Concernant l'allaitement, j' ai consulté le guide de l'employeur (Fiche 33,
grossesse et maternité ). Je cite le paragraphe * "absences avant et après
l'accouchement):
" les femmes enceintes ne peuvent être occupées que si elles y
consentent; sur simple avis, elles peuvent se dispenser d'aller travailler
ou le quitter. Un certificat médical est néanmoins nécéssaire s'il y a une
assurance perte de gain. Après l'accouchement, les accouchées ont
l'interdiction de travailler pendant 8 semaines.... Même aprèe 8 semaines
dès l'accouchement, les mères qui allaitent leur enfant ne peuvent être
occupées que si elles y consentent et l'employeur doit alors donner le
temps nécessaire pour l'allaitement.(Ltr 35/3)
Je me suis renseignée auprès du Planning Familial et Mme Denisart m'a
confirmé que tant qu'on allaite on n'est pas obligée de reprendre le travail.
Sans oublier que le salaire tombe et que l'employeur peut rompre le
contrat à tout moment car il n'y a plus de protection.
Tu peux appeler Mme Denisart pour tout renseignement concernant
l'accouchement et les possibles allocations offertes par le canton de Vaud
si tu décides d'arrêter de travailler.
Mardi de 13h. à 17h. 024/468.86.08.
Mercredi après-midi: 021/312.25.93.