bebe.ch

bonjour :-)

Je cherche un modèle de contrat pour l'engagement d'une maman de jour non agrée. J'aimerai faire les choses en "ordre" pour que la maman de jour soit au clair concernant ses vacances et ses droit etc. et pour officialiser le tout... je pense que c'est important que les choses soient clair pour les 2 partis.
Malheureusement, après recherches infructueuses, je n'arrive pas à trouver un contrat "type".
Quelqu'un ici peut-il m'aider?

D'avance merci beaucoup de votre aide.

J'ai rédigé mon propre contrat (selon modèle du réseau). Si cela t'intéresse, donne-moi ton adresse e-mail, je peux t'envoyer un modèle que tu adapteras selon tes besoins et ceux de la maman de jour.

Maman de quatre enfants

j'ai un contrat si tu veux

Attention depuis une loi je sais pas exactement laquelle on a plus le droit de garder des enfants à domicile sans être agréer par réseaux des mamans de jour.
Si cela se sait il peut y avoir une enquête...(attention aux voisins)
Bref je sais par ma maman de jour qu'une dame a été dénoncé sur Lausanne y a pas longtemps.
Si tu veux mon avis c'est quand même une sécurité d'avoir une maman de jour agréée, au moins tu sais qu'elles sont suivies par une coordinatrice, qu'elles suivent une formation minimum et surtout pour délivrer l'agrément ils font une enquête police et voisinage pour être sûr que tu places pas tes enfants chez n'importe qui.
Appelle le réseau de ta commune tu auras plus de renseignements.
Bisous

Oui, il vaudrait mieux avoir une maman de jour agrée, encore faut-il la trouver...en Suisse il manque des dizaines de milliers de places en crèches et dans les réseaux de mamans de jour, donc forcément on doit parfois avoir recours à des mamans de jour non agrées.

Par contre, concernant le contrat, je ne sais même pas si ça sert à quelque chose et s'il est valable en cas de conflit puisque justement c'est "au black" (à moins qu'elle déclare ses revenus aux impôts, là c'est différent).
Moi en tout cas je n'ai pas fait de contrat avec la maman de jour car si on a un problème un jour je me vois mal aller dire (et à qui?) que la maman de jour que je paie au black n'a pas respecté le contrat XY...

je ne sais pas si c'est réellement interdit... mais si c'est le cas y'a pleins de grands-parents qui sont "amendables" !!!!

Comme cela la personne est déclarée à l'AVS... sans trop de soucis de papiers. C'est vrai que cela fait des charges en plus, mais c'est vraiment mieux de faire tout en ordre à mon avis. Et moins risqué aussi puisque l'assurance est comprise...

pour etre en ordre, mieux vaut une maman de jour agréee




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Oui oui faut vraiment faire très attention aux dénonciations, ça existe vraiment et l'amende est très salée !!! ce n'est pas une critique car je suis moi meme dans ce cas. Les communes n'ont pas de maman de jour à nous proposer et nous interdisent d'employer une maman de jour non agréée !! je rêve on devrait faire quoi alors ????
Réponse de la commune :: A l'époque on n'avait pas ce problème car les mamans restaient à la maison pour s'occuper de leurs enfants !
C'est merveilleux !! comme si on avait forcément le choix....

@ fiona007: Coucou je serais intéressée par ton contrat pourrais-tu me l'envoyer à l'adresse suivante: leane_magda@yahoo.fr

Merci bcp bye