Les forums de mamans suisses

Voilà... hier j'ai passé tout l'après-midi à pleurer à cause de ce c..... de chef et ce matin j'ai appelé mon médecin qui m'a dit qu'il ne pouvait pas me demander d'aller en voir un autre !

Mais pour être sûr, j'ai encore écris ce mail au responsable des RH. Est-ce que vous trouvez que ça va ou j'ai l'air agressive... :

XXX,

Je me permets de t'envoyer un mail que je te demanderais de garder pour toi concernant les problèmes que je rencontre avec XXX depuis que j'ai annoncé ma grossesse.

En effet, j'ai annoncé ma grossesse à XXX alors que j'étais en arrêt à cause de problèmes dûs à celle-ci. Depuis, je ne peux travailler qu'à 50%, toujours à cause de ma grossesse.

Cet état de fait à totalement changé l'attitude de XXX à mon égard. Les innombrables remarques concernant ma grossesse auprès de moi ou d'autres passent encore mais il m'a annoncé qu'il ne pouvait pas me garder à temps partiel sans jamais me convoquer dans son bureau pour discuter de la suite à donner, ce qui est une erreur je trouve de la part d'un chef de team. De plus à la dernière séance, il m'a demandé de donner ma démission dès mon accouchement, ceci devant mes collègues.

Depuis mardi, je suis à nouveau à l'arrêt à 100% toujours pour la même raison et XXX m'a demandé d'aller voir un autre médecin. Il me semble que je n'ai aucune obligation de suivre sa demande et que seul le médecin-conseil peut me demander de le faire. Cependant, comme je n'en suis pas sûr, j'aimerais une confirmation qu'un employeur ne peut pas obliger son employé à changer de médecin.

Je ne souhaite pas envenimer la situation mais j'ai toujours dis à XXX pourquoi j'étais en arrêt de travail sur sa demande alors que je n'ai pas à donner de diagnostic. J'estime que cette fois il va un peut trop loin et après entretien avec mon médecin, celui-ci estime que je n'ai pas à suivre sa demande.

Je reste dans l'attente de tes nouvelles et te souhaite un bon week-end.


ALORS ??? TROP AGRESSIVE OU CA VA ?

c'est parfait !



RV à 7 SA : mini crevette de 6,1 mm !
RV à 12 SA : belle crevette de 5 cm et tri-test ok !
RV à 16 SA : c'était magique, quel émerveillement !
Prochaine étape : l'écho morphologique le 23.03.07 à 16h00
DPA : 04.08.2007

Salut Mimi,

je n'ai pas suivit toute ton histoire, mais je trouve que ta lettre est très bien. Tu n'es ni trop agressive, ni trop "sage" !

Bon courage pour la suite !

Ticia81


1er écho, 23.01.2007 : Bébé mesure 18 mm et son coeur bat comme il faut !
rdv des 12 SA : 19.02.2007 : Bébé est un petit flémard, il ne veut pas se mettre de profil pour qu'on le mesure...
rdv des 12 SA bis : 21.02.07 : bébé mesure 5.8 cm, il est en grande forme !
rdv des 16 SA : 23.03.07
DPA : 01.09.2007

c'est parfait! et surtout courage

Je trouve très bien, parfait!

Mes pensées de réconfort.


Gigi

Pour ta lettre c'est parfait mais perso je me ferais faire un arrêt par le gygy...et vu ta situation c'est sûr qu'il t'arrêtera.

Ouais, ta lettre n'est pas du tout agressive, je dirais même que tu es correct, ton désir de ne pas agraver les choses, est remarquable.

j'espère que tout va s'arranger. courage en tout cas.

Mirna



1er rdv : le 8 déc: tout va bien OUF
2ème rdv: le 22 déc: Le coeur bat!! bb fait 11mm.. trop chou
3ème rdv: le 31 janvier ! Nikel. bébé va très très bien. Il bouge dans tous les sens et il a bien grandit. Il suce son pouce hhihi
4ème rdv: 28 février: Heureusement tout va bien, mais on a eu très peur à cause de saignements!
Prochaine étape: 21 Mars: écho morpho

Non non ta lettre est tout ce qu'il y a de correct. Ne te laisse surtout pas faire. Courage.

Tu as bien fait le mobbing est interdit et punissable par la loi, j'espère que le responsable des ressources humaines aura suffisement de c..... cran pour faire ce qu'il a a faire.



Thrifty ou pour les économes,
Site de vêtements de seconde main pour enfants
Venez visiter mon site:
http://thrifty.blog4ever.com
thrifty2@gmail.com

Merci pour votre soutien ! ça fait presque "plaisir" de voir que ça n'arrive pas qu'à moi !

@ccc : on a pas de syndicat dans ma branche malheureusement et mon responsable des RH n'est pas quelqu'un de courageux. Il n'intervient jamais dans les problèmes entre chef et employé ! D'ailleurs à part pour nous verser nos salaires, je sais pas à quoi sert son équipe !

Du coup quand on a un problème faut se débrouiller tout seul ! Et on peut pas demander d'aide à ses collègues puisqu'on risque tous notre place si on l'ouvre...

Bref.. pour le moment je vais attendre la réponse des RH et j'informerais mon chef lundi. Si jamais il continue son "cirque" je rappelerais mon médecin pour lui dire que c'est plus possible en espérant qu'il soit plus compréhensible et sinon je verrais avec le gynéco !





Test +++ le 02.12.2006
1er RDV : 03.01.07 - 8 semaines - 2cm! Immunisations zéro :-(
2ème RDV : 02.02.07 - 13 semaines - j'ai oublié les cm...10?
Tri-test OK !
3ème RDV : 08.03.07 - 17ème semaine - Bébé va très bien, qu'est-ce qu'il a grandi !
4ème RDV : 24ème semaine c'est dans 6 semaines !!! Pff...

Mimi,

Dans tous les cas ne te bousille pas la santé pour un travail ! Pense à ton bébé et à toi !!!

Comme a dit ccc, ce n'est pas ton chef qui va s'occuper de ton bébé ...

Plein de courage et j'espère sincèrement que tu vas pouvoir terminer ta grossesse avec un arrêt à 100 % !!!

Ticia81


1er écho, 23.01.2007 : Bébé mesure 18 mm et son coeur bat comme il faut !
rdv des 12 SA : 19.02.2007 : Bébé est un petit flémard, il ne veut pas se mettre de profil pour qu'on le mesure...
rdv des 12 SA bis : 21.02.07 : bébé mesure 5.8 cm, il est en grande forme ! tri-test ok
rdv des 16 SA : 23.03.07
DPA : 01.09.2007

Hello Mimi,

Ton email est très bien. Si vraiment rien ne bouge, tu peux toujours te tourner auprès des instances légales et ton chef pourrait se retrouver avec de grâves problèmes !

J'ai aussi trouvé ton mail correct et pas agressif du tout!!

Très bien ton mail, sutout ne donne pas ton congé toi, vu que c'est lui qui ne veut pas te garder!
Et il ne peut pas te donner ton congé avant les 16 semaines de congé maternité!
Courage et ne te laisse pas faire, il n'a pas le droit de te demander de voir un autre médecin, pour qui il se prend ton chef, tu as même le droit de ne pas aller travailler sur ta propre décision (voir lien: http://www.guidesocial.ch/fr/fiche/136/#som_46832).

Tu verras dès que tu seras arrêtée à 100%, tu oubliras ce c.. de toute façon c'est ton bébé qui compte le +!

Ton mail est très bien et j'espère que ton chef va te lacher les baskets essaie de ne pas trop penser a lui de toute facon il a aucun pouvoir face a ta grossesse tu a tout les droits de ton côté et comme on dit certaines ne démissionne surtout pas ...

Bon courage pour la suite et prends bien soin de toi et ton bébé c'est le plus important