bebe.ch

Felicitations!

Moi au aussi un prema mais de 34 semaines: Il dormait tout le temps au début et on devait le réveiller et le forcer à boire ses biberons, millilitre par millilitre, c'etait dur, presque l'impression de le maltraiter. Puis il s'est mis à mieux boire au bib mais ça l'epuisait et au sein, il tétait mal, me pinçait, s'endormait....
C'est long et frustrant mais dis toi que ta puce n'aurait pas du naitre avant encore plusieurs semianes et que ce n'est donc que vers le terme qu'elle sera plus réveillée. Ensuite, pour le développement (fixer du rgard, sourire, attraper jouets, se tourner, marcher, etc...) elle a 2 ans pour rattraper, il faut lui laisser le temps.

Finalement, pr moi le retour à la maison a ete plutot facile, comme il avait "réglé" à heures fixes, ttes les 4 heures, pour les repas, on avait des horaires fixes, et comme encore prema, il dormait beaucoup et donc moi aussi, entre les repas de bb...

Par contre, malgré l'aide d'une super sage femme, allaitement super difficile, pas assez de lait depuis le début, bb avait de la peine à compredre la technique et me faisait des crevasses horribles. Donc pdt 10 semaines je faisais mise au sein PUIS biberon de mon lait PUIS tire lait aux 4 puis 3 heures pr stimuler... A 3 mois, youpiiii plus de tire lait ni de biberons mais à 4 mois, rebelotte, plus assez de lait et bb a arrêté de prendre du poids. j'ai donc arreté et suis passée au lait artificiel (EVITE le BEBA, il est impossible à diluer, APtamil bien) et ça a été un soulagement pour bebe et pour moi... et papa a enfin pu donner des biberons...

Malgré la pression ambiante et le désir de tout faire parfaitement, si l'allaitement vous convient à toutes les deux, c'est parfait, mais si ça devient trop difficile, ne te mets pas trop la pression, les bébés nourris au lait en poudre sont aussi heureux que les autres!!!!
Pour No2, j'essaierai d'allaiter, mais sans me prendre la tete et si ça ne marche pas, tant pis....

Ah et pr le tire-lait, j'imagine que tu as loué le modèle électrique pour tirer 2 seins en même temps, tu devrais arriver à caler les 2 bouteilles sur le coussin d'allaitement, tenir à 1 main et utiliser l'autre pour la télécommande TV ou un bouquin ou telephone ;)
PRis en charge par les caisses mais par ton assurance de base, AVEC franchise (moi j'ai donc tout payé moi...)
Sinon, à l'achat, il existe un tire lait électrique pour 1 sein à la fois, mais tout mini, le SWING de Medela, parfait si tu prolonges l'allaitement et doit passer qques heures sans bebe, ou aller travailler. Manuel, c'est horrible et inefficace....

ET finalement, comme ta puce va rester plus de 3 semaines hospitalisée, tu peux prolonger de sa durée d'hosp ton congé maternité. Par contre, selon l'assurance conclue par ton employeur, ça passera en congé sans solde OU congé payé. Demande au medecin de neonat.

BOnne suite et beaucoup de bonheur!

Attention, la loi est très mal faite pour ce qui est de l'hospitalisation du nouveau-né, c'est vrai que tu peux prolonger s'il reste plus que 3 semaines, c'est dans la loi, mais la loi oublie de préciser qui va payer. C'est donc au bon vouloir de l'employeur. Les assurances de l'employeur peuvent payer, mais attention, seulement si la mère est en arrêt maladie, mais d'autre part, comme la loi dit que durant les 8 semaines après l'accouchement on ne peut pas travailler, du coup l'assureur n'est pas tenu de payer quelqu'un qui est incapable de travailler mais qui de toute facon n'a pas le droit de travailler. Donc, l'assurance ne paierait qu'à partir de la 9e semaine de congé maladie (et d'hospitalisation), ce qui fait donc 8 semaines sans salaire ...

ce que la loi nous offre, c'est en fait un "congé non payé".

Il y a un vide juridique en Suisse pour ce cas, (et je me suis renseignée chez un Syndicat, au service social de l'hopital, dans un service juridique spécial et aussi chez un avocat, rien à faire ! Sauf si l'employeur a envie de te payer ton salaire sans que tu travailles, ce qui est plutot rare) donc moi j'y ai perdu 2 mois de salaire.

ce que j'aurais du faire, c'est commencer le congé mat à la naissance du bébé (et non pas à sa sortie d'hopital), puis, à la fin des 4 mois de congé, me mettre en arrêt maladie (fatigue, baby-blues) et là réccupérer les semaines passées à l'hopital.
C'est le seul conseil que je peux donner, et même si j'avoue que c'est un peu tordu, la loi ne nous laisse pas de choix.


Zolinette,
heureuse maman d'un petit bout depuis avril 09

oui c'est vrai que la loi est scandaleuse dans le cas des enfants préma...je trouve qu'il faudrait faire partir le congé mat à la date présumée de l'accouchement à terme. C'est pas normal que des mamans doivent reprendre le boulot alors que leurs enfant est encore hospitalisé parfois....

j'avais été choquée par cela aussi ! faudrait vraiment défendre cette cause !!!

Isa
maman d'un loulou né avec une fente labiomaxillopalatine complète
et d'une louloute née avec une fente palatine et présentant d'autres malformation et un retard de dvpt
Educ spéc. de formation
http://nousetnosenfantsdiff.forumpro.fr