bebe.ch

Bonjour les filles!
J'ai encore besoin de vos lumières pour une amie. Son terme est prévu le 14 août et comme elle est super fatiguée elle a demandé à son gygy de l'arrêter à 100% comme ça elle pourrait bien se reposer! La gygy lui a répondu qu'elle pouvait l'arrêter mais que le mois avant la naissance serait pris sur son congé maternité et non pas en maladie.
Est-ce normal?
Elle travaille dans la vente.
Merci pour vos réponses.
Bisous
Emy

C'est aussi une grande question que je me pose car dans mon entreprise on m'a aussi laissé sous-entendre que je serai au même registre que ton amie... du coup, j'ai l'impression que je devrai travailler vraiment jusqu'au dernier jour si je veux garder les semaines avec bb... Supermimine

Alors, les filles, je vous rassure, le congé maternité part depuis le jour de l'accouchement. Si vous gynéco vous arrête avant, vous êtes en congé maladie (80 % du salaire).

Bonne fin de grossesse!

Lany

(

Sylvie, maman de Yannis , Elias et Selma.

(Désolée pour l'erreur plus haut.)

Je confirme, le congé maternité part du jour de la naissance, avant si le gyné ou un médecin vous arrête, vous êtes à l'assurance. Bien sûr si vous voulez prendre des congés avant c'est aussi possible, ça raccourcira pas le congé maternité. c'est la nouvelle loi...

Sylvie, maman de Yannis , Elias et Selma.

Peux-tu me donner l'article de loi pour prouver que le congé maternité par depuis l'accouchement?

Emy

Oui mais dans mon contrat (je suis dans le canton de vaud), j'ai le droit à 16 semaines au lieu de 14 semaines et on m'a dit que ces 2 semaines seraient prises sur les 16, si par exemple je m'arrêtais 2 semaines avant le terme... Supermimine

D'autre part lorsque vous êtes en congés maternité, est-ce que vous êtes payée à 100% ou seulement à 80%? Merci... Supermimine

Hello les filles,
je suis d'accord avec Lany, le congé maternité débute le jour de la naissance. Pour ma part, ma gygy m'a mise à 50% le 01.12.05 puis à 100% d'arrêt de travail vers le 15.03.06 et ma puce est arrivée le 02.04.06. Je n'ai eu aucun problèmes d'assurance maternité. Il faut voir avec ton employeur s'il a une assurance maternité supplémentaire. S'il en a une, tu touches ton salaire à 100% jusqu'au jour de l'accouchement puis tu passes à 80% de ton salaire pendant les 16 semaines de congé maternité.

Voilà, j'espère que j'ai pu t'éclairer un peu plus.
biz

alors pour moi comme c'est moi qui ai demandé à être arrétée 2 sem avant le terme : le congé mat à commencé à ce moment!..
J'ai dit direct au travail à l'avance que je voulais arrêter 2 sem avant.Suis pas passée par le gyné car c'était pour mon "confort" et pas pour des raisons médicales.
Par contre en effet si c'est maladie (la fatigue n'est pas reconnue comme maladie...) c'est pas rongé sur le Congé mat!

Dodie maman d'une poussinette du 15 mars 2005... et d'un brin de vie parti en mai 2006