Les forums de mamans suisses

Bonjour,

Nous sommes en Suisse, ma femme et moi, depuis 2002 pour raisons professionnelles. Nous avons envie d'une petite crevète pour l'année prochaine.
J'aimerai savoir plusieurs choses:

- Etant donné que je ne suis pas suisse, est-ce bien 14 semaines après l'accouchement ?
- Ces 14 semaines sont-elles rémunérées ?
- Et avant l'accouchement, RIEN !?
- Est-ce vrai qu'il y a une prrime de naissance ?
- Ma femme est cadre, peut elle par la suite travailler à 50 % tout en gardant son salaire, comme cela se fait en France ?

Bien sincèrement,

Bonjour,
C'est le lieu où on est domcilié qui est déterminant, pas la nationalité. La loi sur le congé maternité entre en vigueur en juillet 05, elle prévoit 80% du salaire durant 14 semaines après l'accouchement.
Ben non, rien avant l'accouchement, pourquoi ? comme quoi ?
L'assurance-maladie prévoit le remboursement (sous réserve de la franchise et de 10% de participation ) des frais liés à la grossesse dont 4 échographies (plus si grossesse à risque bien sûr), les contrôles gynécologiques etc.
Conseil : faut assurer l'enfant avant d'accoucher ! le mois avant.
La prime de naissance (attention c'est cantonal - faut voir où vous êtes), sur Vaud, c'est 1500 francs. Les allocations de naissance sont mensuelles, Vaud actuellement 160 francs, mais débat parlementaire en cours ces jours pour obtenir 200 jusqu'à 18 ans dans tous les cantons, et 250 jusqu'à 25 ans si en formation.
Pour le 50% faut voir avec son employeur... mais elle touchera forcément son salaire à 50%.
Pour le congé mat. vous trouvez les réponses auprès de votre caisse AVS. (Voir dabord contrat de travail car l'employeur PEUT être plus généreux...mais c'est rare...)
Pour les frais liés à la grossesse voir votre caisse-maladie.

Memento de l'AVS sur la maternité :
http://www.avs.admin.ch/Home-F/Generalites/MEMENTI/6.02-F.pdf

Amicalement,
Simone, assistante sociale.

Ah ! C'est dur en Suisse a ce dont je vois, pour un pays comme celui-ci.... Merci

L'assurance-maladie prévoit le remboursement INTEGRAL des contrôles et des examens liés à la grossesse, si elle se déroule sans complications. C'est probablement l'unique cas où la franchise et la quote-part ne sons pas appliqués.

salutations
Denise

Salut!
Moi je suis en suisse depuis juin dernier pour raisons professionnelles aussi et suis enceinte de 5 mois...
Tu fais bien de te renseigner un maximum parce que effectivement ça ne se passe pas du tout de la même façon qu'en France et en plus ça dépend aussi des cantons!
Nous on est un peu surpris parfois parce qu'on a pas vraiment eu le temps de se renseigner avant!...
Mais c'est tellement beau de pouvoir devenir parents que peu importe les conditions si la santé de la ptite famille est présevée!

Bonne continuation!
BIZ
Céline Maman pour Juillet 2005

Si je me souviens bien la prise en charge de la grossesse pour une grossesse normale s'entend, par l'assurance de base c'est 7 consultations et ses examens et 3 échographies à 100% ensuite la franchise et les 10% de quote part s'appliquent...

Sinon, beaucoup d'entreprise avait leur propre convention pour le congé maternité... vu que la nouvelle loi n'est pas encore entrée en vigueur... donc il faut lire dans le contrat de travail ce qui était prévu... souvent avec les années dans l'entreprise ils deviennent plus généreux. C'est aussi possible de trouver un arrangement pour commencer son congé un peu avant la naissance...

Sinon, il y a toujours la possibilité si la fin de grossesse est trop pénible de l'arret maladie... mais ça c'est du ressort du gynéco.
merichan, maman d'une adorable puce née le 29.08.2004

Pour le canton du VALAIS, est-ce que vous avez plus d'infos?
- prime de naissance, allocations/enfant

Ce que je crois savoir:
Le congé maternité est de 14 semaines payées à 80% mais avec une indemnité maximum de 172,- CHF/jours (si ta femme est cadre, m'est avis qu'elle ne touchera donc pas 80% mais ces 172,-CHF).
Ceci est valable à partir du 1er juillet 2005 pour toutes les femmes qui ont travaillé (et ont cotisé à l'AVS) au moins 5 mois dans les 9 qui précèdent l'accouchement.
Il n'y a pas de congé parental ensuite comme en France, ici tout est question de négociation avec l'entreprise.
D'après mon gynéco: tout congé (même maladie) pris dans le mois qui précède l'accouchement peut ou va être déduit du congé maternité (mais je ne sais pas si ça concerne l'ancienne ou la nouvelle loi).
Toujours d'aprps lui on a maintenant droit à 2 échographies remboursées à 100%, les autres ne le sont pas (oas du tout je crois bien). Ces 2 échos sont l'écho de datation (faite pdt la 1ère visite) et l'écho morphologique (faite vers 21 semaines). J'ai eu une urgence une fois (saignements) il m'a dit que l'écho faite cette fois là serait à mes frais! Il n'y a plus de 3è écho au 8è mois. Les contrôles (mini écho) systématiques fait à chaque visite ne sont pas considérés comme échographie.
Pour les allocations dans le Valais: quelques infos ici (c'est tout ce que j'ai trouvé, éa validité reste à contrôler): http://www.vs.ch/Public/doc_detail.asp?ndocumentid=4614&sLangID=fr&sCodeID=AFAF&nColor=10&ServiceID=18

pour le Valais la prince de naissance est de CHF 1'500.-- comme le canton de Vaud, et l'allocations est de CHF 210.-- c'est ce que je reçois pour ma fille depuis la naissance. J'espère vous avoir bien aidé.
bisous

Ah oui merci pour toutes ces infos !
Ce qui est franchement domage c'est que la femme doit aller jusqu'au bout au travail, et ne peut prendre une congés parental par la suite.
Il faut donc faire des sacrifices financiers, mais... bon... pour une petite crevette... ça ne se discute pas.

Deux trucs,

Je sais que pour le congé mat' c'est possible de s'arranger avec l'employeur pour le commencer avant... dans la (grande) boite ou je travaillais avant dès la seconde année de service il y avait 6 mois, et il était d'usage de prendre un mois avant et le reste après... mais ça se gère au cas par cas...

Et puis bon, je tiens quand même à préciser que notre merveilleux pays.. vient enfin d'accepter une assurance maladie inscrite dans notre constitution depuis plus de 50 ans... alors qu'avant il n'y avait légalement pour l'employeur que l'obligation de ne pas faire travailler la femme pendant 8 semaines après l'accouchement... et sur ces 8 semaines il ne devait en payer que 3... De quoi se plaint-on c'est une énorme avancée :-) alors pour un congé parental ... au millénaire prochain peut-être :-(

Et puis bon tout le monde le sait... en suisse la place de la femme est aux fourneaux et à s'occuper des enfants ( grincement de dents...)

p.s. et le pire c'est que les mêmes qui se plaignent de ces dépenses inutiles pour des marmots que les parents ne devraient faire que s'ils peuvent les assumer, pleurnichent ensuite du manque d'entrain des suisses à redresser leur courbe de natalité... cherhcer l'erreur!!!!!
merichan, maman d'une adorable puce née le 29.08.2004

bonjour merichan, je me rend compte que tu as une puce du même jour que la mienne !!! tu as accouché ou ? bisous maman d'une petite princesse née le 29 août 2004.