Hello,
tout est dans le titre... allez vous retourner travailler ?
moi j'ai fait une demande pour un 60% qui vient de m'être refusé... comment dois-je faire... leur dire que je reviendrai à 100% et donner ma lettre après mon accouchement ?
ou je dois leur dire que je ne resterai pas ?
coucou, j'ai eu le meme
coucou, j'ai eu le meme souci que toi, j'ai demandé un 60% qui a été refusé donc comme on peut pas trop se permettre que je démissionne pour le moment je suis retournée à 100% et je cherche ailleurs...
bon courage en tout cas ça a pas été facile pour moi. Si tu veux démissionner il faut donner ta lettre durant ton congé maternité pour la fin du mois où tu veux partir... regarde quel est le délai de résiliaiton de ton contrat (1,2 ou 3 mois...)
Moi oui à 50%
Je travaille aussi actuellement à 100% et par chance mon boss a accepté que je reprenne à 50% mais probablement dans un autre service.
Perso, s'il avait refusé, je n'aurai pas repris à 100%. Je sais que dans ces cas là, certains employeurs font une convention confirmant la non reprise du poste.
Bon apm
Bisous
Arrêt de la pilulle : octobre 2007
Début des essais : janvier 2008
TG + : 11 mai 2009
Oui, je vais reprendre le
Oui, je vais reprendre le boulot mais je sais pas encore à quel pourcentage. Comme je suis infirmière il n'y a pas de problème pour ce genre de changement. Actuellement, je travaille à 80% mais à la fin de mon congé j'aimerais changer de lieu de travail car j'en ai un peu marre.
@Apache: c'est pas cool cette situation, bcp de patrons ne sont pas compréhensifs et n'imaginent pas ce que ça représente d'avoir un enfant... Courage
Bisous
alors oui je vais reprendre
alors oui je vais reprendre mais je bosse à 80% et je compte remprendre à ce taux, mais je vais reprendre que fin août à la rentrée scolaire je suis enseignante...
le 10 avril 2009 à 6SA 6 jours
TG + le 15 mai sans RDC accroche toi
Si tu décides de
Si tu décides de démissionner, attends d'avoir accoucher et fais ça pendant ton congé mat. Ca te laisse encore un peu de temps pour réfléchir.
Bon courage !
oui
je vais attendre...
en attendant je vais leur dire que je resterai à 100%... mais je pense que je donnerai mon congé après mon accouchement... car à 100% quand on veut des enfants c'est pas dans ma vision des choses..
je suis en train de me renseigner auprès de l'ORP sur les pénalités de chômage au cas ou je retrouverai pas un travail après mon congé maternité etc...
et je viens de demander un refus par écrits de ma demande de baisse de travail... au cas ou...
A quel moment?
C'est combien de temps après l'accouchement qu'on doit dire à son employeur si on décide de rester ou pas ?