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Pénalités chômage cause démission

Soumis par Viboune le mar, 2014-03-25 11:06

Je suis à bout. Salaire payé avec deux à trois semaines de retard, les autres employés m'appellent pour savoir quand ils seront payés alors que ce n'est pas ma responsabilité et mon chef qui me prend pour une conne.

Si je donne ma démission, combien de pénalités j'aurai sachant que si je pars c'est parce que je ne suis pas payée correctement et que mon employeur ne remplit pas sa part du contrat.

Merci d'avance

Monde du travail

Soumis par Laulee le mar, 2014-03-25 11:36

Renseigne toi, car peut-être si tu as des bons motifs tu n'as pas de pénalités... Par contre faut préciser dans ta lettre pourquoi tu démissionnes...

Appel l'ORP, ou une caisse de chômage ou un syndicat...

C1 : 57 jours (naturelle)
C2 : 95 jours (sous Duphaston)
C3 : en cours

Essai depuis le 8.01.2016
Opération Bypass le 19.08.2015

Soumis par Viboune le mar, 2014-03-25 11:46

pour ta réponse, je ne savais pas lequel entre l'ORP et la caisse de chômage appeler.

Bon, je vais tenter l'ORP.

Viboune
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Soumis par Nathalie124 le mar, 2014-03-25 12:23

J avais eu le même problème que toi, il me payait jamais régulièrement, il était au bord de la faillite! Pendant 3 mois je n avais pas eu de salaire, une horreur et je n osais pas démissionner par rapport au chômage! On m a expliqué après qu il y a des moyens pour ne pas être pénalisée! Il me semble qu il faut lui envoyé une sommation et que s il ne respect pas, la tu peux rompre ton contrat!!! Mais c est loin tout ça pour moi, renseigne toi pour être sur...
Je ne sais pas s il y a dans ta branche mais tu peux aussi appelé le syndicat...

Bon courage

Soumis par Viboune le mar, 2014-03-25 13:33

Bon, le connaissant, je suis sûre qu'il sera capable de réussir à me payer pour que je ne parte pas.

Non, pas de syndicat dans ma branche.

Viboune
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Soumis par jodus le mar, 2014-03-25 13:39

dans le chaque canton il y a un office de protection des travailleurs là ils te donneront tous les renseignements utiles

Au Fil des Mois mode future maman
www.aufildesmois.ch

Soumis par Dragone Girl le mar, 2014-03-25 14:24

Si tu est quand même payée, même en retard, tu ne peux pas faire grand chose..

Pour répondre à ta question, la pénalité est de 30 jours ouvrables, donc presque un mois et demi sans salaire...

J'avais un patron qui me poussait à bout et j'ai fini par démissionner et bien même avec une lettre au chômage et un appel aux PrudHomme, c'était son discours face au mien et j'ai perdu, car ma collègue qui voyait bien comme il me traitait, c'est dégonflée et n'a pas voulu m'appuyer...

Soumis par Viboune le mar, 2014-03-25 14:30

c'est exactement ça, je suis en fin de compte payée. Ca m'énerve. Mais s'il n'y avait que ça, j'ai des collègues basés en Afrique qui ne sont pas payés depuis 7-8 mois et je fais le tampon entre eux et la direction.

Viboune
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Soumis par Viboune le mar, 2014-03-25 14:29

aux personnes qui m'ont répondue, l'ORP ne sait pas grand chose et me dit de contacter soit ma protection juridique, soit la caisse de chômage, mais que je n'ai pas beaucoup de marge de manœuvre car en fin de compte mon salaire m'est payé, même avec du retard.

Viboune
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Soumis par tresimpatiente le mar, 2014-03-25 19:36

chez ton médecin et dis lui que tu es dans une situation très inconfortable. Avec un certificat médical, il n'y a pas de pénalité. mais c'est important que sur le certificat ça soit mentionné que tu quittes pour tes raisons de santé mais que tu es apte à travailler ailleurs à 100%.