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Congé maternité / Allaitement

Publié : lun. janv. 22, 2007 7:37 pm
par sisi01
Bonjour à toutes !

J'ai une question. J'ai entendu dire que si on allaitait, on avait droit à plus de congé maternité. J'habite en valais mais travail en vaud.

Savez vous où dois-je me renseigner pour ça ?

Merci....

Publié : lun. janv. 22, 2007 7:37 pm
par sisi01
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cela dépend de ton

Publié : lun. janv. 22, 2007 7:42 pm
par louloune
cela dépend de ton employeur et ton contrat. le mieux est d'appeler la secrétaire à ton boulot et elle peut te donner le numéro de l'assurance de ton boulot...
comme ça t'es sur...


Louloune
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Test + le 13/12/06
1er rendez-vous le 8/01/07 : Cacahuète va bien, son coeur bat tout fort et fait 13mm... Suis tellement contente..
2ème rendez-vous le 12/02/07

???

Publié : lun. janv. 22, 2007 7:54 pm
par pincette
Alors je n'avait jamais rien entendu à ce sujet !

Moi j'en ai eu trois que j'ai allaité le temps de mon congé mat et comme j'ai repris à 100% j'ai chaque fois du les sevré ! Si c'est le cas j'ai vraiment passé à côté de quelque chose !

La réponse m'intéresse bien que je n'aie pas l'intention d'en avoir un 4eme !!! Juste par curiosité !


Lilypie 5ème anniversaire Ticker
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Tu as le droit d'avoir du

Publié : lun. janv. 22, 2007 7:57 pm
par fanni_79
Tu as le droit d'avoir du temps pendant ton temps de travail pour allaiter mais jamais entendu de prolongation de congé mat. Je bossais dans un service RH.


Regarde dans ce lien si tu trouves réponses à tes questions
http://www.seco.admin.ch/imperia/md/content/publikationenundformulare/broschueren/mutterschutz_2005_f.pdf

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Mon blog : http://fanny79.monbebeblog.com/

alors en tout cas

Publié : lun. janv. 22, 2007 8:03 pm
par minko
pour les infirmières travaillant à l'état...... c'est le cas.....
1 mois de plus ... ( donc 4 mois + 1 Mois) d'allaitement.
tu as besoin d'un certificat médical " prouvant" que tu allaites et ceci prolonge ton congé mat......
mais je ne connais pas le status des autres professions...
:O)

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Regarde la page 17 Les

Publié : lun. janv. 22, 2007 8:05 pm
par fanni_79
Regarde la page 17

Les mères qui allaitent doivent donner leur accord pour travailler, mais cela veut dire non payé. Regarde aussi la page 16 article 3.C)

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Mon blog : http://fanny79.monbebeblog.com/

Salut, Je pense aussi que le

Publié : lun. janv. 22, 2007 8:37 pm
par Madason
Salut,

Je pense aussi que le congé peut être prolongé en cas d'allaitement, mais que c'est du non-payé.
Madason

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Lilypie Expecting a baby Ticker

à l'état de vaud, tu as le

Publié : lun. janv. 22, 2007 9:01 pm
par louloune
à l'état de vaud, tu as le droit à 4 mois + 1 mois pour l'allaitement (sur certificat médical) (même chose que les infirmière).. pour les autres employeurs, ils faut se renseigner aux syndicats...


Louloune
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Test + le 13/12/06
1er rendez-vous le 8/01/07 : Cacahuète va bien, son coeur bat tout fort et fait 13mm... Suis tellement contente..
2ème rendez-vous le 12/02/07

Effectivemnt à l'état et

Publié : lun. janv. 22, 2007 9:20 pm
par Asialatino
Effectivemnt à l'état et dans certaines boites, c'est un mois supplémentaire pour les femmes qui allaitent....

Gros bisous

Mon nouveau site internet avec les photos de Lyna : http://lylan.shoes-box.net

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Effectivement à l'état tu

Publié : lun. janv. 22, 2007 9:27 pm
par Poupa
Effectivement à l'état tu as 1 mois de plus. Par contre tu dois regarder dans ta collectivité. Normalement tu dois pouvoir allaiter au travail. Ton employéur doit te réserver une pièce pour allaiter et pendant que tu allaite tes heures sont comptées à 100%. Si tu dois t'absenter pour aller allaiter, tes heures seront comptées à 50%. Mais il faut vraiment que tu te renseignes. ça change d'un endroit à un autre.

C'est effectivement ce qui

Publié : lun. janv. 22, 2007 10:33 pm
par nisette
C'est effectivement ce qui est écrit dans la loi, comme le dit Poupa... par contre pour mettre en pratique ce n'est vraiment pas évident. Tu dois organiser que quelqu'un t'amène le bébé aux heures des tétées pour ensuite repartir avec. Je doute aussi que beaucoup d'entreprises auraient un endroit calme et correctement aménagé à proposer aux femmes qui allaitent. Et de manière générale, je demande à voir la réaction et surtout la tête des patrons si une femme exigeait de pouvoir bénéficier ce à quoi elle a en fait droit !

Entre la théorie et la pratique il y a un immense fossé en Suisse!


Lilypie 2nd Birthday Ticker