Prolongement 1 mois pour allaitement

[Diablange]

Bonjour à toutes !

voilà j'ai cru comprendre qu'on pouvait faire une demande auprès de la caisse générale des allocations d'un mois de prolongement dans le cas où on allaite notre enfant. Cela indépendament du contrat de travail...
Ce qui veut dire qu'au lieu des 14 semaines payées (Vaud) on aurait le droit à 14 semaines + 1 mois ?

Est-ce que qqn l'a déjà fait, connaît ???

Savez-vous quelles sont les démarches à faire ?

Merci pour vos réponses qui je pense pourrait être utiles à bcp d'entre nous ! ;o)

[sarita.fr]

Juste pour garder une trace... en pasant est-ce que quelqu'un aurait des renseignements aussi pour le canton de Fribourg?

Merci

[Lamni]

Tu peux demander un congé non payé d'un mois pour allaitement après ton congé maternité de 14 semaines auprès de TON employeur. Ce n'est pas un prolongement du congé maternité et tu ne seras pas payée pendant ce laps de temps (à moins que je ne me trompe...)

[Diablange]

Justement j'ai cru comprendre qu'on avait le droit de faire une demande auprès du canton (mais je ne sais pas où justement) et c'est eux qui te paye ce mois supplémentaire...

[Bipsi]

coucou

voici ce que j'ai trouvé si tu travailles pour le canton :

Congé d'allaitemement
Art. 35 lettre b. de la Lpers – Le service accorde aux collaboratrices un congé d’allaitement d’un mois qui suit le congé de maternité.

Principe
Art. 73. du règlement d'application – Au plus tard à la fin du deuxième mois du congé de maternité, la collaboratrice informe, par écrit, le service de son intention de solliciter un congé d'allaitement, dans le but de nourrir son enfant principalement par ce moyen.

Procédure
Art. 74. du règlement d'application – Au plus tard à la fin du congé de maternité, le service accorde le congé d'allaitement sur présentation d'un certificat médical attestant l'allaitement.

je sais pas si c'est ca que tu cherches, mais au cas où :D

[mamagaga]

voici les réponses que j'avais reçues :

http://www.bebe.ch/drupal/node/190726

[Diablange]

Bipsi merci bcp mais malheureusement je ne travaille pas à l'état... ça me déplairait franchement pas d'ailleus !

Mamagaga merci pour ton post...
Si je comprends bien on a droit à une aide... mais bon ça va jamais réussir à combler mon salaire ça...

[Catherine123]

Tu as droit à 14 semaines, et ensuite si tu allaites, il y a 2 possibilités:
1) ton entreprise te fournit un local adéquat où qqn t'amène ton bébé et tu allaites sur place = ces heures comptes commme des heures de travail.
2) ton entreprise ne peut pas te fournir un local adéquat, et c'est ton droit de t'absenter pour aller allaiter ton bébé = seule la moitié des heures où tu t'absentes pour allaitement compte comme heures de travail, l'autre moitié compte comme heure de congé et rattrapée (selon accord avec l'entreprise).

Donc si tu t'absentes de 10h à 12h pour aller allaiter, ça équivaut à 1h de travail et 1h d'absence.

[Diablange]

Merci Catherine ! Mais ça je l'avais déjà vu... malheureusement, je ne pense pas que la maman de jour serait d'accord de m'apporter toutes els 2 heures mon bébé au boulot...
Et pour que je me déplace je perdrais une heure min de travail à chaque fois ce qui veut dire que je finirais à des heures pas possible !

[nisette]

ça c'est valable si tu es fonctionnaire