Je vous évolue le cas. Une de mes amies doit se faire opérer d'un by-pass début juillet et aujourd'hui son employeur lui dit qu'il refuse qu'elle se fasse opérer à cette date sous prétexte que ce n'est pas une raison médicale.
Est-ce que l'employeur peut s'opposer ?
Merci à celles qui pourront m'éclairer. Ma copine déprime à fond. En plus on devrait être opérées en même temps...
Oui. En plus elle arrive en
Oui. En plus elle arrive en fin de contrat d'apprentissage au mois d'août.
Elle a appelé sa protection juridique qui lui a confirmé qu'elle pouvait se faire opérer sans soucis.
De plus sa cheffe savait depuis longtemps la date d'opération car c'est elle même qui avait demandé que ce soit en juillet ou août .
Je suis contente que tu aies
Je suis contente que tu aies pu avoir les info nécessaires et que ce soit ok. Ouff qu'elle termine en aout car sa cheffe ne pourra plus l'embêter par la suite.
Tout de bon à ton amie.
❤❤❤
Maman de 3 (19-16-11 ans)