Bonjour,
J'ai besoin d'infos pour ma belle-soeur. Elle travaillait à 50% et elle est en congé maternité, elle a un bébé de 3 mois. Son patron vient de lui annoncer qu'il augmentait son temps de travail à 100%, ce que évidemment elle ne veut pas. Donc elle pense qu'il va en profiter pour la licencier début décembre, date où elle devrait revenir au boulot.
Donc comment ça va se passer ? elle va se retrouver au chômage ? combien elle va gagner ? à qui elle doit s'adresser ?
Merci pour des infos ou des conseils de celles qui sont passées par là (je sais que malheureusement c'est très fréquent ce genre de chose ...)
Céline