bebe.ch

Bonjour à tous!
Je suis ravie de faire partie des nouveaux membres de ce site!

Alors j'en profite pour poser une question qui me préoccupe... Je vais commencer un nouveau job et je souhaiterais être enceinte au plus vite... Aurais-je droit au congé maternité en étant nouvelle employée?? Peut-on me licencier lors des 3 mois d'essai??

Merci d'avance!

Hello,

Effectivement, fais attention car la protection pour la femme enceinte commence après la période d'essai (cf art. 336c114, al 1c du C.O.). J'en sais quelque chose car je me suis fait licenciée le dernier jour de ma période d'essai.

Cela dit, tu n'es pas obligée d'en parler à ton employeur, c'est meme deconseillé avant les 3 premier mois mais... Prudence car moi, j'ai eu des nausées et vomissements à longueur de journée donc... j'ai pas pu caché très longtemp!

Par contre, tu peux demander de racourcir la période d'essai à un mois (ce qui est légal), pour autant que tu n'aies pas déjà signé ton contrat.

Bon courage!

Future maman de X ou Y pour juin 2005

...Concernant le congé maternité, tu y as droit dès que tu as travaillé plus que 5 mois dans la société donc comme la grossesse dure plus de 9 mois. Tu y auras droit.

Future maman de X ou Y pour juin 2005

Bonjour,

oui tu peux être licenciée pendant ta période essai.

concernant le congé maternité, cela dépend de la convention de ta société ! la mienne par ex, nécessite 10 mois de travail pleins avant la date d'accouchement.

bonne soirée

Rachel

Rachel

Merci Texas pour toutes ces informations!! Je me sens plus rassurée de connaître mes droits!
Cela a dû être difficile pour toi d'apprendre ce licenciement à ce moment là!! En tout cas, je suis très heureuse de voir qu'un p'tit bout va bientôt arriver!! Je te souhaite tout plein de bonheur!
Je ne pense pas être enceinte aussi rapidement, du fait que mon cycle est irrégulier et que ces temps je me sens un peu stressée par les évènements!! Merci encore et très bonne journée!
Kocotte!!

Je débute... un p'tit mot pour toi plus loin!!??

Bonjour Rachel!

Merci pour l'info!! Je suis maintenant au clair!! Il n'y a aucune mention sur mon contrat de travail concernant le congé maternité!Alors je verrai bien quand cela sera necessaire!!

Bonne journée

Kocotte!!

Salut Kocotte,

Des fois, ça vient plus vite qu'on croit! ;-)

Nous, on pensait faire attention durant aout & sept 2004 etant donné que je me trouvais en periode d'essai et 1x en sept. on a pas fait attention et Bingo! A notre plus grand bonheur d'ailleurs :-)
Au moins, on sait le jour de la conception ;-)

T'inquiètes pas, je suis mieux à la maison que de travailler dans une boite pareil.

Future maman de X ou Y pour juin 2005

Hello Texas!!

Heureuse de l'apprendre! Plus que quelques mois... avant l'arrivée de l'heureux évènement!

Tu as probablement raison, vaut mieux être à la maison à se chouchouter qu'au travail à stresser!!

Profites-bien de ta grossesse et bon repos!!

Kocotte

Hello,
La lois concernant le congé maternité a changé. La nouvelle lois rentrera en vigueur le premier juillet 2005. La nouvelle lois fera profiter aux femmes qui accouchent après cette date ou 2 semaines avant de 4 mois payés à 80% de salaire. Je sais qu'il faut avoir travaillé quelques mois avant, mais je ne me rappelle pas combien en ce moment. Si tu veux avoir plus d'information à ce sujet tu peux téléphoner au Centre Patronal à Paudex. A part ça, peut-être ton entreprise a fait un contrat perte de gain qui comprenne le congé maternité ou a une autre convention interne à ce sujet... Si la naissance est prévue avant juilliet, c'est l'ancienne lois qui est en vigueur, donc 8 semaines payées si ça fait plus de 3 ans que tu est dans l'entreprise, si c'est 1 an, je crois que ce sont 3 semaines payées, ou rien de tout. Mais là aussi le Centre Patronal pourra t'informer...C'est un juriste qui répond, alors, tu peux faire confiance..