Est ce qu'une specialiste peut m'expliquer comment se passe la récupération des jours feriés pour un temps partiel ? Et est ce qu'il y a récupération ?
Exemple 1. Je travaille lundi tout le jour et un lundi est ferié. Dois-je rattrapper ces heurs ?
Exepmes 2. je travaille mardi matin et le mardi est ferié, dois-je rattrapper et sur quelle base ? Demi journée ?
Exemple 3 : je ne travaille pas le mercredi, et le mercredi ferié. Je n'en suis pas affectée n'est ce pas ?
Merci par avance de vos eclaircissements ;)
chez nous c'est un nombre d
chez nous c'est un nombre d'heure à la semaine.
genre un 50 %, ca fait 20 heure par semaine, 4h par jour.
Si y a un jour férié la personne doit faire plus que 16h dans la semaine sur les jours ouvrables restants (que ce soit son jour de travail ou pas)
Bonjour,
Bonjour,
Il y a deux cas de figure :
le temps partiel est considéré comme lissé sur la semaine : par exemple à 50% 4h par jour.(même si tu travaille des jours 8h, des jours 4h et des jours pas) Dans ton exemple 1 tu dois rattraper 4h. Exemple 2 : rien à rattraper. Exemple 3 : ton travail te "doit" 4h.
Deuxième possibilité : tes jours de travail sont fixes . Les compteurs restent à zéro dans tes 3 exemples. Le férié tombe un jour ou tu travaille 8h --> c est comme si tu les avais fait. Un jour ou tu travaille 4h : pareil
Un jour de tu as congé : Dommage pour toi. :-)
J étais dans le premier cas de figure dans mon emploi précédent et dans le euxieme maintenant.
Chez nous on reçoit avec
Chez nous on reçoit avec notre salaire un montant qui correspond au jour férié. On est payé ces heures. On ne les prends pas forcément. Je suis payée à l'heure.
Je n'ai jamais récupéré un
Je n'ai jamais récupéré un jour férié qui tombait sur un de mes congés, ni du travailler si mon jour de conge tombait sur un férié. Comme quand le férié tombe sur un samedi, on a pas congé le lundi pour compenser
J'ai toujours récupéré le
J'ai toujours récupéré le jour férié si ça tombait sur un jour de congé quand je bossais à 100%.
Dans ma boîte la semaine du premier août les employés à plein temps on eu 2 jours de congés.
Mais en étant à l'heure on est payée ces jours fériés.
Temps partiel
Hello ADA,
Pour pouvoir te répondre, il faut que tu donnes un minimum de détails.
Questions :
Es-tu payée à l'heure ou au mois ?
Que dit très précisément ton contrat concernant ton horaire ?
Est ce que ton contrat indique noir sur blanc quels jours de la semaine tu travailles, ou non ?
Merci pour ces précisions...
Hello Florinette,
Hello Florinette,
Voici les précisions demandées :
- payée au mois
- jours et heures à définir qui seront fixes mais pas indiqué sur le contrat
- le contrat n'indique rien concernant ce point qui sera expliqué lorsque j'aurais commencé. Mais j'aurais voulu déjà savoir ce que fait la pratique afin d'être préparée et éventuellement m'organiser, d'oÙ ma question ici.
Merci :)
Heureuse maman de 3 princesses - 2004 - 2008 -2010