bebe.ch

Je te comprends trop bien,.. je n'ai bossé que dans ce genre de boite franchement cela ne me parait pas fou ca me parait si j'ose dire "normal" et je compatie à un point tu peux pas savoir.
Je ne vois pas où tu travaille, je cherche mais je ne vois pas...

Lola-Lola "Futur maman du mois d'Août"

Bonjour Danam,

Voici une petite animation internet à voir absolument pour garder une forme olympique...

http://home.datacomm.ch/marco.fernando/fla/bozzetto/olympics.swf

C'est vrai que beaucoup de patrons ne sont pas du tout compréhensifs par rapport à la grossesse. Le mien ne m'a jamais pardonné d'avoir un enfant. Je marche aussi en équilibre sur un fil... C'est dur ce manque de stabilité.

Cependant, ne crois pas trop que cela nuit à ton enfant : au début de ma grossesse, j'ai du comparaître en justice comme témoin et là j'ai été confrontée à une personne qui a gravement nuit à ma famille. Cela a fait monter ma pression très haut, mon coeur battait à tout rompre et j'ai eu peur de perdre mon bébé. Mais non, il s'est accroché. Tu verras que l'on est capables de supporter beaucoup de choses, même étant enceinte !

Je trouve que tu as reçu de judicieux conseils plus haut. Bonne continuation, Danam ! :-)

Danam : je ne prendrai pas de risque pour le bébé surtout une naissance prématurée, les miens sont nés à 30 semaines et 3 jours.

De toute façon vu le peu de reconnaissance que tu as, il y a de forte chance que dès que ton patron pourra le faire il te licenciera car une maman qui a un bébé risque de s'absenter pour X ou Y raison. Les grandes entreprises n'ont aucun scrupule.

Si ton corps est fatigué n'attend pas de te retrouver à l'hôpital. Demande au gyné un arrêt jusqu'à la fin de la grossesse et pense à ton enfant.

Bien du courage.

Automne
maman d'une grande de 8 ans et de
2 diablotins et 1 diablotine de 4 ans
(nés à 30 semaines + 3 jours)

Ce genre de milieu c'est bien quand t'es super ambitieux et que tu veux la grande carrière et que tu n'as pas de vie privée. Dans ton cas, même si on te diminue le temps de travaille, sache que tu ne peux pas être virée et ce jusqu'à la fin de ton congé maternité, après si ton employeur ne veux pas de maman comme collaboratrice il peux te virer, mais il doit avoir de bons motifs. Et être en diminution de travail parce qu'on est enceinte n'est pas un bon motif.

De plus, je ne sais pas si tu avais l'intention de continuer à travailler chez eux à 100% après ton congé mat, mais si ce n'était pas le cas, alors laisse tomber ce stress et travaille à ton rythme. Ou demande la diminution de travail à ton gynéco.
Si c'est prévu que tu continues dans cette boîte après ton congé mat, tu verras que tes priorités auront bien changé et qu'à la fin de ta journée tu préféreras rentrer voir ton bébé plutôt que de faire des heures supp gratuites. Et si tu penses que tu seras toujours aussi à cran à ton retour de congé, aditionne à ça, le stress de devoir amener ton bébé à garder et le rechercher, peut-être même tirer ton lait durant la journée, les maladies de ton bébé (rhume, otite, gastro, etc..).

Désolée de m'étendre, mais ça me rend malade de te voir te rendre malade. J'ai une politique basée sur mes expériences professionnelle, sers-toi de ton employeur comme il se sert de toi. La conscience professionnelle c'est bien, mais elle a aussi des limites et généralement ça doit aller dans les 2 sens.

Lili, maman de Sacha 1 an

Hello à toutes.. je viens juste vous dire que j'ai rensez-vous chez le doc demain... que j'en peux vraiment plus et que je crois que ma décision est prise je vais être arrêtée dès maintenant et essayer de me consacrer du temps pour moi et me reposer... j'ai encore eu quelques contractions et maintenant je fais énormément de rétention d'eau je crois que le corp me donne également des signes.... je vous dirai demain ce qui se passera exactement.... et je voudrai encore dire merci à toutes celles qui m'ont écrit...

Bisous

Danam maman d'un ptit bonhomme né sept. 2000 et x ou y pour août 2005

hello,

Je vie la même chose que toi mais dans un autre domaine de travail. Je suis dans les soins auprès des personnes âgées. Avant que je sois enceinte, j'avais une collègue qui elle y était, et tout ce que j'entendais dernière son dos, Je me suis dit le jour ou c'est moi elles vont me traiter comme ça aussi?!!
Quand je suis tombée enceinte, au début ça va bien, en décembre 04 j'ai été arreté 15 jours cause des nausées qui étaient vraiment trop violantes.
Je reprends le travail à 100%, et je te dit pas cela m'a dégoutée envers les collègues. J'ai tenu jusuq'a fin janvier à 100%. De suite j'ai expliqué à ma gyné. de a à z.
Elle m'a demandée si je voulais être arrêter complètement, je lui ai dit non je garde 50% pour le moment.
Je te dit pas, le lendemain en apportant mon arret de travail, la cheffe de mon unité, m'a royalement envoyer peter, parce uqe foutais l'équipe dans la merde. Je n'ai rien dit....
mais aujourd hui, je suis à l'arret complet, et cela fait du bien fou. Apres mon accouchement, je change de lieu de travail, telllement que ça m'a fait mal.
Alors j'espère que tout pour toi c'est ok pour demain.
Même si tu reçois ton salaire à 80% profite en c'est ta santé et celui de ton bébé, pas celui de l'entreprise.

je penserai bien à toi.
sandra, maman pour juin 05

Hello et merci pour ton message.. voilà je viens de revenir au boulot et je suis en arrêt a 100 % jusqu'à la fin de ma grossesse. mon médecin m'a vu dans cet etat et j'ai eu quelques contractions il n'a donc pas voulu prendre de risque...Je vais les informer au boulot même si je suis morte de trouille.. mais je me sens tout de même soulagée.. je m'installe internet a la maison (-: et continuera a papoter dès que possible avec vous toutes..

bisous et merci

Danam maman d'un ptit bonhomme né sept. 2000 et x ou y pour août 2005

Hello Danam,
Je suis rassurée de lire ton message. Je comprends aussi que tu es morte de trouille, mais tu n'es plus toute seule, tu as ton bébé et c'est lui qui prime. De toute façon ton patron ne peut pas te renvoyer, et s'il le fait après ton congé-maternité ce n'est peut-être pas plus mal... Avec un bébé les priorités changent et ne sont pas compatibles avec un 130% de travail (mais tu dois le savoir avec un grand bonhomme de 4 ans !).
Bonne suite et courage vis-à-vis de ton patron !

hello,

C'est bien pour toi et pour ton bébé. Envoie simplement par courrier A comme ça tu vas pas voir leurs têtes. Ou bien si tu as un fax tu peux l'envoyer.

Maintenant repose toi bien et profite, car les journées sans travail passe aussi vite.

sandra maman pour juin 05

Salut,

C'est bien que ton gynéco t'ait mise à l'arrêt....

prends bien soin de toi et profite de ce temps qui va se libérer pour te reposer et vivre le plus pleinement ta grossesse...

Et ne te prends pas la tête pour le travail, c'est un peu le mode de fonctionner à l'américaine de te culpabiliser pour essayer de te presser jusqu'à la dernière goutte... mais dans le fond dans quelques jours ils auront déjà trouvé une solution pour faire ton boulot sans trop de problèmes...

Tout de bon...
merichan, maman d'une adorable puce née le 29.08.2004