Vrai ou faux ?

[Evy79]

Bonsoir à toutes. J'ai entendu dire que si le gynéco nous met à l'assurance au 7ème ou 8ème mois de grossesse, à l'arrêt complet pour diverse(s) raison(s) de santé, ces jours ou semaines seront déduits des 4 mois de congé maternité. Mais avec cette nouvelle loi, il me semble que nous avons, dès le jour de l'accouchement, 4 mois. Que nous ayons été arrêtée ou pas avant l'accouchement. Et si le médecin nous met à 50%, est-ce que ça peut être aussi déduit des 4 mois ? SVP aidez-moi, depuis que j'ai entendu ça , je commence à flipper. Merci d'avance.

[pinoune]

bonjour!
l'arret maladie avant l'accouchement et le congé maternité sont deux choses différentes!
Travaillant dans la restauration, mon gygy m'a arreté a 100% deux mois avant mon accouchement, j'ai accouchée le 7 octobre et depuis cette date je dispose de 16 semaines de congés garanties( jusqu'au 26 janvier)
Entre nous 4 mois c'est deja court alors si on se faisait sucrés du temps par dessus!!!
tout de bon pour l'avenir

[Evy79]

Un grand merci pour ton message. Alors si j'ai bien compris, c'est l'assurance maladie qui prend en charge les éventuels congés avant l'accouchement et les 4 mois sont fixes et ne peuvent pas être "diminués" ?

[StephanieW]

Moi je travaille dasn l'enseignement, en ce qui nous concerne, si on arrête ou diminue avant le 8ème mois pas de souci ton congé est de 4 mois, par contre si tu arrêtes dans le courant du mois où t'accouches, ils te font démarrer le congé maternité à partir deton jour d'arrêt et non pas du jour de la naissance, sympa, non, surtout pour celles qui essaient d'aller jusqu'au bout... c'est ce qui m'est arrivé, pour le 2ème c'est sûr que j'arrêterai avant le 8ème mois pour pas me faire avoir encore une fois.

Bonne fin de grossesse. Bises

Steph
maman d'une princesse née le 4 février 2005

[beatamar]

>Béatrice, maman de Tamara, 7 avril 2002 et 2 FC
Salut, il faut te renseigner car ça dépend de la convention de ton entreprise, où je travaille, par exemple, nous avons droit à 4 mois de congé maternité. Si nous sommes arrêtées avant, par exemple à 50 % ou même à 100%, ça passe en maladie jusqu'au 8ème mois mais le 9ème mois est déduit du congé maternité, exemple, si nous sommes arrêtées le dernier mois à 50 % (sur un 100%) nous perdons 2 semaines de congé maternité, mais par contre nous pouvons compenser avec les vacances qui peuvent être cumulées au congé maternité.


border="0"src="http://www.aufeminin.com/images/album/images/21650/JRE5UVSU6RWJGLX25TEM38NF4BBGEM_tamara1_040104212427.jpg">

[ninise]

Bonjour,

Avec la nouvelle loi du 1er juillet, tu as droit à 14 semaines après l'accouchement.

le site suivant mentionne ce qui suit :

Qu’en est-il du congé avant l’accouchement?

"Certaines réglementations des secteurs public et parapublic prévoient que toute absence survenant pendant le dernier mois (voire les deux derniers mois) avant l’accouchement sont déduites du congé maternité. Parfois, la femme enceinte est obligée de s’arrêter avant, même sans raisons médicales. Avec l’entrée en vigueur de la nouvelle loi, ces dispositions devront être modifiées. L’employeur ne pourra en aucun cas et sous aucun prétexte écourter le congé maternité de 14 semaines après la naissance du bébé."

http://www.ssp-vpod.ch/ssp/go.pl?p=http://www.ssp-vpod.ch/ssp/fe10.htm

Voilà, j'espère que cela t'aidera.

Bonne journée

[Matsi]

Salut Stephanie!!!
Fait attention pour le 2eme. Je travaille aussi dans l'enseignement (en Valais) et si tu arrêtes avant le 8e mois, ils t'enlèvent quand même les 4 dernières semaines... C'est arrivé à une de mes collègues!!! Alors renseigne-toi bien...

[Evy79]

Un grand merci à vous toutes. A présent je me fais moins de soucis. Je ne suis qu'à 19 SA mais je préfère m'inquiéter maintenant plutôt que d'avoir une mauvais surprise. Encore merci et bon week-end à toutes