Etre une femme, vouloir enfanter et travailler reste une gageure dans notre pays.
Tu risques de devoir jouer la loi du talion oeil pour oeil dent pour dent. Ton supérieur le prend comme ça OK. Il est en effet pas judicieux de démissioner maintenant. La solution c'est si ça te pèse trop sur le moral de te faire arrêter par ton toubib, même partiellement pour commencer. Tu peux lui expliquer la situation dans la quelle tu es et comment ça te pèse (limite dépression) + ajoute qqes inconforts physiques (douleurs, insomnies, perte d'appétit...). D'habitude je n'aime pas le style tire au flanc mais quand c'est l'unique moyen pour lutter contr la bêtise humaine...Puis tu prends ton congé maternité et tu démissiones ou alors change de service?
Ces jours à venir fais donc entendre ton son de cloche à tes collègues, qu'au moins ils aient les 2 versions.
PS: si ça ne va pas avec ton chef tu peux aller voir les ressources humaines expliquer ton cas? C'est bizzarre que dans une grande boîte comme la tienne il n'y aie pas d'opportunité de temps partiel ou de travail partagé, pas forcément au même poste mais à un autre.
Stellie maman de Joey 18 juillet 2002