le fameux article 36 al.3 de la loi sur le travail (absences en cas de maladie de l'enfant)

Bonjour,

Histoire de ne pas poluer le post de Carry au sujet des absences en cas de maladie de l'enfant , je me permets d'ouvrir un nouveau post.

Tout d'abord merci à Pivoine et aux autres copinautes sur leurs éclaircissement au sujet du droit impératif de la loi sur le travail.

Dans vos commentaires, vous insistez sur le fait que la Ltr ne s'applique pas à tous les secteurs/employeurs. D'où ma question :
Comment savoir si mon employeur (privé-secteur tertiaire, ) est soumis à la Ltr ?

Merci pour vos réponses

ZouZou