bebe.ch

ET bien voilà bonjour à toutes!

j'ai une question:

ma patronne m'a expliqué l'autre jour qu'elle a une assurance spéciale:

je n'ai droit pendant la première année de service qu'à 3 semaines d'arrêt maladie payées...

ma question est la suivante:

si j'ai un " ++ prochainement, et que tout se passe bien pendant les premiers mois mais que par la suite je doive rester allitée, cela sera t'il pris comme maladie et donc pas de couverture (paiement du salaire" après 3 semaine d'arrêt ou alors ce n'est pas pris comme maladie et je peux tout de même recevoir mon salaire normalement..

ca m'inquiète car on ne sais jamais s'il doit y avoir une ou plusieurs complications... et du coup ca me frêne un peu dans une éventuelle grossesse tranquille.....

qui peut me renseigner correctement concernant ces assurances????

souleil..

Je ne m'y connais pas vraiment mais avec la nouvelle loi tu as droit à 14 semaines de congé maternité que tu aies été arrêtée avant ou pas !!!

Samantha


Sabrina maman de l'adorable Samantha

Coucou selon moi c'est bizzar ce que te dit ta patronne! on ne choisi quand même pas combien de temps on est malade¨!!! mais j'ai une autre loi plus interessante pour toi: il est formelement interdit de liscencier une femme enceinte et ce même si elle devait se trouver longtemps en arrêt maladie! courrage a toi ne rennonce pas a ton projet bisous d'une future maman pour août!

Carine


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Hello,

Personnellement, c'est un sujet sensible et je te conseillerai de te renseigner auprès d'un professionnel. Je ne sais pas dans quel domaine d'activité tu travailles mais il existe certainement une association professionnelle ou autre organisation spécifique à ta profession. Dans ce genre de bureau, ils ont des juristes qui peuvent te renseigner EXACTEMENT sur les droits que tu as. Parfois les infos que l'on obtient ici et là ne sont pas complètement correctes ou alors ne sont pas applicables à tout le monde...
Voilà, c'est juste un conseil désolée de ne pas pouvoir t'aider +

Cette assurance n'a rien de spécial. C'est la législation qui définit ce minimum légal: durant la 1ere année de service, on est couvert en cas de maladie seulement pendant 3 semaines.
Après quoi: plus de salaire (même si pas de licenciement, puisque grossesse). Ca s'appelle sauf erreur l'échelle de Berne (tu peux faire une recherche sur internet). Beaucoup d'employeur ont des pertes de gains qui permettent de couvrir la maladie plus longtemps, le tien apparement pas...
Donc il y a un risque en cas de complications, c'est sur...

J'espère quand même que ça ne t'enlèvera pas l'envie de tomber enceinte!!!
Tout de bon!

Salut,
C'est effectivement l'echelle de berne. J'ai eu un arrêt de travail 3 semaines avant d'accoucher pendant lequel j'étais payée, puis plus rien. Finalement, je n'ai jamais recommencer à travailler donc tant pis. Il te faut contracter une assurance pour perte de gain, et tu n'auras plus de problème. C'était en 2000, donc je ne sais pas si "l'assurance mat." y change quelquechose.

jamu77, maman de Jo 19.07.2000, Lo 19.05.2002, et So 12.08.2004