Salut les filles,
je suis enfin en suisse, de retour. Quel bonheur. Par contre je nage un peu. Que dois.je annoncer, et à qui?? Avs?? J'ai été engagée pour un emploi mais ils ne sont pas au courant de ma situation, je n'ai pas osé leur dire. Jai vraiment besoin de cette place. Donc j'hésite, ou je leur dis d'ici la fin de la semaine, ou j'attend de signe le contrat mais je n'ai pas envie de les blouser. J'ai déjà travailler avec eux et ils me font confiance. Dans un autre sens, ce travail réglerait bien des souci, étant toute seule. Est ce que l'employeur peut voir quand j'ai annoncé la grossesse??
Voilà toute mes questions!!! Merci les filles.
ILS M'ENGAGENT!!!!!!!!!! ILS MAINTIENNENT LEUR DECISION. J'AURAI UN BON BOULOT FIXE ET BIEN PAYE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! VOILA UN SOUCI DE MOINS.
(Pas de sujet)
"Quand 2 chemins s'ouvrent à toi, prends toujours le plus difficile"
Légalement, il me semble
Légalement, il me semble que rien ne t'oblige à le dire mais le lien de confiance peut être mis à rude épreuve. D'un autre coté, en étant enceinte et en ayant besoin d'un boulot, tu as plus de chance de garder le lien de confiance avec un employeur qui te connait déjà et qui t'apprécie. Dur de trouver la meilleure solution.. Je souhaite que tout se déroule bien pour cette embauche!!!
Pour l'assurance maladie, ma gynéco m'a dit que vu les prestations, l'assurance allait bien se rendre compte que j'étais enceinte! Par contre, elle m'a dit d'être vigilante au fait que les prestations pour une grossesse sont 100% remboursables (pas de franchise ni de 10%). Par contre, je me demande à quel moment il faut prendre une assurance pour le bébé...
il me semble qu'il faut quand même avoir signer pour ne
pas qu'il puisse te virer...
Légalement, tu as jusqu'à
Légalement, tu as jusqu'à la fin du troisième mois de grossesse pour l'annoncer, ensuite ton employeur remplira un formulaire qui sera envoyé à leur caisse AVS pour annoncer ta grossesse.
Une fois que ton contrat sera signé, tu es protégée par la loi et il ne pourront pas le rompre jusqu'à la fin de ton congé maternité.
Si tu as d'autre question hesite pas ;o)
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Un Garçon de 10 ans, Mickael, né fin mai 2000, un bébé de 3kg270 et 51 cm
Attends bébé bonheur pour le 3 novembre 2011
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2000, un bébé de 3kg270 et 51 cm
2011, un bébé de 4kg080 et 50 cm
Mais parait il qu'il peuvent
Mais parait il qu'il peuvent me licencier durant la période d'essai??
Je finis les 3 mois vers le 25 mai, je sais pas si j'aurais signé... Ou je joue le tout pour le tout et je leur dis avant de signer en espérant qu'ils changent pas d'avis...
"Quand 2 chemins s'ouvrent à toi, prends toujours le plus difficile"
Hello
C'est délicat comme situation!!
Mais si tu leur dis les rapports de travail seront sains sinon ça peut être vite la m**** et effectivement je pense qu'ils peuvent te licencier si tu es à l'essai!
Faudrait te renseigner pour être sûre!
Bonne chance!
J'ai regarder dans mes lois
J'ai regarder dans mes lois au travail et en effet durant la periode d'essai ils peuvent mettre fin à ton contrat.
Si je calcule bien, tu es a 12 SG dans les allentours du 25 mai donc tu peux finter et dire que tu vennais de l'apprendre et genre leur dire le 1er juin.
Tu penses vraiment qu'il ne te prendrait pas si il le sait ? c'est pour un contrat determiner ou indeterminer ?
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Un Garçon de 10 ans, Mickael, né fin mai 2000, un bébé de 3kg270 et 51 cm
Attends bébé bonheur pour le 3 novembre 2011
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2000, un bébé de 3kg270 et 51 cm
2011, un bébé de 4kg080 et 50 cm
le problème c'est que je commence au 1 er juillet
"Quand 2 chemins s'ouvrent à toi, prends toujours le plus difficile"
Je leur ai annoncé la nouvelle ce matin
Oui je n'aime pas mentir. Maintenant il ne reste plus qu'à attendre... SVP Croisez les doigts pour qu'ils ne changent pas d'avis!!!
"Quand 2 chemins s'ouvrent à toi, prends toujours le plus difficile"
j'espère qu'ils te
j'espère qu'ils te garderont !!
Redis nous!!
Je crois les doigts pour
Je crois les doigts pour toi! J'espère que tout se passera bien!!!!