Hello
Est-ce que l'une d'entre vous sait:
Si je donne mon congé bien avant le délai légal (2 mois à donner), mon employeur peut me licencier durant ce laps de temps?
Je m'explique: je vais signer mon contrat ce mois-ci mais je serais engagée au 1er juillet! Vu que je pars pour une autre agence se trouvant à 20m de celle où je travaille actuellement j'ai peur que ça se sache car les nouvelles vont vite et qu'ils me virent!
Je ne sais pas comment faire pour ne pas me retrouver quelques mois sans salaire...
Merci
Oui, rien ne les empêche.
Oui, rien ne les empêche. Demande à ton nouvel employeur de ne pas ébruiter la nouvelle.
Maintenant, ça dépend de ton employeur, peut-être sera-t-il content de le savoir un peu plus tôt pour une question d'organisation, mais en tout cas maintenant c'est bien trop tôt.
...
Zut :-)
Ben en fait je suis à un petit pourcentage et honnêtement je pense qu'ils pourraient se passer de moi et vu que je pars chez la concurrence.... J'ai un peu peur qu'ils ne me gardent pas s'ils apprennent!
Mes proches ont déjà entendu des rumeurs... Donc je vais prier pour que ça ne revienne pas à ses oreilles....
* Notre puce a vu le jour le 11 juillet 2011 et notre boy le 27 février 2013 *
...
Oui, je confirme, il peut...
C'est ce qui m'est arrivé à cause d'un de mes ancien collègue qui n'avait pas su fermer sa grande G.
Et comme mon ancien patron ne m'aimait pas, il en a profiter pour faire une "Restructuration du personnel" (MAIS OUI BIEN SÛR)...
Du coup, je me suis inscrite au chômage en leur précisant que j'avais retrouvé du travail, mais après les 2 mois de congé légal de mon ancien employeur...
Ils ne m'ont payer que le 70% (j'étais célibataire) de mon dernier salaire, mais c'est déjà ça...
...
Alors voilà en connaissance de cause et en pensant leur rendre service, j'ai annoncé mon départ début mars pour fin juin...et... ils m'ont licenciée pour le 31 mai 2014...
Malgré une lettre de licenciement remplie de compliments, j'ai beaucoup de mal à digérer la nouvelle et comprendre leur motivation. Mon geste partait d'une bonne intention mais voilà, je m'en suis pris plein la gueule (c'est moi qui ai voulu partir, pourquoi ils arrangeraient mon futur employeur, ils doivent parer à mon départ - alors que mon poste n'a pas besoin d'être remplacé car je travaille à un petit pourcentage et que je n'ai pas de boulot, que je pourris l'ambiance...etc) quand je leur ai demandé des explications et ils n'ont pas voulu me libérer de mon obligation de travailler.
Donc un conseil, soyez plus individualiste quand il s'agit de job car l'honnêteté ne paie pas... J'espère que mon expérience servira à d'autres...
* Notre puce a vu le jour le 11 juillet 2011 et notre boy le 27 février 2013 *