bebe.ch

voilà je suis allée ce matin pour discuter avec mon patron pour la reprise de mon travail et quel ne fût pas ma surprise quand il me dit on ne peut pas te garder pour raisons économiques !!!!!!!!!!! Voilà j'aimerais savoir comment cela se passe..savez-vous si c'est effectivement 16 semaines de délai de protection.....merci de me donner les infos que vous avez.....je dois dire que c'est super dur pour le moral.

Il n'a pas le droit de te licencier 16 semaines après ton accouchement, c'est effectivement le délais de protection.

Je reconnais que c'est dur. Je recherche un emploi evidemment..mais c'est dur.

Je trouve ça tellement deg.... qu'ils se permettent de nous virer car on est tombé enceinte. Moi le soucis c'est que le motif économique est valable car effectivement ça va pas fort mais quand même!

Didaud

j'ai eu la même chose ils peuvent te donner ton congé 16 semaines après l'accouchement et là il y a un délai de 2 mois, tu dois faire ton préavis chez eux.

Travaillant un peu la ce domaine, c'est malheureusement vrai, ton emplyoeur peut te licencier au terme de ton congé maternité. Il doit repsecter le délai de congé, c'est pas focément deux mois, ça dépend de ton contrat. Ca peut varier de un mois à trois mois voir même plus cas particulier. Regarde bien dans ton contrat ou bien si c'est pas marqué, dis-moi depuis quand tu travailles dans cette entreprise et quelle est leur activité.
Je suis a ta disposition si tu as besoin d'autres renseignements. Bisous