heureusement que vous avez une autre solution...
Soucis avec la maman de jour
Mais mon dieu c'est
Mais mon dieu c'est affreux...elle vient d'ou? ou si tu ne veux pas dire....de quel canton...car nous on cherche 1 et ca me fait peur ce que tu dis là...
heureusement que vous avez une autre solution...
heureusement que vous avez une autre solution...
Je me permets de t'envoyer un MP (dsl c'est long)
Voilà je me permets de t'envoyer un MP car j'ai été très affectée du téléphone que j'ai eu avec la commune suite à la future résiliation que j'aimerais faire auprès de la mdj agrée. Pr résumer j'ai un petit bout qui a maintenant 6 mois, ça se passe bien avec la mdj mais moi ça c'est perso j'ai un peu de mal avec, bref, n'ayant pas de voiture, je me suis organisée avec le boulot pour commencer à 8h30 au lieu de 8h00. je l'amène le matin et mon ami va le chercher le soir. J'ai toujours été franche avec la coordinatrice et la mdj en leur annonçant dès le début que si je trouvais une mdj agrée à Belmont (sur Lsne) je le mettrais là comme ça pas le stress le matin. La femme de notre concierge me voyant speeder 3 jours par semaine car je n'ai pas de voiture et les tp pas la joie ici a demandé à une maman qui est auxiliaire puéricultrice de métier et qui a un enfant de 3 ans et une petite de 4 mois si elle voudrait garder mon fils (elle a déjà gardé des enfants amis n'est pas agrée) mais bon elle l'habite à 10 mètres de chez moi !!!! je la rencontre on parle un peu le feeling passe tout de suite, bref, je téléphone à la commune pr savoir le délai de résiliation et voilà elle me parle en me culpabilisant presque car cette potentielle mdj n'est pas agrée que l'on peut avoir une amende allant jusqu'à CHf 20'000.00 etc... j'ai été sur le .. j'avais lu l'ordonnance parue l'an passé pour que tout le monde soit agrée même la famille .. je l'informe que je travaille a 80% ce qu'elle sait déjà mais que maman vient le mardi pour garder mon petit amour alors quoi elle devrait être agrée ? c'est dingue ça parce que t'es pas agrée t'est hors la loi et en plus en tant que parents tu est considéré comme hors la loi.. enfin voilà je pense que l'on soit agrée ou pas et ben c'est quand même aux parents de voir si ça va aussi pour nous et bien sûr pour nos petits bouts désolé pour cette tartine
Coucou Juste pour te
Coucou
pour le canton de Vaud :
Juste pour te rassurer pour la famille,
la famille doit être agrée uniquement si la garde est PAYANTE.
Si la garde n'est pas rémunérée que ce soit la famille ou qqn d'autre, il n'y a aucunement besoin d'être agrée.
De plus, normalement pour n'importe qui, si la personne : -garde max 2 demies journées par semaine, -fait uniquement du dépannage temporaire et irrégulier, -ou propose uniquement les repas de midi : PAS besoin d'agrégation !
Ils en parlent peu pour être très sec à l'entrée en vigueur de la loi, et ainsi éviter les fraudeurs, mais il y a bel et bien ces dérogations.
Donc dans le cas de ta maman il me semble que tu n'as absolument rien à craindre.
Pour ce qui est de cette dame auxiliaire,.. il me semble que sa formation est plus haute que celle d'une maman de jour et qu'elle a donc le droit de garder des enfants sans faire de cours, mais elle doit peut-être simplement demander une agrégation, elle n'aura normalement à suivre aucun cours sauf peut-être le premier et le dernier.
Dans le cas des éducatrices de la petite enfance, je sais qu'elles n'ont pas besoin d'agrégation et peuvent garder des enfants librement (déclaré), elles ont meme le droit de monter une crèche chez elle, alors peut-être des dérogations similaires pour d'autres métiers ?
Je te conseille de contacter le bureau de Mme Rudaz au SPJ, c'est eux qui s'occupent de tout cela et sont bcp plus à l'écoute et répondent bien plus ouvertement aux questions de ce type que les réseaux et les coordinatrices, qui sont, de part mon expérience, assez peu au courant de ces dérogations, ou appliquent une politique pas très neutre.
Mais à part ça, peut-être aussi que cette dame serait contente d'être agréée : il ne faut pas oublier que cela lui vaut d'être assurée pour d'éventuels accidents de travail, mais aussi protégée s'il devait arriver un accident à ton loulou malheureusement. Aussi, elle cotiserait à l'AVS et aurait le droit à des assurances, certes minimes, mais tout de même présente , en cas de maladie et de congé maternité.. Elle cotiserait aussi pour son quota pour le chômage, ce qui lui ouvre les portes pour des reconversions professionnelles, des perfectionnements et des aides de création d'entreprise...
Ce n'est pas forcément négligeable ?! On ne peut jamais prévoir ce qui arrivera et ce dont on aura besoin.
Il y a aussi que le réseau permet aux mdj de se rencontrer et d'échanger, peut-être cela l'intéressera-t-elle... aussi la convention donne des lignes directrices pour la relation parent-mdj, ce qui n'est pas mal en cas de difficulté de communication (ça on s'en rend compte souvent bien trop tard pour revenir en arrière sur la garde, les enfants sont déjà accueillis, adaptés, et c'est là que les ennuis de communications avec les parents commencent :) )... cela donne aussi une base légale au parent si qqch se passe mal dans la garde.
Donc je comprends cet agacement, mais l'agrégation n'est pas QUE les bâtons dans les roues (je ne suis moi-même pas satisfaite des conventions de mon réseau, en tant que MDJ), mais c'est aussi une sécurité au quotidien !!
Forum - Rencontres - Entraide
Nos thèmatiques : allaitement, couches, hni, portage, éducation non violente, pédagogies alternatives (montessori, steiner...), école à domicile, jeux et jouets pour la paix, produits nocifs/les apports chimiques dans le quotidien de nos enfants, vaccins, naissance respectueuse (à l'hopital, en ambulatoire, en maison de naissance, à domicile), suivi de grossesse alternatif, contraception naturelle, simplicité volontaire, le bio, mobilité douce, médecine douce ...
pour le canton de Vaud :
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la famille doit être agrée uniquement si la garde est PAYANTE.
Si la garde n'est pas rémunérée que ce soit la famille ou qqn d'autre, il n'y a aucunement besoin d'être agrée.
De plus, normalement pour n'importe qui, si la personne : -garde max 2 demies journées par semaine, -fait uniquement du dépannage temporaire et irrégulier, -ou propose uniquement les repas de midi : PAS besoin d'agrégation !
Ils en parlent peu pour être très sec à l'entrée en vigueur de la loi, et ainsi éviter les fraudeurs, mais il y a bel et bien ces dérogations.
Donc dans le cas de ta maman il me semble que tu n'as absolument rien à craindre.
Pour ce qui est de cette dame auxiliaire,.. il me semble que sa formation est plus haute que celle d'une maman de jour et qu'elle a donc le droit de garder des enfants sans faire de cours, mais elle doit peut-être simplement demander une agrégation, elle n'aura normalement à suivre aucun cours sauf peut-être le premier et le dernier.
Dans le cas des éducatrices de la petite enfance, je sais qu'elles n'ont pas besoin d'agrégation et peuvent garder des enfants librement (déclaré), elles ont meme le droit de monter une crèche chez elle, alors peut-être des dérogations similaires pour d'autres métiers ?
Je te conseille de contacter le bureau de Mme Rudaz au SPJ, c'est eux qui s'occupent de tout cela et sont bcp plus à l'écoute et répondent bien plus ouvertement aux questions de ce type que les réseaux et les coordinatrices, qui sont, de part mon expérience, assez peu au courant de ces dérogations, ou appliquent une politique pas très neutre.
Mais à part ça, peut-être aussi que cette dame serait contente d'être agréée : il ne faut pas oublier que cela lui vaut d'être assurée pour d'éventuels accidents de travail, mais aussi protégée s'il devait arriver un accident à ton loulou malheureusement. Aussi, elle cotiserait à l'AVS et aurait le droit à des assurances, certes minimes, mais tout de même présente , en cas de maladie et de congé maternité.. Elle cotiserait aussi pour son quota pour le chômage, ce qui lui ouvre les portes pour des reconversions professionnelles, des perfectionnements et des aides de création d'entreprise...
Ce n'est pas forcément négligeable ?! On ne peut jamais prévoir ce qui arrivera et ce dont on aura besoin.
Il y a aussi que le réseau permet aux mdj de se rencontrer et d'échanger, peut-être cela l'intéressera-t-elle... aussi la convention donne des lignes directrices pour la relation parent-mdj, ce qui n'est pas mal en cas de difficulté de communication (ça on s'en rend compte souvent bien trop tard pour revenir en arrière sur la garde, les enfants sont déjà accueillis, adaptés, et c'est là que les ennuis de communications avec les parents commencent :) )... cela donne aussi une base légale au parent si qqch se passe mal dans la garde.
Donc je comprends cet agacement, mais l'agrégation n'est pas QUE les bâtons dans les roues (je ne suis moi-même pas satisfaite des conventions de mon réseau, en tant que MDJ), mais c'est aussi une sécurité au quotidien !!
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Je rebondis sur les
Je rebondis sur les critères pour les cours de MDJ, je suis nurse et ma coordinatrice m'a obligée à faire ces cours alors que sur le canton de Neuchâtel je peux ouvrir une garderie!
Les éducatrices doivent suivre le premier cours qui concerne l'accueil à domicile et ses complexités ensuite elles obtiennent leur autorisation définitive.
greentea
Heureuse maman de
Les éducatrices doivent suivre le premier cours qui concerne l'accueil à domicile et ses complexités ensuite elles obtiennent leur autorisation définitive.
greentea
Heureuse maman de
Coucou ! Alors Je pense que
Coucou !
Alors Je pense que ça dépend pour les éducatrices : si elles se présentent comme maman de jour et veulent bénéficier du réseau : là oui elles doivent prendre contact avec le réseau de MDJ... ou si elles montent un projet personnel d'accueil type halte-jeux/garderie, sans passer par le réseau, : là elles n'ont rien besoin de demander au réseau mais se tournent directement vers la section qui concerne les garderies, et doivent gérer tout l'administratif elles-même, pour ouvrir un lieu d'accueil et en mettant en place tout ce qui est nécessaire pour avoir l'autorisation.
Je connais une dame qui a fait ça, une sorte de mini crèche chez elle, elle n'est pas considérée comme une mdj, mais bien comme une éducatrice qui exerce dans un lieu qui est en partie son habitation.
Je pense que ça dépend du projet de chacune, enfin je parle là uniquement des éducatrices, les autres métiers c'est apparemment plus complexe.
Parfois les réseaux ne sont pas au clair eux-même ! donc dur dur de faire valoir ses droits dans ces cas particuliers :/
Je suis étonnée que ta coordinatrice t'aies obligée à faire tous les cours ? Moi je suis en cours de formation, et pour une formation moins reconnue que la tienne, et j'aurais eu le droit de déroger aux deux cours qui concernaient les périodes de développement de l'enfant...
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Alors Je pense que ça dépend pour les éducatrices : si elles se présentent comme maman de jour et veulent bénéficier du réseau : là oui elles doivent prendre contact avec le réseau de MDJ... ou si elles montent un projet personnel d'accueil type halte-jeux/garderie, sans passer par le réseau, : là elles n'ont rien besoin de demander au réseau mais se tournent directement vers la section qui concerne les garderies, et doivent gérer tout l'administratif elles-même, pour ouvrir un lieu d'accueil et en mettant en place tout ce qui est nécessaire pour avoir l'autorisation.
Je connais une dame qui a fait ça, une sorte de mini crèche chez elle, elle n'est pas considérée comme une mdj, mais bien comme une éducatrice qui exerce dans un lieu qui est en partie son habitation.
Je pense que ça dépend du projet de chacune, enfin je parle là uniquement des éducatrices, les autres métiers c'est apparemment plus complexe.
Parfois les réseaux ne sont pas au clair eux-même ! donc dur dur de faire valoir ses droits dans ces cas particuliers :/
Je suis étonnée que ta coordinatrice t'aies obligée à faire tous les cours ? Moi je suis en cours de formation, et pour une formation moins reconnue que la tienne, et j'aurais eu le droit de déroger aux deux cours qui concernaient les périodes de développement de l'enfant...
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