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Voila j'ai eu deux jours de congés (rattrapage de mes heures supp. de l'année dernière) et là je vais bosser trois jours d'affilés... de penser que demain je ne vais pas voir mon fils de 8h du mat a 18h15 ca me déprime!

Je me suis engueulée avec ma cheffe la semaine dernière car elle m'a dit 3 jours avant que je devais bosser samedi et que je devais me dém...der pour trouver qqun pour garder mon fils (facile un samedi bien sur...) en plus y'avait le défilé de carnaval et je voulais l'y emmener! et elle m'a dit que de toute manière je devais etre flexible et que le boulot passait avant mon fils, et blablabla et blablabla!

Alors par la meme occase je lui ai reparlé de mon 70% et elle m'a dit clairement que fallait pas compter dessus que j'avais qu'a le demander avant (ca fait maintenant plus de 4 mois que j'ai fais ma demande)etc...

Alors ce soir en fait je suis fatiguée et c'est ca qui me pousse a me plaindre un peu... j'ai le droit des fois aussi non?

Alors voila tout ca pour dire que dès mars je n'ai plus d'heures supp. et que je vais me taper des semaines de fou en plus de devoir m'occuper de mon fils!

kitty

Kitty maman d'un petit Louan né le 8 septembre 2006
http://louan06.monbebeblog.com

juste une question....est-ce que ta cheffe a des enfants, sait-elle ce que c'est, de devoir s'organiser avec un p'tit bout ??? Si non, je ne suis pas surprise par ce genre de réaction de nanas aigries.... c'est bien ce genre de trucs qui m'énerve....
Allez courage et envoie la sur la planète Mars rencontrer les p'tits hommes verts...

Bonne soirée

... oui je vais me battre car je suis comme ca je me bat tjs pour avoir ce que je veux et en général ca marche meme si ca prend du temps!

@vimag05 : Eh non ma cheffe n'a pas d'enfants... étonnant non??? Donc je lui ai bien dis que pour moi c'est mon fils qui passait avant et que maintenant je pouvais plus changer d'horaire comme ca... je l'ai fais pendant 6 ans je crois que c'est déjà beaucoup! Je lui ai aussi dis que pendant mes jours de congés je ne faisais pas rien de mes journées et que s'occuper d'un bébé prenait du temps et que j'étais tous les jours debout tot... la semaine je me lève a 6h du matin pour me préparer, déjeuner (sinon je tomberais je pense), préparer mon fils, lui donner a manger, l'ammener chez la maman de jour, après je bosse toute la journée, a 18h45-19h je vais le chercher si mon homme ne fini pas plus tot pour le faire, je lui donne le bain, lui donne a manger, le couche (donc je le vois peu de la journée), après je prépare ses affaires pour demain, mange, me douche et il est déjà 21h30 environ!

Ben elle en a rien a secouer, j'ai qu'a me débrouiller et en fait fallait pas faire d'enfants si c'est pour se plaindre... je suis d'accord mais là elle abuse surtout quand elle me dit que les autres mamans font pareils... ben non elles n'ont pas des cheffes qui leur demande de changer d'horaire comme ca!

désolée pour la tartine mais ca fait trop du bien!



Kitty maman d'un petit Louan né le 8 septembre 2006
http://louan06.monbebeblog.com

qui le fait payer aux autres, je l'ai vécu durant ma grossesse par des collègues, et ce n'est franchement pas sympathique du tout...!!!! Des vrais pimbèches....

... tu peux dire!

En plus on a été de la meme famille pendant plusieurs années et là ben depuis que ce n'est plus le cas ben c'est comme ca!

En fait tout le monde me dit que ce n'est qu'une histoire personnel car pour tous les autres a un moment ou a un autre elle a trouvé une solution!

C'est surtout de la jalousie vis a vis de mon fils je pense!



Kitty maman d'un petit Louan né le 8 septembre 2006
http://louan06.monbebeblog.com

lOl biensur que t'as le droit de te plaindre!!!!!

Nous te lisons en plus!!! lol...

Aller je te soutiens et pense a toi et a ton tit bout'chou!

Courage!

Bisous

Aurèle






http://clara06.monbebeblog.com

je te comprends tout à fait, j ai du me battre un peu pour mon 70% mais meme avec un planning fait à l avance que je puisse m organiser avec le petit ( je fais des semaines complètes de job pour avoir des semaines complètes de conté )mais régulièrement on se permet de me bouger une semaine par ci et voilà hop on rajoute une semaine là , bref la prise de tete.

Allez courage ma belle !

... pour toi laly

décidéement ils n'ont plus aucun respect pour les vies de famille



Kitty maman d'un petit Louan né le 8 septembre 2006
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et tu as des droits et des devoirs en tant que mère de famille.

Pas sûre qu'elle ait le droit de changer tes jours de travail comme ça, ni de te faire faire des heures sup comme elle l'entend...

Faut que je retrouve un fascicule, mais il me semble que ta patronne oublie deux trois trucs...

Ta patronne est exactement le genre de personne qui n'a pas d'enfants et qui est à cent lieues d'imaginer ce que c'est d'être mère de famille ET femme active sur le marché du travail. Les remarques à deux balle du genre qu'on arrive pas à assumer le boulot et un enfant et qu'on avait qu'à ne pas en faire, sont des remarques bien trop répandues à mon goût ! Et elles sont faites par des personnes qui, j'en suis sûre, n'arriveraient même pas à assumer le quart de ce nous, mères et travailleuses, gérons au quotidien ! La preuve, ces personnes ne font pas d'enfants et critiquent nos choix de vie ! Pour moi, c'est comme d'avouer être incapable de gérer la vie de parent.

Je m'emballe, je m'emballe, et en plus je ne travaille plus en ce moment... (Limite ridicule, hein?) Mais je garde mes vieilles rancunes et connaîs que trop bien ce que tu décris.

... je pense également qu'elles n'a pas le droit de faire tout ce qu'elle fait là!

On est le 22 février et on a meme pas encore les horaires de mars... je lui avais demander de les avoir au moins 2 semaines avant car je dois faire le planing pour la maman de jour et que dalle... ailleurs ils les ont depuis 1 semaine déjà!

C'est n'importe quoi mais bon!



Kitty maman d'un petit Louan né le 8 septembre 2006
http://louan06.monbebeblog.com

Ma pauvre, elle te mène vraiment pas la vie facile ta c... de cheffe!!
Déjà que ça doit être très dure de bosser à 100% avec un ptit bout mais en + si tu peux pas avoir tes horaires avant et qu'elle change comme ça quelques jours avant, bein je dis que c'est pas normal du tout!!!
T'as pas moyen d'aller te pleindre d'elle encore + haut?
en tous cas j'pense bien à toi!!!
Courage!

Ma pauvre kitty, tu dois en avoir bien marre de cette situation! Moi au moins je suis à 100% mais je peux m organiser comme je veux au niveau des horaires et j'ai 7 semaines de vacs par année alors personne pour me faire chier autour, à part en ce moment j'ai droit à maintes et maintes remarques sur le fait que : "oh mon dieu, c'est horrible que tu ais décidé de reprendre un job à 100% et de laisser ton enfant". Ca me brise le coeur que les gens croient que je suis égoiste et que je n'aime pas mon enfant et que c'est pour ça que je veux travailler. Pour les gens, le fait que lyna me manque toute la journée et que j'ais fait le choix de travailler, c'est pas compatible... C'est très dur pour moi.
Je te souhaite beaucoup de courage et j'espère que tu auras finalement ton 70% et un peu plus de compréhension de ta c... de cheffe!

Mon nouveau site internet avec les photos de Lyna : http://lylan.shoes-box.net

... Coco2 j'ai pensé a voir plus haut mais si ca lui revient aux oreilles je suis loin... j'ai pas envie de risquer ma place pour ca!

Mais de toute facon une nouvelle réorganisation va entrer en vigueur dès le 1er avril et on espère tous des changements car on en a tous raz le bol!

J'espère sincèrement qu'on aura du changement car je ne fais pas toute l'année comme ca!



Kitty maman d'un petit Louan né le 8 septembre 2006
http://louan06.monbebeblog.com

Tu dis que si ça lui revient aux oreilles tu es loin... de 1, je pense pas que les supérieurs "dénoncent" une personne qui vient se plaindre et de 2, quels motifs aurait-elle pour te virer???
Demande d'être correct avec ses employés et de leurs donner des horaires assez à l'avance surtout quand ils ont des enfants???
Non là je vois pas... enfin bref je trouve que t'encaisse bcp!!! Bon je comprends que tu tiens à ta place pour les raisons sociales.. mais je dit M.... un minimum de respect quand même!!!
J'espère que tu vas finir par avoir gain de cause avec cette p..... !
Et heureusement que la maman de jour à l'air souple... Courage ma belle!

... personne ne va plus haut car on l'a déjà fait et on s'est fait traiter comme des M... le supérieur de ma cheffe nous a simplement dit qu'on disait n'importe quoi car je pense qu'il lui a demandé ce que c'était le probleme (avant de nous le demander a nous) et qu'elle aura dit qu'on racontait des conneries!

Alors depuis là on dit plus rien car elle sait tout avant et nous on se fait rabaisser!

J'espère aussi qu'on aura gain de cause car selon un écrit de ma boite, ils considèrent que la vie de famille passe avant et que toutes personnes ayant des droits familiaux est au premier plan et qu'il faut prendre en considération les demandes a temps partiels... et je sais que si je lui montre ca elle va encore me sortir une théorie sur le pourquoi du comment qu'il faut que je la ferme!

Pfff en plus j'ai recu ma nouvelle paye... j'ai été augmentée de 70.-... c'est n'importe quoi car c'et ce que tout le monde a a peu près!



Kitty maman d'un petit Louan né le 8 septembre 2006
http://louan06.monbebeblog.com

J'ai cherché et retouvé d'où me venaient mes souvenirs... En fait de plusieurs endroits.

La brochure d'InfoMaternité qu'on m'avait remise à la maternité, une autre brochure concernant la protection des travailleuses enceintes et surtout une check-list de UNIA.
Alors je te mets le lien ci dessous (le deuxième au cas où, mais le premier t'y mènera aussi. Ce qui t'interesse se trouve vers la fin de la check-list(PDF). Et si je me souviens bien, il doit y avoir aussi, sur le site, les adresses des bureaux de UNIA. (Tu pourras sûrement leur poser des questions plus précises concernant ton cas)

http://www.unia.ch/Egalite-des-chances.939.0.html?&L=1
http://www.unia.ch/uploads/media/2007_liste_de_controle_F_AN.pdf

De plus, dans la convention collective de travail qui me concernait, il était bien noté que les horaires devaient être donnés deux semaines à l'avance pour tout le monde. (Regarde dans la tienne s'il y en a une.)

J'espère que cela pourra au moins te confirmer être dans ton droit.

Non mais ! Faut pas pousser Mémé dans les orties hein !

... mais malheureusement je m'étais déjà informée auprès de l'UNIA et je n'ai pas droit a grand chose!

C'est vraiment mal fait en fait!

Pfff... je vais attendre le 1er avril pour voir car apparement je ne suis pas la seul a attendre cette date en espérant des choses!



Kitty maman d'un petit Louan né le 8 septembre 2006
http://louan06.monbebeblog.com

salut kitty2003, moi aussi je bosse à 100%, et je te comprends à 100%,mais moi heureusement à mon boulot, je peux gérer mes heures plus ou moin comme je le veux, car c'est vrai que c'est du sport, préparer les habits le soir avant, ses ptites affaires pour la crèche, la totale quoi!mais je c'est que si je veux baisser mon pourcentage, je pourrais le faire sans souci ( normalment)!!
j'espère de tout coeur que le mois d'avril sera meilleur pour toi...tient moi au courant ok?
ton ptit Louan est trop craquant, dommage que tu n'habites pas ver chez moi, on aurait ptêtre pu se faire des ballades avec nos ptits mecs, hi hi hi!!
Bisous!!

bribri maman comblée d'un petit Enzo né le 5 juillet 06

... en effet c'est dommage qu'oon ne vive pas plus près... enfin je ne sais pas ou tu habite lol!



Kitty maman d'un petit Louan né le 8 septembre 2006
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