Comment vous faites?

J ai pas d expérience mais je t apporte mon soutient.
Et pour les congés un avocat disait l aitre jour a la radio que la loi dit que la maman peut avoir 3 jours de congé par maladie de son enfant sur présentation d un avis médical du Pediatre.

Olala le pauvre 10jours par mois? Il va a la crèche ?

Mes enfants ne sont pas du tout préma, mais ont été beaucoup malade en collectivité... Et j'ai aussi vécu des mois de galères... Puis en MDJ ils n'ont plus rien eu du tout... Courage en tout cas, voir son bebe malade c vraiment pas marrant... Mais dis toi qu'il se renforce son immunité et que plus grand il ne chopera plus rien a l'école .... En tout cas moi c le cas !

Ici maman d'un bébé né à 28SA en fin 2010. En effet il est tout le temps malade. On peut dire qu'il fait 3-4 semaines bien et 2-3 semaines avec beaucoup de toux, et cela tout le temps... J'èsperais que l'été ça allait s'améliorer mais rien à faire! Pour moi c'est assez pénible car il se reveille souvent la nuit, puis il retrouve vite son sommeil. Mais moi je suis réveillée et ne me rendors plus... Donc plein de nuit blanches. Mais au moins on n'a jamais du retourner à l'hôpital :o) c'est déjà bien...
Je ne travaille plus. J'ai du arrêter le boulot d'urgence (comme une grande partie des maman de prémas...) et comme je travaillais à mon compte j'ai renvoyé une grande partie de mes clientes. Puis, une fois sortis des hôpitaux, je n'ai pas eu le courage de recommencer. On se serre un peu la ceinture, mais je suis si fatiguée après cette "drôle d'aventure" que j'ai besoin de temps avec mes enfants (le premier a 3ans et il est né à terme)...
Voilà pour ce qui me concerne. Donc je te comprends très bien et te souhaite beaucoup de courage. Si tu as envie d'en discuter une fois ensemble, envois moi un mp sans soucis!
Doux bisoux

Je suis de tout coeur avec toi même si jusqu'à il y a deux semaines, mes bout de choux (nés à 33 SA en décembre dernier) se portaient comme des charmes... Depuis, ça été rhume - fièvre -rhume... Pourtant ils sont gardés à la maison. Je travaille à 60% et mon chéri à 80% donc quand le lendemain c'est lui qui reste à la maison, c'est lui qui se lève la nuit.
Pour le reste je vais me coucher en même temps qu'eux ou presque (sauf ce soir :-)) pour accumuler des heures de sommeil. Ca fait deux semaines seulement que c'est rock'n roll donc on est pas encore totalement épuisés...
Aurais-tu la possibilité de les confier à quelqu'un pour la nuit, par exemple chez les grands-parents durant le week-end de manière à pouvoir récupérer (nuit + grasse mat')? (pour pouvoir vraiment récupérer il faudrait faire ça TOUS les week-ends certes.......mais les grands-parents ne tiendraient pas le coup en tout cas chez nous!).
Pour les jours de congé au travail il me semblait que c'était 3 jours par année pour l'enfant malade (le gag!), mais peux-tu avoir un certificat médical de complaisance pour toi (oui je sais c'est pas bien)? Sinon la Croix-Rouge organise des gardes d'enfants malades mais ça coûte 18.-/heure paraît-il :-(

Hello
C'est pas toujours le cas mes filles sont nées à 32 semaines avec un poids de 1255 et 965gr et bien elles ont eu un petit ruhme en décembre et ces temps elles ont un peu le nez qui coule à cause de ces changement de temps, mais elles sont en bonne santé . Oui il faut les protégé et pas les faire rencontrer trop de monde, mais sa c'est les 3 premiers mois après plus besoin , cela m'énerve d'entendre elles sont prématuré donc elles sont plus fragiles et bien avec les miennes c'est pas le cas ,elles vont à la crèche depuis aout et cela va bien pour elles , il faut pas dire que c'est a cause de la prématurité c'est surtout question de gène car moi et mon mari on est pas souvent malade
je comprend que se soit pas simple pour toi de devoir toujours s'absenté mais si tu demande un certificat médicale ton patron doit doit t'accorder le congé , voici ce que j'ai trouvé sur le net

Garde des enfants malades
La garde d’un enfant malade fait partie de l’obligation d’entretien prescrite par les articles 272 et 273 du Code civil suisse. Si l’un des parents ne peut se rendre à son travail en raison de la maladie de l’enfant, il s’agit d’une absence justifiée en raison de l’accomplissement d’une obligation légale au sens de l’article 324 a CO.
Toutefois, le parent doit – selon les principes rappelés ci-dessus – prouver que cette absence est justifiée. Il produira dès lors un certificat établi par le médecin traitant de l’enfant.
Ce certificat ne doit toutefois pas attester de la maladie du parent concerné, comme cela se voit parfois. Il s’agirait alors d’un faux. Le médecin ne peut en l’occurrence que constater que l’état de santé de l’enfant requiert la présence du parent concerné.

J'ai une question concernant les absences du travail pour cause de maladie de l'enfant (couverte par un certificat médical du pédiatre): j'ai bien compris que l'employeur devait libérer son employé de l'obligation de venir travailler... mais quid du paiement du salaire???