suis pas tout à fait d'accord avec Turlututu, oui c'est clair que si tu n'as plus envie de travailler là bas il vaudrait mieux partir mais tu es enceinte et faire des missions temporaires enceinte c'est un peu le stress je trouve.
Par contre, si vraiment tu penses que l'ambiance et le boulot que tu fais peuvent nuire à l'évolution de ta grossesse parles-en à ton médecin. Les congés maladie c'est aussi fait pour cela. Tu auras donc le temps de chercher un job pour ton retour de congé mat et de donner ton congé à ton employeur actuel durant ton congé maternité.
Suis pas tout à fait d'accord avec Turlututu, oui c'est clair que si tu n'as plus envie de travailler là bas il vaudrait mieux partir mais tu es enceinte et faire des missions temporaires enceinte c'est un peu le stress je trouve.
Par contre, si vraiment tu penses que l'ambiance et le boulot que tu fais peuvent nuire à l'évolution de ta grossesse parles-en à ton médecin. Les congés maladie c'est aussi fait pour cela. Tu auras donc le temps de chercher un job pour ton retour de congé mat et de donner ton congé à ton employeur actuel durant ton congé maternité.
perdu
Comme dit turlututu, c'est surment ce qui va se passée car depuis que je suis embauché dans cette boite, je suis continuellement sous stress, et mes nerfs toujours mis a épreuve, donc un licenciment ne m'étonnerais pas.
Maintenant la situation qui me fait peur c'est de me trouver au chomage avant l'accouchement durant toute ma période de grossesse, c'est pour ca que cette avertissement m'a fait peur, retrouver un job, ect ect, et vu la conjoncture c'est la cata...
C'est loin d'être le job ideal c'est sur, mais cette période de crise ne laisse pas le choix que de devoir supporter et se crocher a ce qu'on a, car il y a de plus en plus de chomage, et ca devient difficile de trouver un job "Correct", j'ai la boule au ventre rien que de le dire a mon chef, j'appréende leurs réactions et j'ai peur qu'on me mène la vie dure après l'avoir dit..
Maintenant la situation qui me fait peur c'est de me trouver au chomage avant l'accouchement durant toute ma période de grossesse, c'est pour ca que cette avertissement m'a fait peur, retrouver un job, ect ect, et vu la conjoncture c'est la cata...
C'est loin d'être le job ideal c'est sur, mais cette période de crise ne laisse pas le choix que de devoir supporter et se crocher a ce qu'on a, car il y a de plus en plus de chomage, et ca devient difficile de trouver un job "Correct", j'ai la boule au ventre rien que de le dire a mon chef, j'appréende leurs réactions et j'ai peur qu'on me mène la vie dure après l'avoir dit..
coucou pourquoi tu as peur
coucou
pourquoi tu as peur d'être au chômage pendant la grossesse?
comme dit turlututu, tu passeras sûrement une grossesse + sereine loin de cette boîte, et au moins tu touches le chômage. tu rechercheras un boulot après ton accouchement, ce qui est, à quelques mois près, la même chose que si tu te fais virer après ton congé mat, le stress du boulot et de l'ambiance en moins pendant la grossesse.
tout de bon à toi
--------
Patricia
Maman d'Elias, notre 1er petit Prince, né le 7 août 2007
et de Matthias, notre 2ème petit Prince, né le 18 avril 2009
Mon profil bebe.ch: Profil avec photos et infos
pourquoi tu as peur d'être au chômage pendant la grossesse?
comme dit turlututu, tu passeras sûrement une grossesse + sereine loin de cette boîte, et au moins tu touches le chômage. tu rechercheras un boulot après ton accouchement, ce qui est, à quelques mois près, la même chose que si tu te fais virer après ton congé mat, le stress du boulot et de l'ambiance en moins pendant la grossesse.
tout de bon à toi
--------
Patricia
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ca parait bete
mais oui, ca me fait peur du chômage avant la grossesse sans compter les pénalités qu'en plus on t'inflige. un salaire a 80% en ce moment ca serait une cata, trop de frais a réglé avant la naissance du bébé, si on me garantissais mon salaire au chômage je m'y inscrirait tout de suite.
Et oui tu ne toucherais que
Et oui tu ne toucherais que le 80% de ton salaire et peut-même que le 70% (je crois que quand tu n'as pas d'enfant tu ne touches pas le 80%) et puis ton conseiller va te demander de trouver un job temporaire. Si mes souvenir sont bon, tu n'as plus besoin de faire de recherche d'emploi 1 mois avant l'accouchement.
Pr le chômage, sans enfant,
Pr le chômage, sans enfant, tu touches le 70% de ton salaire.
En ce qui concerne les recherches d'emploi durant la grossesse, renseignes-toi directement auprès de l'ORP de ta région.
En ce qui concerne les recherches d'emploi durant la grossesse, renseignes-toi directement auprès de l'ORP de ta région.
je suis au chomage
je suis au chomage actuellement, licenciée car tombée enceinte durant mon temps d"essai"
Bon j'ai dit que j'etais d'accord, que j'assumais totalement, ma fois c'est mon choix de continuer les essais bb malgré le nouveau job.
Pour ce qui est des recherches durant la grossesse tu dois chercher jusqu'au 8ème mois.
et apparemment c'est dégressif, donc ici je dois faire 8 recherches pour les mois d'aout et septbembre, 6 en octobre et 4 en novembre après je suis libre.
et franchement l'orp et tellement overbooké ces temps qu'en m'inscrivant début aout je n'ai mon 1er entretien que fin octobre...donc après il reste plus que novembre ou ils peuvent m'embeter ;-))
Bon j'ai dit que j'etais d'accord, que j'assumais totalement, ma fois c'est mon choix de continuer les essais bb malgré le nouveau job.
Pour ce qui est des recherches durant la grossesse tu dois chercher jusqu'au 8ème mois.
et apparemment c'est dégressif, donc ici je dois faire 8 recherches pour les mois d'aout et septbembre, 6 en octobre et 4 en novembre après je suis libre.
et franchement l'orp et tellement overbooké ces temps qu'en m'inscrivant début aout je n'ai mon 1er entretien que fin octobre...donc après il reste plus que novembre ou ils peuvent m'embeter ;-))
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petitelola
- Messages : 1745
- Inscription : lun. nov. 25, 2024 6:23 am
Mais tu es enceinte donc
Mais tu es enceinte donc peuvent pas te virer ne part pas car apres c est toi qui est en tord...
et au pire si la situation ce degrade ben tu demnandes un arret total a ton gyné
Pis si jamais je sais pas ou tu bosses mais chez nous c est 3 avertissements avant de prendre la porte!
forum PetiteLola
ZagZagDisco location son & lumières
forum sur le deuil et mamananges
Envie de faire une réunin bougie? conatcter moi je me déplace partout.
Vous pouvez me faire parvenir vos emails pour les offres.
Pas envie de faire une réunion? pas de soucis je prends votre commande.
A bientot
PetiteLola
et au pire si la situation ce degrade ben tu demnandes un arret total a ton gyné
Pis si jamais je sais pas ou tu bosses mais chez nous c est 3 avertissements avant de prendre la porte!
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PetiteLola