bebe.ch

Bonjour les filles j'aurai voulu savoir comment ça se passe lorsque l'on est enceinte et au chômage, quels sont nos droits et en cas d'arrêt à 50 ou à 100 % qui nous paie et le congé de maternité qui nous le paie ?

Bonjour,

Tu as droit à 14 semaines de congé maternité payé mais qui ne sont pas prises sur ton droit aux indemnités. Tu es aussi payé en cas d'arrêt maladie. Si tu veux plus de renseignement, tu peux aller sur le site : www.ch.ch qui te donnera pas mal d'infos.

J'espère avoir un répondu à tes questions.

Bonne journée, Poupinette

Merci de tout coeur j'étais super inquiète bisous.

Samantha





Sabrina maman de l'adorable Samantha et future maman pour fin juin 2006

Hello!

Si tu es enceinte et au chômage tu n'as pas avantage à te mettre en arrêt de travail 100% ou 50% parce que si tu n'as pas fait d'assurance perte de gain, le chomage ne te versera des indemnités que pendant 30jours consécutifs et après plus rien tant que tu n'es pas apte au placement..

C'est la même chose que si tu es au chomage et que tu tombe malade..


Gouloumi: 30ans, essais BB1 depuis décembre 2004

d'accord merci beaucoup pour cette info

Samantha





Sabrina maman de l'adorable Samantha et future maman pour fin juin 2006

Comme dit plus haut, tu as droit à 30 jours de maladie, mais il me semble bien que quand le chômage cesse de te payer, tu peux demander le RMR (pas drôle, mais si il faut...). Tes 14 semaines d'alloc maternité te seront payées directement par la caisse de compensations de ton dernier employeur (il y a un formulaire que toi et lui devez remplir).

Encore un truc, tu peux cesser les recherches 2 mois avant la naissance et tu dois les remprendre 5 semaines après.

Sophie M, maman de Louane, petite tortue née le 24 mai 2005...

Merci mais et si je fais une assurance perte de gain maintenant je serai payée complétement si je suis arrêtée ou pas.

Samantha





Sabrina maman de l'adorable Samantha et future maman pour fin juin 2006

Coucou,
Vivant la même situation, je peux te répondre de la sorte.

1° les jours de maladies ne doivent pas dépasser 30 (attention les samedis et dimanches comptent !)

2° Pour l'assurance perte de gain, ils prennent en charge à condition d'avoir pris cette assurance AVANT d'être au chômage, sinon ils refusent de te faire ce genre d'assurance (j'ai testé)
3° Pour le congé des 14 semaines, tu n'a rien de spécial à faire, il faut juste avertir ton/ta conseiller(e) du fait que tu es enceinte. Remplir la feuille jaune (pour la caisse de chômage en fonction de la date d'accouchement) et fournir le certif. de naissance avec.
4° Tu arrête de faire des offres env. 2 mois avant la naissance et tu revois ton/ta conseiller(e) au bout des 14 semaines. Là tu dois lui apporter des recherches d'emplois faites depuis env. 1 mois.
(comme si tu était renvoyée d'une place de travail)

J'espère avoir pu t'aider.
Bon week-end.

Petit NOLAN prévu pour le 29 décembre