congé allaitement !?

[ninette22]

j'ai une amie qui m'a dit que apres le congé maternité on pouvais avoir 1 mois en plus (congé allaitement) ? es que c'est vrai et comment ca se passe pour avoir se congé ? es qu 'on est quand meme payée ?

merci pour vos infos !!

[droopy27]

Coucou!

C'est vrai en tout cas si tu enseignes sur Vaud, mais tout dépend de ton employeur...renseigne-toi, si tu y as droit tu es payée, pas de souci.
Bonne suite!

[floflo2002]

il y a eu un post sur ce sujet il y a peu:

Vaud


--
moi 27 lui 26
Lausanne

[ninette22]

je suis un peu en "froid" avec mon patron... mais je vias regarder avec ma gygy peut etre !
oui je travail sur vaud !








ma fille ,mon coeur,ma vie...
je t'ai donné la vie, tu ma offert un compte de fée
quand je te regarde j'ai l'impression de voir un petit ange
avec toute son innocence
je te dois de te protéger pour l'eternité...
tu es mon rayon de soleil
un vrai cadeau du ciel
le fruit de notre amour...
petite princesse aux cheveux d'or avec
ton regard vert rempli de joie et de douceur,
ton sourir qui ne cesse de me faire fremir de bonheur
tu es a tout jamais la princesse de mes rêves qui fait battre mon coeur !

JE T AIME MA FILLE

[Meno]

il faut regarder les conditions de ton contrat... certains employeurs couvrent uniquement le min légal et par conséquent, ils ne peuvent pas t'empêcher d'allaiter, etc mais ils n'ont pas l'obligation de te payer... Mais par exemple, les conditions d'un employé à l'état de vaud couvrent + que le min légal et ils accordent 1 mois de + en cas d'allaitement avec salaire mais c'est un bonus ! cela n'a rien d'obligatoire ! c'est pourquoi, il faut confirmer directement avec ton employeur ce à quoi tu as le droit...

[ladoszka]

Regarde dans ton contrat / ou convention collective de travail
Moi, j'ai eu droit à 4 semaines payé comme congé maternité.
Il m'a fallu juste le certificat que j'allaitais, j'ai l'ai envoyé à mon patron,et c'etait bon.

[louva1972]

Ca c'est la base de la loi fédérale, applicable à tout le monde:

Art. 35a, al. 3 LTr; Art. 324a CO (voir Partie III,chap. 3, let. c et Partie IV)

Vous avez le droit de ne pas retourner travailler durant les 15ème et 16ème semaines
après l’accouchement. Ensuite, vous devez travailler, sauf si vous êtes en incapacité
médicale. Par contre, votre employeur ne doit pas vous payer le salaire durant
ces deux semaines, puisque vous n’êtes plus en congé de maternité payé et que
vous n’êtes pas empêchée de travailler. Par contre, si vous allaitez, l’employeur ne
peut pas vous obliger à travailler, même après la 16ème semaine, si vous n’êtes pas
d’accord, mais vous ne serez pas payée.


Après tout dépend des entreprises certaines ont des assurances ou des avantages, mais elles sont rares.

[chiara2]

Coucou alors tu peux aussi demander un congé non payé par ton employeur et être payée par les alloc mat cantonale de clarens si jamais ; ) mais saches que tu touches un certain montant et c'est loin d'être le 80% de ton salaire contrairement au congé mat fédéral légal. Et les alloc maternité cantonale (allaitement) c'est jusqu'au 6mois de l'enfant.




3.12.09: TG ++++++++ pour notre anni de mariage civil j'en revenais pas, merci les traitements d'hormones

7.12.09 1er rdv: à 5 sa et 4 jours tu es bien placé mais tu es trop petit pour dire si tout va bien.

18.12.09 2ème rdv: à 7 sa et 1 jour, tu es là ton coeur BAT IL Bat ouf.

Prochain rdv le 22.01.10, mais maman à des contractions alors rdv en urgence le 20.01.2010 à 7h10 (en dehors des consults) et maman doit se reposer (arrêt depuis le 20.01.2010) à cause des contractions, dieu merci tu vas bien , tu bouges et nous avons entendu ton coeur pour la première fois - nous attendons les résultats de la trisomie21

Prochain 16SA rdv le 19.02.2010, T21 ok attends écho morpho, je suis sûrement une fille et tout est Ok.

le 10.03.10: rdv en urgence contr. efficaces et douloureuses, alors Adalat et repos total jusqu'au prochain rdv.

22.03.10: écho morpho- alors tu vas bien tu pèses 374 gr. le placenta te nourrit tjs. Mais tu es placé très bas tu est trop pressé. Alors encore arrêt alitée jusqu'au 10 mai!

[louloune]

si tu travaills à l'état de vaud, tu as droit à 1 mois de congé d'allaitement, à condition que tu allaites toujours 60 jours après la naissance de ton bb (complétement ou partiellement peu importe). tu fais simplement suivre un certif à ton employeux.

si tu bosses ailleurs, comme les écris les filles, faut regarder dans to contrat ou dans la convention. c'est au bon vouloir.

ce congé n'arrange en général pas les employeur car ils ne sont pas indemnisé par les caisses.

moi je dis merci à ce congé car grace à ça, j'allaite toujours ma puce à 100% alors qu'elle a 20 semaines. sans cela j'aurais du intérompre vers 14 semaines :(

[ninette22]

ben j'ai pas de contrat en plus donc je vias meme pas lui en parler... par se que j'ai deja été en arret presque toute ma grossesse je pense que si je lui en parle il me RE vire... ( j'ai été licenciée au debut de ma grossesse, mais pour finir il me garde...) enfin en gros il sait pas pk il m'a licencié la première fois !









ma fille ,mon coeur,ma vie...
je t'ai donné la vie, tu ma offert un compte de fée
quand je te regarde j'ai l'impression de voir un petit ange
avec toute son innocence
je te dois de te protéger pour l'eternité...
tu es mon rayon de soleil
un vrai cadeau du ciel
le fruit de notre amour...
petite princesse aux cheveux d'or avec
ton regard vert rempli de joie et de douceur,
ton sourir qui ne cesse de me faire fremir de bonheur
tu es a tout jamais la princesse de mes rêves qui fait battre mon coeur !

JE T AIME MA FILLE