Se faire mettre à l'arrêt par son gynéco ou son généraliste

[giugiu]

Bonjour,

Je suis à 14sa et j'aimerais savoir si qqun est au courant quand au fait de se faire mettre à l'arrêt avant sa grossesse par son gynéco ou son généraliste. On m'a dit qu'il fallait se faire arrêter par son généraliste, car si c'est le gynéco qui le fait, l'arrêt peut-être pris sur le congé matérnité. Quelqun'un peut-il me donner une confirmation.

Etant donné que j'ai des problèmes sur mon lieu de travail je ne pense pas réussir à travailler de mon plein gré jusqu'à la fin de ma grossesse.

Merci d'avance.

[ludilu]

Hello !

BB est prévu dans 3-4 semaines. Alors dès aujourd'hui, je me suis fait mettre à 50% car j'ai besoin d'un peu de repos l'après-midi et aussi d'avoir du temps de tout préparer. Bon, j'avoue que c'était pas indispensable car je me sens très bien, mais c'est toujours sympa d'avoir congé ;) . C'est mon gyné qui m'a fait un certificat. Et c'est l'assurance maladie du boulot qui compensera le salaire. Ce n'est pas pris sur le temps du congé mat. C'est comme si tu étais malade ou blessée...
Mais je ne sais pas si ça marche déjà si tôt, surtout à 100%...

choupidou prévu(e) pour mi-mars 05

[Palomitas]

hello!
je vois régulièrement une assistante sociale,mais qui m'aide plutot pour les assurances, congé mat', paperasse, etc... avant, ton patron pouvait t'enlever un bout de ton congé mat' si tu manquait trop le travail. mais maintenan il ne peut plus, car de + en + de femmes ont besoin de repos ou c indispendable qu elles s'allongent car le bébé est mal placé... mais c'est à la fin de la grossesse, je trouve un peu trop tot à ce stade (14 sa) moi j'etait très malade les 3 premiers mois, (vomissement, évanouissements...) et j'ai u un arret d'une semaine... je ne pense pas que ton médecin t'arretera mnt. mais ca serait pris par la'ssurance maladie, pas maternité. en ce qui me concerne mon médecin ne veut plus me voir, il me dit de voir avec mon gyné. (c pas méchant, mais il ne veut pas faire de boulette)le gyné est plus compétent pour te donner des médcaments par exemple.

[giugiu]

Bonjour les filles,

Merci pour vos réponses, en fait je n'ai pas l'entention de me faire arrêter tout de suite mais d'ici 2 mois enfin tout dépendra de mon état physique et psychologique d'ici là. En fait j'avais fait une petite dépression il y a 1an de cela en partie à cause de mon boulot et là ça fait 7 mois que ça ne va plus du tout à nouveau et j'ai peur d'être à nouveau malade. J'ai tellement de boulot, je bosse pour 4 personnes et je dois avouer que je suis crevée. Donc étant donné qu'ils n'ont jamais pris en considération ce que je leur demandais je ne me sens pas de travailler jusqu'à la fin.

Merci encore.

Bisous à vous.

[Kit]

Je suis enceinte de 34 semaines et je bosse dans une assurance. Je suis à 50% depuis environ 1,5 mois. Je me suis bien renseignée à ce sujet: d'après la loi il est interdit à un employeur de réduire le congé maternité si l'employée a manqué pour maladie ou grossesse. PAr contre ils peuvent et vont certainement pas se gêner de réduire sur les vacances !
Pour être sûre de tout ça j'ai commandé une brochure à la ste suisse des employés de commerce. Là ils précisent bien :Lorsqu'une employée est empêchée de travailler pour une période assez longue, l'employuer peut réduire les vacances (art.329b, CO). POur cause de maladie, accident il peut réduire dès le 2ème mois complet d'absence par contre en cas de grossesse et d'accouchement les vacances peuvent être réduite qu'à èartir du 3ème mois complet d'absence. La réduction est de 1/12ème du droit aux vacances par mois complet où l'employée est empêchée de travailler.

Il faut savoir que sauf erreur que tu sois arrêtée à 50% ou à 100% ça ne changer rien. C'est pas parce que t'es 2 mois à 50% que ça te compte que 1 mois.

Pour moi par exemple mon emploeur prévoit 6 mois de congé maternité (ancienneté) mais rien que le fait d'avoir 6 mois de congé mat ça me réduit de 8 jours mes vacances. Ensuite je pense qu'ils vont calculer combien de temps j'étais absente sur l'année au total et réduire les vacances en conséquence.

Si tu as un contrat collectif que tu bosses dans une grande boite demande et épluche le règlement du personnel, tout doit y être noté.
Sinon pour les employés de commerce le site : www.secsuisse.ch te propose des brochures avec des extraits du codes des obligations. Ou alors le CO te dira en détail les droits et obligations.

Faut pas se laisser faire !!!

Bisous

[Kit]

Et puis encore une chose : pense à toi et à ton bébé d'abord !
Mon médecin m'a mise à 50% dès la 28ème semaine et il m'a dit que souvent les 2 derniers mois il le proposait. J'avais une bronchite qui trainait et pareil débordée au boulot je pouvais plus en avant. Ben j'apprécie et puis je voulais pas un bébé qui arrive tout stressé non plus !!!

[giugiu]

Salut Kit,

Merci bcp pour ta réponse je vais aller ce site que tu me conseilles c'est très gentil. En fait je n'était pas au courant pour la diminution des vacances mais comme je ne vais plus revenir après je ne m'inquiète pas trop mais c'est toujours bon à savoir. Mes 2 collègues ont été mises à l'arrêt aussi avant la fin du terme pour les mêmes raisons que moi. Je vais continuer encore à ce rythme à 100% et si j'arrive au bout je demanderais à mon médecin de diminuer mon temps de travail.
Je sais il faut que je pense à ma santé et avant tout à mon bébé.

Merci bisous.

[Kan]

Hello,

POur moi c'est pareil j'aimerai bien que mon gyné me descende à 50% le plus vite possible, c'est pas la joie au boulot et en plus j'ai des heures de trajets... Alors je te comprends, et franchement on à d'autres choses en tête maintenant !
Bon courage biz

[giugiu]

Hello,

Je suis ravie de voir que je ne suis pas la seule dans ce cas. Car c'est pas évident du tout. Je ne supporte plus venir au boulot, je supporte de moins en moins mes collègues et en plus j'ai 2 heures de trajets par jour aller et retour et c'est fatiguant. Le pire c'est que mon chef est au courant de ce que je pense de mon poste de travail depuis 7 mois mais il ne fait rien et surtout pas maintenant que je suis enceinte. Je vais en discuter avec mon gynéco voir ce qu'il en pense. Tu devrais faire pareil Kan parles-en à ton médecin explique lui la situation. C'est trop pénible de travailler dans de mauvaises conditions.

Bon courage bisous a+

[Kan]

T'as raison, il n'y a rien de pire que d'avoir le moral à zéro dès qu'on se lève... j'ai aussi 2heures de trajet et en plus entrain, les gens me fatigue, je ne devrai pas dire ça mais je supporte peu les odeurs, ce que je n'avais pas avant. Mais les odeurs de cigarettes, parfums, et sans compter les gens qui puent (hi, hi,hi).
Mon mari me vois le soir vraiment pas bien et souvent je me met à pleurer tellement je n'ai plus envie d'aller bosser et je suis fatiguée.
J'ai l'impression de me plaindre, mais apparemment tu vois de quoi je veux parler !?

[giugiu]

Les odeurs moi c'est pareil que toi j'ai l'impression que depuis que je suis enceinte j'ai mon sens de l'odorat qui s'est multiplié par 1000 je sens tout et rien c'est horrible et même désagréable. C'est pour ça que j'évite de prendre le train car moi non plus je ne supporte plus trop la foule !! Je te comprend tout à fait je suis dans la même situation que toi. J'arrive le soir je me couche sur le canapé et je m'endors chose que je n'ai jamais fais auparavant.
Non crois moi tu ne te plains pas c'est juste que tu n'es pas bien. Si tu veux un conseille ne reste surtout pas comme ça c'est pas bon du tout pour ton état et pense que ton bb ressens tout ça et que c'est pas bien. Alors parles-en à ton médecin pour qu'il puisse faire qqchose. Ton mari en pense quoi ?

[Kan]

Mon mari va m'appuyer au prochain rdvs qui est seulement à la fin du mois... Je ne sais pas si c'est une bonne idée de le dire comme ça d'entrée à son gyné. Je ne l'ai vu qu'une fois lors de ma première écho, j'étais ailleurs avant. Il a l'air super mais je ne sais pas comme il peut réagir !

En plus j'ai envie de faire des cours d'aquagym et yoga ou autre, mais à 100% t'oublies, déjà que je rentre le soir et je suis naze, alors si c'est pour faire encore une activité...

[sebetann]

Selon la loi tu as droit à 14 semaines de congé mat dès la naissance de ton enfant. Maintenant si un mois avant l'accouchement tu es en arrêt à 100% du à ta grossesse ton congé mat commence à ce moment là.

Perso je dois accoucher fin août et j'ai pas pris mes vacances 2005 afin de pour compenser si je dois arrêter avant et je pense franchement me faire arrêter dès le 5-10 août afin d'avoir le temps de tout préparer pour la suite.

Renseigne toi auprès de ton employeur mais normalement la loi est pareil partout (sauf moi j'ai 16 semaines de congé mat.)

Mais attention normalement le 1er juillet il y la nouvelle loi qui rentre en vigueur et là franchement personne ne peut me dire les vertitables changement et surtout s'il on aboli leur connerie des un mois avant l'accouchement si tu es malade....

Voilà j'ai été un peu longue mais j'espère avoir pu répondre un peu à ta question.

[giugiu]

Franchement moi aussi j'étais chen un autre gyné avant et je lui ai parlé de mes problèmes de boulot lors de la 2ème visite chez lui, c'est à dire pour ma 1ère éco. Je lui ai demandé quels étaient les conséquences pour le bébé ou moi le fait que je sois mal et stressée à cause de mon boulot et je lui ai expliqué que j'avais fais une dépression l'année dernière. Il m'a dit que ça n'avait aucune conséquences ni pour moi ni pour le bébé mais que si à la longue ça m'affecterai moi faudrais en rediscuter. Donc si jamais tu vois que ton gyné n'es pas très d'accord ou ne te comprends pas va voir ton généraliste et tu lui expliqueras le cas. Moi c'est ce que je vais faire

[giugiu]

Salut,

Je te remercie pour ta réponse. En fait je me pose la question car mes 2 anciennes collègues ont été mises à l'arrêt bien avant leur terme de grossesse. Une a été arrêtée lors du 5ème mois et l'autre lors du 7ème mois. Elle n'ont eu aucunes diminution de congé mat et en plus elles ne sont pas revenues après ça. C'est un peu flou pour moi tout ça, faut que je me renseigne correctement.

[Kan]

Si tu trouve où te renseigner merci de me le dire... je crois qu'il faut le faire à l'assurance du boulot mais pas sûre ! et pour ma part si j'en parle à l'assurance du travail j'ai un peu peur que ça se sache que je veuille arrêter ou être à 50% !!!

[sebetann]

Ou travailles-tu ? Faut que tu te renseignes auprès de ton employeur. Au boulot chez moi je sais que si tu es en arrêt du à ta grossesse un moi avant ben ton congé mat commence là mais avec la nouvelle loi ben même mon boss il sait pas. La diff. avec la loi nous on a droit à 16 semaines de congé mat.

Pour tes collègues si tu te fait arrêter déjà au 5ème mois c'est l'assurance maladie qui prend en charge jusqu'à un mois avant l'accouchement.

Mais renseignement toi comme il faut, y a plein de subtilité et des différences entre les entreprises (reglèmement interne)

[giugiu]

Je travaille dans une banque. Je vais me renseigner auprès des ressources humaines, mais c'est vrai que le fait de se renseigner à des personnes internes ça n'est pas très discret mais c'est pas grave.

Oui je crois que c'est ça pour l'assurance maladie, mais dois-je me faire mettre à l'arrêt par mon généraliste ou alors le gyné ???

[sebetann]

Si c'est un mois avant je sais qu là ou je bosse (Organe de placement) il se renseigne pour savoir si c'est du à une maladie autre que la grossesse.

A la banque ou tu bosses ils sont déjà au courant de ta grossesse ou non ? Sinon attend avant de te renseiger. Tu peux éventuellement prendre des renseignements chez les syndicats.

[giugiu]

Ha d'accord je ne savais pas tout ça ..

Oui ils sont au courant que je suis enceinte. Je vais voir, sois je demanderais aux RH, soit aux syndicats ou alors je demanderais à mon ancienne collègue comment ça s'est passé pour elle et où elle s'est renseignée.

En tout cas c'est très gentil, merci pour ces réponses ça m'aide à y voir plus clair. Faut être au courant de tout ça vaut mieux.

Encore merci et je vous tiendrais au courant.

Bisous