Bonjour à toutes et tous,
Voilà j'ai une question.........dès la semaine prochaine je descends mon % à 80 et j'aurais le lundi de congé mais voilà en regardant les fêtes nationales j'en vois pas mal qui tombent le lundi!!!! Du coup ils doivent me compenser ce congé par un autre jour dans la semaine ou c'est moi qui perd 1 jour ??
Je sais pas si vous comprenez ce que je veux dire :O)
Merci d'avance et bon aprem
Féeclochette
Perdu
Salut.
Je travaille dans les rh. Les jours fériés servent à fêter qqch et ne sont donc pas compensé par un autre jour de congé.
Et c'est vrai que du coup tu es "perdante" (moi aussi car je bosse à 60% congé lundi et vendredi!)
Heureuse maman d'un fantastique Nayim né le 26.09.2009 et d'un merveilleux petit Ilham né le 09.11.2014!
Exact, légalement, ils ne
Exact, légalement, ils ne sont pas compensés si ça tombe sur ton jour de congé.
Mais certaines boites te les offres quand même, c'est le cas là où je bosse. Si le férié tombe le week-end ou un jour congé pour les temps partiels, on peut le prendre n'importe quand, c'est un jour de vacances en plus presque. J'ai de la chance.
Donc regarde avec tes RH pour voir comment c'est géré dans ta boite.
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Après 4 ans d'essai et la perte de 6 Bibous, te voilà, enfin, qui t'accroche :
Contrôle OK : 6SA, 7SA (7,8mm), 9SA (25,5mm), 10SA (43.3mm), 12SA (60,67mm, 167bpm), 14SA (94,7mm), 17SA, 23SA
clarté nucale 1.43mm, tri-test 1/4900, test spina 1/20'000
26.07.2010 : 18SA, OK sauf 2 kystes plexus choroides
29.07.2010 : 18SA+3, écho de croissance CHUV, 1 seul kyste sinon tout OK. Risque faible !
18.08.2010 : 21SA+1, OK, kyste disparu
10.09.2010 : test O'Sulivan
12.10.2010 : 29SA
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Après 4 ans d'essais, la perte de 6 Bibous,
Bout'Chou est né, le 29 décembre 2010, à 13h52, 4085 gr et 49.5 cm
Après 7 mois d essais et sans traitement,
Yoda est né le 19 jullet 2013, a 11h05, 3980 gr et 51 cm
Aux Coeurs Croisés : Monitrice de portage (écharpe, mei tai et préformé) et conseillère en couches lavables
malheureusement c'est perdu.
malheureusement c'est perdu.
comme le disent les autres,
comme le disent les autres, en général, tu ne peux pas les ratrapper.
mais ça dépend bcp de la réglementation de ton entreprise.
Moi aussi, je suis à 80% en ayant congé le lundi, mais mon entreprise calcule les heures par année. Donc ils ont calculé combien d'heures une personne qui est à 100% travaillera en 2010 p.ex., puis il font le 80% de ce total d'heures et le divisent sur le nombre de jours que je travaille moi... donc, vu que cette année je suis perdante avec les jours fériés, je dois faire très légèrement moins d'heures chaque jour qu'un personne qui travaille à 100%...
Mais par exemple en 2009, c'était le contraire... j'étais gagnante et je devais faire chaque jour plus d'heures que les autres (car tous les fériés "non lundis" représentaient une plus grande part pour moi que pour les autres).
J'espère que tu comprends com raisonnement!
chez moi c'est pas
chez moi c'est pas compenser! Si ça tombe un jour ou je travaille pas c'est pour ma pomm!! C'est comme ceux qui tombent un week end ils ne sont pas remplacés!!
Bon ben tant pis...... Merci
Bon ben tant pis......
Merci d'avoir éclairé mes lanternes :O)
Bonne fin de journée à toutes
Féeclochette alias Cahuète