En Suisse il n'y a pas de prescription sur le mois de l'annonce de la
grossesse. Cependant il est conseillé de l'annoncer après le troisième
mois, parce que le risque de fausses-couches est plus important en début
de grossesse. De plus il est préférable de l'annoncer assez tôt à son
employeur, afin que celui-ci puisse se préparer pour trouver une
remplacante ou alors une réorganisation.
Un employeur n'a pas le droit de demander à son employée si elle est
enceinte, si la question est posée, l'employée à le droit de mentir.
Seulement en cas de contrat exceptionnel, une grossesse doit être
annoncée.
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