Coucou! J'ai un "problème" auquel j'aimerais trouver réponse .., actuellement je suis a nouveau en menace d'accouchement prema ( pour ma fille j'ai accouchée a 33 sa) et pour ma fille je ne travaillait pas et mnt oui , le soucis est que le congé mat débute normalement le jour de la naissance, mais j avoue que si j accouche a 31 ou 32 sa je ne me vois pas aller travaillée après avoir passée 9 semaines en neonat et 4 a la maison. C'est juste pas possible.. Alors j'aimerais savoir si l on peux recourir et faire en sorte de débuter le congé mat dès la sortie de l hôpital et non pas de la naissance .., merci d' avance!
oui absolument tu peux
oui absolument tu peux reporter le début du congé mat à la sortie du bb de l'hopital.
cependant durant ce temps tu n'as quand même pas ledroit de travailler les 8 premières semaines, donc tu ne seras pas rémunérée...
la seule solution afin de rien perdre est que tu aies un gygy ou généraliste qui te fais un arrêt maladie après le congé mat...
j'ai accouché à 33 et je
j'ai accouché à 33 et je n'ai pas eu droit a un congé mat prolongé, le congé maternité à débuter le jour de mon accouchement ce qui je dis dire n'est pas très juste
maman de 2 lutins
Merci! Mais j'ai une
Merci! Mais j'ai une question c'est pas possible de faire plutôt fonctionner un arrêt maladie le temps de l hospitalisation et ensuite le congé mat a la rentrée de l hôpital ? Car je trouvesa degeu de pas être rémunérée :(
Je suis sure que mon gygy le
Je suis sure que mon gygy le ferais après comme dépression post partum mais bon j'ai pas envie d'en faire une vraie de dépression :(
Alors comme je te l'ai dit,
Alors comme je te l'ai dit, pour moi tant que ma puce qui est née à 31 sa était à l'hôpital c'était congé maladie (j'avais du fournir un certificat du Pediatre de neonat), et quand elle est sortie apres 5 semaines c'est mon congé mat qui a commencé... Donc c'est peut-être mon employeur qui avait cette politique, mais en meme temps c'était pas lui mais l'assurance maladie qui payait...!
Alors attention, oui tu peux
Alors attention, oui tu peux pousser le congé mat, mais ton employeur n 'est pas obligé de te payer, et selon son assurance même si tu es en maladie ils ne te paient pas non plus forcément (car les 8 premières semaines de toute facon tu ne peux pas travailler d'après la loi).
C'est ce qui m'est arrivé.
Je te remets le lien d'une discussion précédente avec plus de détails. La loi suisse est décidément bien mal faite et ne protège pas les mamans de prémas (ou d'enfants hospitalisés).
http://www.bebe.ch/drupal/node/229629
En attendant courage, garde ce bébé au chaud le plus longtemps possible !
Zolinette,
heureuse maman d'un petit bout depuis avril 09
et future maman d'un 2e petit bout pour mai 2011
Zolinette,
heureuse maman de 2 garçons, un avrilou 2009 et un muguet 2011
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