Brevet Fédéral RH

Hello,

Moi je le fais actuellement, sur Genève. En 1an.

Je dirais une heure de révision, pour 1heure de cours.

Il y'a beaucoup de matiere. Et cela dépends qu'elle expérience professionnelle en Rh tu as. Si tu as un poste généraliste et que tu as déjà vu un peu de tout (recrutement salaire, planification, droit, stratégie) tu aura forcément mois de chose nouvelle a apprendre. Si tu as un poste de spécialiste que tu as fait que du recrutement, ça va te demander bcp plus d'investissement.

Il y a vrmt une grande différence dans ma classe par rapport aux expériences professionnelles et les différentes sociétés (PME, état, multinationale)

Mais l'école nous a dit au début 1h de révision pour 1 heure de cours.

En ce moment je n'y suis pas encore, mais j'ai encore tout l'été pour les revisions.

Mais faut pas se leurrer, c'est pas simple et ça demande un de mettre un peu sa vie privée en stand-by..

Si tu as un poste de responsable Ou Généraliste d'une PME et que tu as pu faire du recrutement, des salaires, gérer des licenciement (période de préavis, délai de protection, etc), tu as moins à apprendre que si tu es Talent Aquisition Specialist dans une Multi, et que L'avs et L'Ai ça te dit vaguement qqch.

J'ai pu remarquer, au certificat et au brevet, que c'est surtout les assurance sociales, le droit, et les salaires qui posent problèmes.

Moi je conseille de le faire assez rapidement, je remarque que d'année en année, les exa sont plus difficiles. En 2011, le certif c'était 93% de réussite... C'est largement moins mnt.

Il y a bcp de candidats au Brevet, donc j'ai l'impression que la SEC le rend plus difficile pour donner plus de valeur.