au maman plaçante et maman de jour- comment ferez vous pour 6 semaines de vacances

[woopy76]

Voilà mon petit soucis..

Je suis maman de jour agréée, je garde entre autre un loulou de 2 ans 1/2. Sa maman m'annonce qu'entre le mois de mai et juin, sa belle mère viendra en Suisse, donc j'aurai nettement moins son fils.

Pensant être dans mon bon droit, je lui dit ok mais vous êtes quand même sencé me l'amener 50% du temps habituel si vous ne le faites pas il vous sera de toute façon facturé.

La maman est ok et comprend bien que ça va me faire un gros manque à gagner puisque son loulou vient 40 heures par semaines

Mais voilà, j'ai vu ma coordinatrice ce matin et elle trouve que je suis drôlement vache de demander autant que je peut bien accepter qu'il ne vienne pas pendant ces 6 semaines. Je lui répond que ça va me faire plus de 1000.- de manque à gagner surtout que c'est déjà prévu depuis longtemps que durant les 6 semaines de juillet août il ne viendra pas puisqu'il va en France chez son autre grand mère que ça va me faire 12 semaine sans aucun revenu de sa part que ça me fait beaucoup trop, que déjà j'accepte en été et que de toute façon la maman est ok alors je vois pas ou est le problème.

Les mamans plaçantes vous trouvez que je suis trop sévère? Est ce qu'il vous arrive souvent de ne pas mettre votre enfant à garder aussi longtemps sans dédommager votre maman de jour? A combien vous estimer normale de la dédommager?

Pour les mamans de jour comment ça se passerait dans votre réseau et quelle est votre limite de tolérance quand aux vacances de loulous?

Merci pour vos réponses¨¨

[yep]

Moi, je trouve normal. Si je pars en vacances "hors vacances de la garderie", je paye comme si mon enfant y étais comme d'habitude.

http://pasgio.blog4ever.com
habits et articles bb/enfant à vendre.

[Yali]

Coucou !

Dans mon réseau les parents ont le droit à 4 semaines de vacances, le reste ils sont sensé soit trouver un compromis avec la maman de jour, soit payer la place à 100% (sans les repas biensûr).

Je comprends tout à fait ton point de vue et ton désarroi, et je suis d'accord avec toi. c'est un salaire sur lequel tu devrais pouvoir compter et tu ne peux pas démarrer une autre garde pour si "peu" de temps... en crèche les parents n'ont même pas la possibilité de faire des compromis pour 1-2 jours, ils doivent quand même payer leur place lors de vacances prolongés ou prendre le risque qu'il n'y ait plus de place à leur retour,...
alors pourquoi avec la maman de jour ? Je dois dire que je ne comprends pas ta coordinatrice,
elle t'a expliqué qqch de spécial ?


Nos thèmatiques : allaitement, couches, hni, portage, éducation non violente, pédagogies alternatives (montessori, steiner...), école à domicile, jeux et jouets pour la paix, produits nocifs/les apports chimiques dans le quotidien de nos enfants, vaccins, naissance respectueuse (à l'hopital, en ambulatoire, en maison de naissance, à domicile), suivi de grossesse alternatif, contraception naturelle, simplicité volontaire, le bio, mobilité douce, médecine douce ...

[Mzelle]

nous on doit payer un minimum de 8 heures par mois je crois et risquer de perdre la place si trop longue absence... On a 48h pour annoncer les absence sinon c'est facturé.

Nous on va avoir 6 semaines cet été entre mon mari et moi mais il ira quand même chez la nounou pour de temps en temps pour pas perdre le contact. sa me semble tellement long sinon comme coupure pour lui !


 

 
 

 
 




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hommage au sommeil des mamans

Née le 09 mai 1981
J'ai grandi sur le litoral Neuchâtelois à Cortaillod
Je travaille à Neuchâtel
Mais j'habite Porrentruy

[Cacahuète]

Quand nous avons signé les conventions avec nos deux mamans de jours, nous avons dû fixer le nombre de semaine de garde qu'on voulait par année...

Une des mamans de jour nous a annoncé 8 semaines de congé et la seconde 4 semaines. Evidemment qu'elles ne prennent pas forcément leurs vacances en même temps et ni en même temps que nous...Ce qui fait que nous devons nous arranger pour placer Even pendant 9 à 11 semaines par année, mais que en contrepartie elles savent que pendant mes 5 semaines de vacances elles n'auront pas Even. Le réseau étant entré en vigueur en 2009, il n'y a pas eu de problème... On verra pour 2010, si ça joue aussi comme ça.

Pour revenir à ton cas, je trouve normal que tu demandes un dédommagement puisque c'est 6 semaines où tu n'auras pas l'enfant alors qu'il y avait déjà 6 semaines de prévus. C'est clair que ça fait un gros manque à gagner. Est-ce que rien n'est prévu dans la convention que tu as avec les parents ou dans ton réseau ?

Cacahuète, maman de James né le 03.08.1999 et Even né le 02.10.2007 (IMG le 10.05.2001 à 13 SA)

[horton]

Alors pour moi, on nous a toujours dit que maman de jour était un salaire d'appoint et qu'il ne fallait pas compter sur ça, que ca devait être juste un +. Alors moi personnellement je demanderais rien

[mimi_2009]

Alors ici les vancances de la maman de jour ne sont pas payées (6 semaines /an) et les notres (10 semaines par an) non plus... Les mois complets on lui verse env. 1200.- et on l'avertit de nos vacances en janvier pour TOUTE l'année et elle aussi comme ça tout le monde peut s arranger

Je pense qu elle pourrait facturer à 50% mais elle ne le fait pas car on est voisins et elle ne fait pas ça pour payer ses factures mais comme un "plus"


Apres si c'est dans la convention et que tu as besoin de cet argent tu es tout à fait dans ton bon droit surtout si la maman ta dit ok tu t en fous de ce que pense ta coordinatrice c'est pas elle qui perd 1000.-!

[woopy76]

Merci pour vos réponses j'y vois un peu plus claire.

C'est vrai que dès le début on nous dit que c'est un salaire d'appoint je suis pas très regardante d'habitude mais comme ça fait 12 semaines entre mai et août, je trouvais que ça me faisait vraiment un trop grand manque à gagner et pas vraiment moyen de prendre un autre enfant en remplacement durant ce temps. Je pense aussi qu'on est pas sur un plateau à disposition des parents quand ils n'ont pas d'autre alternative (grands parents etc)

Alors dans le contrat que je signe avec les parents il n'y a rien de précisé mais dans le règlement de l'association il est stipulé que les parents doivent "garantir" le 50% de garde habituel en dehors des vacances donc je pensais vraiment être dans mon droit de le demander à la maman.

Déjà que chez nous on est payé 4.50 brut de l'heure et qu'on a 0% pour les vacances, la maman a d'ailleurs été très surprise qu'il n'y aie pas de vacances payé dans la part qu'elle paye, elle m'a dit que c'était pas légal qu'il devait y avoir un 8.33% en plus pour compenser.

Bon j'arrête de polémiquer, bonne soirée



Maman de
Yohan 12 ans
Valentin 11 ans
Chloé 10 ans
Théo 9 ans

[maman de jour]

ah et bien voila une maman de jour qui a le même prob que moi
je te fais un mp


L'amour n'est pas seulement un sentiment, il est aussi un art. Honoré de Balzac

[éléphant]

C'est pas facile d'être maman de jour, de nos jours. Entre la nouvelle loi, les parents qui croient qu'on est sur une étagère, et le réseau derrière qui s'en mêle...

* * * * * * * * * *
Allez faire un petit tour sur mon blog :
http://lecoindesbonnesaffaires.blog4ever.com/blog/index-208848.html

[greentea]

J'ai posé cette question à ma coordinatrice, elle doit me répondre aujourd'hui, je te redirai.
A mon avis, si le nombre de vacances dépasse ce qui a été prévu dans la convention, tu dois pouvoir facturé à 50% mais dans mon règlement rien n'est très précis à ce sujet.
Je gagne 5,20.- brut (5.- net), vacances comprises et 13ème salaire!!!!
greentea
Heureuse maman de

[Yali]

C'est sûr que ce salaire est d'appoint, mais dans le sens où on ne doit pas compter sur notre activité de maman de jour pour faire vivre notre famille... pas dans le sens où on doit être à dispo n'importe comment.. une fois qu'on est maman de jour et que ce salaire est avéré n'être pas un salaire principal, on doit pouvoir compter sur sa régularité, et le respect du contrat/de la convention

Quant à ton salaire brut et aux vacances non payés,.. c'est vraiment minime de chez minime dis-donc dans ta région...

A part ça la maman a l'air d'adhérer à ton compromis,.. c'est le principal ! :)


Nos thèmatiques : allaitement, couches, hni, portage, éducation non violente, pédagogies alternatives (montessori, steiner...), école à domicile, jeux et jouets pour la paix, produits nocifs/les apports chimiques dans le quotidien de nos enfants, vaccins, naissance respectueuse (à l'hopital, en ambulatoire, en maison de naissance, à domicile), suivi de grossesse alternatif, contraception naturelle, simplicité volontaire, le bio, mobilité douce, médecine douce ...

[woopy76]

Je sais juste que l'on est les moins bien payé du canton de fribourg. Pour les vacances j'ai entendu dire que ça allait changer on verra bien.

Maman de
Yohan 12 ans
Valentin 11 ans
Chloé 10 ans
Théo 9 ans

[maman de jour]

je suis aussi sur le canton de fribourg
tu as un mail que je puisse te faire une tartine lolll
L'amour n'est pas seulement un sentiment, il est aussi un art. Honoré de Balzac

[berlinoise]

ici je paie quand je garde les enfants pendant des vacances et j'ai un arrangement avec ma maman de jour: je lui paie un forfait par mois sur lequel elle peut compter même si je pars en vacances imprévus ou d'une courte durée. Si je suis absente un mois ou plus - je la paie pas ce sont des vacances annoncées longtemps à l'avance (congé mat suite à la naissance du 2ème)

Quand elle part en vacances, elle me trouve une maman de jour pour remplacer qui je paie directement, donc elle n'est pas payé pendant ce temps là.

J'ai aussi une amie dont je sais que si elle n'amène pas son enfant elle paie 100% sinon pas de garantie que la maman de jour lui garde la place...


Je trouve pas abuser de demander 50% pour arrondir le reste, tu pourrais pas trouver un enfant de vacances? P.ex. un petit qui serait normalement en crèche (il me semble qu'il y a aussi des longues vacances?)

bonne chance pour que tout s'arrange.

[woopy76]

Je t'ai envoyé mon mail par MP maman de jour


Encore merci à toute pour vos opinions et expériences



Maman de
Yohan 12 ans
Valentin 11 ans
Chloé 10 ans
Théo 9 ans

[Barbotam]

idem !

J'ai gardé des enfants puis congé mat de la maman et pouf plus de salaire du tout pendant 4 mois, puis l'été suivant 4 semaines sont partis en vacances rien non plus...

[maman de jour]

coucou je t ai fais un mail
L'amour n'est pas seulement un sentiment, il est aussi un art. Honoré de Balzac