Rythme de travail effrené - Surmenage ?

[Sexy Sisi]

Bonjour !

Petite question les filles. Demain, j'ai rendez-vous chez le gynéco pour la première écho, je suis à 15 SA, je me réjouis de voir si tout va bien. Mais le problème est ailleurs. Je travaille beaucoup, beaucoup trop, soit environ 10 heures par jour au minimun... ce n'est pas vraiment un choix, c'est plutôt une entreprise où la norme est de travailler beaucoup et il faut faire avec...
Durant le premier trimestre, j'ai eu beaucoup de vomissements, de nausées, etc.., mais j'ai tenu bon. Maintenant, ça va mieux, mais je commence vraiment à me sentir très très fatiguée, mes journées sont très longues et vous connaissez la musique... après le travail, y'a encore le ménage, les courses, et tout ça. L'autre jour, je suis tombée dans les pommes.... d'épuisement je pense... je ne sais pas... Le soir, j'ai très mal au bas du dos et souvent, j'ai des douleurs dans le bas ventre (comme des tiraillements) et bien entendu, je croule de sommeil, mais je dors très mal.. Ma question est la suivante.... J'ai lu que durant le premier trimestre, seule une malformation de l'embryon pouvait produire une fausse couche... qu'en est-il à présent ? Est-ce que mon bébé court un risque si je continue à ce rythme ? Quels sont mes droits par rapport à mon travail ? Je veux dire, je ne demande pas de travailler à temps partiel, mais juste de travailler un 100 % normal... puis-je l'imposer ? Dois-je passer outre les attentes de mon management et me focaliser sur mon petit ? Que puis-je faire.... ???? Merci beaucoup par avance pour vos témoignages..

[Manao]

Je pense que la première chose à faire est déjà de t'adresser à ton employeur concernant l'horaire, tu as bien un contrat avec le nombre d'heures a faire par jour, non ? 10 heures c'est pas vraiment normal ! Je pense que tu peux exiger un horaire normal ! Et sinon tu peux demander à ton gynéco de baisser ton taux d'activité !

manao, maman de Noah 3ans et enceinte de 35 semaines

[Sexy Sisi]

Merci..... je sais que tu as raison..
Le problème n'est pas ce qu'il est écrit dans mon contrat de travail, mais comment se passe les choses.... Je travaille étroitement avec deux autres personnes dans notre département et si je fais mes 8 heures chrono, cela signifie que pour eux, il ne faudra pas en faire 10 comme avant, mais encore plus !!! Des fois, j'aimerais tellement être plus égoiste et ne penser qu'à moi... mais j'y travaille.... et j'en parlerai à mon médecin pour voir ce qu'il en pense.

[Silda]

Je crois que pour les employés de comm, le maximum d'heures légales est de 45 par semaine, soit 9 heures par jour, et tu as droit à une ou 2 pauses, je ne sais plus exactement. Renseigne-toi bien, parce que tu ne peux pas continuer à ce rythme.

Silvia, maman de Daniel, 18.05.02 + Bébé tant désiré pour le 01.09.04 (13SA)

[flocondeneige]

Hello !!
Je n'ai pas encore d'enfant et je ne suis pas encore enceinte...
mais je m'interesse à la question... et j'ai vu des textes de loi qui te seront utiles...
la loi sur le travail par ex. dis qu'une femme enceinte ne devrait en tout cas pas travailler plus de 9h par jour...
je te mets un lien ou tu trouves un résumé des différents textes de loi : www.bsv.admin.ch/blind/fam/grundlag/f/mutter.htm
Bonne chance à toi et bats toi !!! car tu as des droits !!! et ils sont important pour toi et ton bébé !!
flocon

[akella]

Hello,

Je suis spécialiste en gestion de personnel et mère d'un petit de quelques mois seulement. Pendant ma grossesse j'ai trop travaillé et mon placenta ressemblait à celui d'une fumeuse (heureusement j'imagine que ce n'était qu'à la fin). Si je refais un bb, je ralentirais le rythme, c'est maintenant certain. C'est vrai. tu as la loi pour toi... mais seulement la loi. Selon celle-ci, tu peux sans autre décider de réduire ton taux d'activité (Loi sur le travail article 35). Mais avec un certificat médical, tu t'assures la paie qui va avec... ça c'est pour le côté purement texte. Maintenant, le mieux serait de faire comprendre à l'équipe et ton employeur que ce n'est pas bon et que c'est mieux que tu puisses continuer à ton rythme (j'imagine un idéal à 7h par jour) jusqu'à l'accouchement plutôt que de devoir en urgence (ce qui est immédiatement plus difficile à gérer) arrêter et risquer ta santé et celle du bb. Bon courage et je croise les doigts pour qu'ils comprennent. Et qui sait, ton cas pourrait servir d'exemple pour d'autres...
Akella

[Esthel]

Hello

Je travaille aussi dans une entreprise il y a beucoup de travail surtout en début d'année.
Je me suis renseignée au début de ma grossesse pour savoir comment ça se passe pour les femmes enceintes.
Un employeur n'a pas le droit d'augmenter le temps de travail d'une femme enceinte et si dans ton contrat tu dois faire 10 heures par jour... en ce cas ils doivent le reduire au maxium à 9 heures par jour.
Va te promener sur le site de la loi travail "grossesse et maternité"

Bonne continuation pour la suite de ta grossesse

bises

Esthel (bébé prévu fin mai 2004)