Arrêt maladie et congé maternité ?

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persil
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Arrêt maladie et congé maternité ?

Message par persil »

J'aimerais savoir si lorsque l'on est enceinte et que l'on a un arrêt maladie avant l'accouchement, si on est pénalisée sur le congé maternité. J'avais entendu parler de ca. Y'a-t-il un délai ?

J'avais dû être arrêtée en milieu de grossesse et mon patron m'a dit qu'il ne me déclarerait pas à son assurance sinon je serai pénalisée sur mon congé maternité. Mais il m'a tout de même payée. J'ai trouvé très sympa de sa part.

Maintenant j'ai un peu peur si mon gynéco m'arrête avant l'accouchement, style un mois avant, que je ne puisse pas avoir mes 14 semaines de congé mat.
Gaia
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je sais plus

Message par Gaia »

mais t'inquiète pas pour le mois avant.. c'est normal que l'on soit arrêté.. donc aucun risque.. c'est si tu es vraiment arretée longtemps (style grossesse couchée) ou que tu as dépassé le quota de jours maladie de ton entreprise



Maman d'un petit crapoussin né le 26.11.2007
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kasy
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Hello, J'ai posté la même

Message par kasy »

Hello,

J'ai posté la même question au début du mois: http://www.bebe.ch/drupal/node/165191 tu trouveras peut-être des réponses. Mais si j'ai bien compris si tu bosses dans une boîte privé ( à l'état cela semble être différent) aparament ton employeur ne peut pas déduire ton congé maternité seulement les vacances si ton congé maladie dépasse les 3mois.

J'ai eu confirmation de ma cheffe, j'ai toujours mes 16semaines de mat ( je bosse à Genève) malgrès le fait que je serai à environ 2mois de congé maladie au moment de l'accouchement.

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cajoline
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J'ai été arrêtée 3

Message par cajoline »

J'ai été arrêtée 3 semaines avant d'accoucher. C'est considéré comme de la "maladie", et ton patron n'ose pas te déduire tes jours de congé maternité.

Le congé maternité commence le jour de la naissance, tu peux pas le faire commencer avant. Par contre, si tu veux recommencer de travail avant la fin du congé mat, tu peux, mais tu ne pourras pas récupérer ces jours.

Je pense que ton patron a voulu te faire peur en te disant ça, pour plus que ça se reproduise, mais s'il t'as payée c'est parce qu'il est obligé, c'est la loi. Dans un arrêt maladie, faut voir depuis quand tu bosses dans l'entreprise, y'a des délais, style si ça fait plus de 5 ans, tu as le droit à ton salaire à 100% en cas de maladie pendant X mois...

va voir sur ce site : http://www.kmu.admin.ch/themen/00208/00225/00227/index.html?lang=fr

Bisous

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