arrêt de travail, à partir de combien de semaines de grossesse???

[petitboubou]

Coucou les filles

Juste une petite question, vous pensez qu'on peut oser demander quand à notre gynéco de nous arrêter? aujour'hui je suis allée a mon contrôle des 26 semaines, là c'est une peu tôt mais a partir de 30 semaines on peut essayer de demander un arrêt de travail ou une diminution??? faut dire qu'au boulot c'est l'horreur, je supporte plus l'ambiance j'ai toujours une pression négative sur le dos et ça commence franchement a me foutre la santé en l'air! mais je sais pas si c'est assez comme raison si au niveau médical tout va bien!

Vous avez demandé a partir de quand??? j'ose pas trop demander de peur de me fair envoyer sur les roses!!! merci pour vos réponses à bientôt

[Bambou77]

Je crois qu'il n'y a pas vraiment de délai... tout dépend de ton gygy. La mienne m'a bien fait comprendre que je devais sans autre demander si je me sentais vraiment trop fatiguée je vais donc demander une diminution vers la 30ème (mon prochain rdv).

J'ai pas de soucis au boulot mais les trajets commencent à peser (100km) et j'ai hyper mal au dos à la fin de la journée ! Sans compter le coup de pompe après le dîner ! J'ai l'impression que je traine des pieds dès 13h et que je ne fais plus rien de bien.

Couragggeee

T'as pas des vacances à prendre cet été ?









1er rdv du 4 mars : Crapoussin pète le feu, il mesure 2.34 cm
2ème rdv du 28 mars : Mensuration en ordre (6.7cm), clarté nucale nickel ;o)
3ème rdv du 25 avril : Tu fais 12 cm et tu pousses bien ;o)
4ème rdv du 10 juin : Tu pèses déjà 600g (à 23SA) ! Ca promet ;o)

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Mon parcours :

Essais BB1 débutés en 2005
GNE octobre 2006
TG +++ le 31 janvier 2008

[grodan]

je ne crois pas qu'il y a un minium ou maximum. c'est ton gynéco qui peut réduire ton temps de travail car tu est fatiguée et surtout si tu as de long trajet pour aller au boulot.
Perso j'ai du supplier mon gynéco pour qu'il m'arrête 2 semaines avant le terme (j'ai 45 mn de voiture pour aller au boulot) mais ma puce ne m'a pas laisser profiter de ces 2 semaines car elle est arrivée le 1er week-end!!
Courage pour la suite.
J la maman de la petite Elin

[petitboubou]

je viens de l'avoir fin juin, et là plus rien jusqu'à la fin!!! au prochain contrôle je vais essayer de pleurnicher et on verra bien, bonne chance a toi aussi bambou, tu es aussi une octobrette il me semble!!!

[pemi29]

oui, c'est ton gygy qui décide... certains sont à l'arrêt très tôt, d'autres n'ont quasi aucun jour avant l'accouchement... tout dépend! Moi, elle m'avait réduit à 50% presque 2 mois avant le terme et environ 1 mois avant le terme, j'était totalement à l'arrêt car j'avais tellement mal au dos que je ne pouvais plus être assise toute la journée...

[petitboubou]

on verra bien ce qu'elle me propose, mais c'est sur que le problème c'est pas les médecins mais les assurances qui veulent savoir le pourquoi de l'arrêt et qui agressent les médecins! merci pour vos réponses

[fabienneMG]

Coucou les filles,

Je viens de suivre votre discussion et je me demandais. Si vous arrêtez plus tôt le travail, est-ce que ça diminue votre congé maternité ???

Car il me semble que mon gygy m’a dit que quand ça arrivera l’accouchement (la j’ai encore bien le temps) je peux prendre 1-2 semaines mais ça sera diminué sur mon congé maternité. Mais je suis plus sur

[schnui]

du personel m'as dis que 2 mois avant l'accouchement je pourrais arrêter sans problème même sans certificat (je n'ai pas fait) et sa ne touche pas le congé maternité. Mais ma gygy ma mit à 50% 2 mois avant la date prevu à cause de la retetion d'eau et bébé est venu 4 semaines avant.



Né le 11 juillet 2007 (36SA +1) à 4h17, 46cm et 2770g à Bienne

a href="http://ticker.7910.org/fra">

[petitboubou]

si tu es arrêté avant le terme, ça ne diminue pas ton congé maternité, tu as droit de toute façon à tes 14 semaines, et même à un mois de plus si tu allaites et que tu as un certif du pédiatre! ne te laisse pas faire ils n'ônt pas le droit de te prendre des jours sur ton congé mat!!!

[greentea]

Jamais réussi a obtenir le moindre congé durant ma grossesse et pourtant je me suis plaint de grands nombres de maux (parfois j'en ai bien rajouter aussi) mais mon gygy (qui était aussi mon chef, erreur) n'a jamais juger utile que je me repose. Heureursement que dans mon contrat de travail, il était indiqué qu'il était interdit de bosser au dela de 36SA, parce que passer ses journées debout à soutenir des mamans qui accouchent (et oui), et de faire des soins et ben, c'est crevant. Bref, j'ai travaillé à 100% jusqu'à 36SA et accouché à 38SA (2 semaines de pur bonheur).
Chris74
Heureuse maman de



et

[mana2]

Hello,

Ma cousine sur ZH avait eu son congé raccourci de 2 semaines ...

Ma gygy m'a toujours dit que les 4 dernières semaines ils peuvent nous mettre à l'arrêt à 100 % sans avoir à justifier à l'assurance. Moi j'ai eu une super grossesse et 8 semaines avant j'ai été mise à 50 % car longs trajets également et 4 semaines avant à 100 %. Il faut prendre ce que l'on peut, on cotise assez le reste du temps !

Mana, maman d'un petit coquin né en juillet 2006

[Bambou77]

Oui comme j'ai compris les congé avant la naissance ça se prend sous maladie et dès la naissance sous maternité.

On se tient au courant on est un peu au même stade ;o)

[Kit]

il faut te plaindre un peu chez ton gyneco...lol
moi j'ai passé à 50% les deux derniers mois et j'ai bossé encore le matin et accouché le soir.
A l'époque en 2005 mon gyneco m'avait dit que s'il m'arrêtait totalement il ne pourrait pas le justifier.

Actuellement avec la nouvelle loi si tu es arrêtée dès aujourd'hui ça ne change rien pour ton congé maternité. Par contre ton employeur aura le droit de te réduire les vacances...

Il faut que tu te plaignes, le dos, le boulot, la charge de travail et tu verras que si tu peux déjà être à 50% c'est le pied....je bossais le matin, petite sieste l'après-midi en début, puis petite balade et t'as le temps de faire ce que tu as à faire sans te stresser....

Actuellement je suis à 60% car j'ai déjà une puce, mais je ne me vois pas réduire. Parfois je suis fatiguée mais ma conscience professionnelle me dit que j'ai pu bosser jusqu'au bout avec la première donc voilà. Mais bon supers boss, supers collègue donc ça motive !

[caro28]

Hello!
Je bosse à l'Etat de Vaud et mon chef m'a dit que si j'étais complètement arrêtée, mon congé maternité pouvait commencer 1 mois avant la date de l'accouchement. Et si je suis arrêtée encore plus tôt, c'est l'assurance maladie jusqu'à 1 mois avant. Et en plus je dois envoyer une lettre pour "demander" mon congé maternité, en spécifiant à quelle date je souhaite arrêter de bosser. Je n'avais jamais entendu parler de ca. Vous aussi?

caro28

[Kita bleue]

Le mois concernant l'allaitement n'est pas un dû. Cela dépend de la convention collective de travail...
Bonne soirée
Kita, maman de

et

[Kita bleue]

Le congé maternité débute le jour de l'accouchement, c'est fédéral. Par contre, dans certains endroits, l'employeur donne quelques semaines de plus ( souvent 2 ) qui sont prises avant la date d'accouchement.
Et tu ne dois pas faire une demande pour le congé, c'est ton employeur qui le fait. Par contre, il peut te demander un certificat médical attestant de la date d'accouchement.
Bonne soirée
Kita, maman de

et

[V.]

Par contre il faut savoir que

- on peut prendre la 15 et 16e semaine après accouchement en congé non payé, l'employeur n'a pas le droit de refuser.

- il ne peut pas non plus contraindre une mère qui allaite à travailler (art. 35a, al. 1 LTr). Très utile si, par exemple, on souhaite démissionner mais que le délai de congé nous forcerait à retourner au travail entre deux. Mais bien sûr on n'est pas payé.

[Kit]

C'est fou le nombre de futures mamans qui posent cette question et je vois que les employeurs n'y coanaissent pas plus ....

Le congé maternité avec la nouvelle loi commence le jour de l'accouchement pas avant !

Le lien ci dessous vous donnera des réponses très claires et très précises...ne vous faites pas avoir !!!

Chaque semaine quand je viens sur le site je vois que certaines d'entre vous se pose la question et que leur employeur leur raconte des trucs totalement faux.

Avant la nouvelle loi c'était différent, mais maintenant c'est comme ça ::

www.ssp-vpod.ch/ssp/go.pl?p=http://www.ssp-vpod.ch/ssp/fe10.htm

[plouf]

Un message qui fait suite à celui de Kit.

J'avais déjà lu la nouvelle lois sur le congé maternité. En fait, ton employeur ne peut pas réduire le congé maternité à moins de 14 semaines, qui est le congé fédéral légal.

Par contre, à certains endroits (comme à l'Etat de Vaud), ils t'offrent 4 mois de congé maternité (donc 16 semaines) et du coup ils peuvent te raccourcir ton congé de 2 semaines tout en respectant la loi (puisque 14 semaines post-accouchement). Je travaille aussi à l'Etat de Vaud et je me suis renseignée à plusieurs endroits. En plus, où je travaille il y a une personne qui s'occupe spécifiquement de toutes les femmes enceintes de l'entreprise et elle s'y connait!

Le principe est un peu dégueux... Mais ça reste légal :o(

Vu que je viens d'être arrêtée, je n'aurai "plus que" 14 semaines de congé mat. Snif!

[Pinknessa]

Hello les filles,

Je suis vraiment fâchée, je suis à 27 semaines et je viens de déménager, j'ai 80 minutes de trajets en voiture par jour, je suis complètement à plat.

Je n'osais pas appeler ma gynécologue pour lui demander un arrêt ou une diminution de taux, je me sentais mal à l'aise... Mon entourage, notamment mon ami, des amies qui ont eu des enfants ainsi que ma sage-femme m'ont tous dit de DEMANDER simplement à ma gynécologue (qu'elle comprendrait), qu'elles avaient eu des diminutions facilement en demandant...

Alors, après avoir pris mon courrage à 2 mains(parce qu'on se sent coupable en plus..) et bien j'appelle le gynéco, je reçois un coup-de-fils de l'assistante le jour suivant pour me dire que le doc "ne verrait pas pourquoi on diminuerait mon taux" et "que ça ne se passe pas comme ça"... j'hallucine, il faut que je fasse quoi, que je m'effondre à son cabinet???! C'est déjà pas évident au boulot avec les collègues qui te regardent en biais pour les rendez-vous, les supérieurs qui te font comprendre qu'ils ont besoin de toi sans jamais te dire qu'ils auront encore besoin de toi à ton retour de congé maternité.

Et à nous de continuer de se lever tôt pour finir tard alors qu'on a un gros bidon, les jambes gonfles et les nerfs à fleur de peau!!! Moi je n'arrive pas à jouer la comédie et à pleurer chez le gygy, mais je suis certaine que ça fonctionnerait... Je demande comme une grande un arrêt parce que sincèrement je suis la seule à pouvoir juger de mon état et PAFff je me prends un "NON ce n'est pas possible il faut "attendre" Mais attendre quoi, que je fasse une crise de nerf et que je ne sois plus bonne à rien?

Etre enceinte c'est pas une maladie je suis d'accord... Pour moi en tout cas c'est loin d'être une partie de plaisir et je préfèrerais laisser cette tâche à qui veut! Avoir un enfant oui, mais être totalement à côté de ses pompes, touchée émotionnellement à n'importe quel moment de la journée, tellement plus sensible que d'habitude et avoir mal partout tout le temps, c'est pas franchement ma tasse de thé!

Je crois que je vais pêter les plombs de colère chez mon gygy et lui casser la figure, je mettrais ça sur le compte de "je suis enceinte c'est normal" comme on nous la fait à chaque fois... :-) Je plaisante...

Bien du courage à vous et beaucoup de bonheur à venir surtout :-)