bebe.ch

Alors, si ton employeur a une assurance perte de gain pour maladie, c est l assurance qui paie le 80% du salaire. (si arret a 100% c est le 80%, si tu bosses encore a 70%, c est au prorata, donc un peu plus que le 80%) Apres, il faut voir si tu as une convention collective de travail et ce qui y est stipulé, ou si quelque chose est mentionné dans ton contrat de travail. Si rien n est mentionné, et que ton employeur n est pas assuré, on se base sur l echelle bernoise pour la plupart des cantons, par rapport à ton ancienneté. Tu trouveras tout ce qu il faut sur ce lien, page 12 de la brochure:

http://www.seco.admin.ch/dokumentation/publikation/00035/00036/01563/index.html?lang=fr

Car vu que notre société ne compte que mon patron et moi (!!!) et qu'il n'était même pas au courant que j'avais droit à 4 mois de congé maternité (il voulait que je vienne quand même bosser quelques heures...), je préfère être informée d'un max de choses, histoire que je ne me fasse pas avoir!

A partir d'aujourd'hui moi je ne travaille plus qu'à 50% c'est à dire que le matin. Je suis au 7ème mois :)

Mamour80

Et bien nous on est juste 1 de plus!!! lol Alors je me suis renseignee aussi, tu penses bien. Regarde le lien que je t ai mis, tu peux meme commander la brochure. Tout y est tres bien expliqué.