29SA et travail a 100%

[Lolalola]

Hello a toutes !
Je reviens avec des nouvelles suite a mon histoire de la semaine dernière.
J'ai été a mon rdv vendredi et heureusement que mon mari m'a accompagné afin que ma gynéco m'écoute enfin et prenne conscience enfin de la situation de mes jambes car je le rappèle pour celle qui n'aurait pas suivi a mon rdv du mois de mai mes jambes étaient déjà comme des poteaux et la réaction de la gynéco était "allé allé pas tant d'histoire" et vendredi mon mari est intervenu et dans mes explications que je donnais aux sujet de mes jambes et a finalement et cette chère personne a enfin pris conscience de la situtation

Maintenant elle est super inquiète elle m'a fait réduire mon temps de travail - 30% et m'a dis que je risquais la pré-eclampsie et que si ca n'allais pas mieux avec la réduction de travail que je devais lui téléphoner et lui donner des nouvelles, elle a meme insisté que je l'appèle si je commence a voire des mouches voler, une barre en travers le ventre et des étourdissement que ce soit jour et nuit et si non il faudrait que je fonce aux urgences ! Curieux ce revirement de situtation vous ne trouvez pas ?

Du coup ma situation est grave et faut que je fasse hyper attention.
Bref, le tout n'est pas là, c'est que je n'ose pas aller avec mon papier vers mon boss pour lui dire que je devrais finir le soir plus tot ! il va me tuer et si il ne le fait pas ensuite il me le fera ressentir avec la pression et des petites allusions par si par là ! je le connais, déjà qu'il trouve que 18 heures c'est trop tot pour partir le soir alors imaginez si je lui dit que je dois partir vers 16 heures au plus tard j'ai signé mon arret de mort.

Voilà les filles je voulais juste vider un peu ce que j'avais sur le coeur car j'ai une boule d'angoisse depuis ce matin, entre la gynéco qui me prends pour un animal qui n'a droit a aucun ménagement mais quant c'est mon mari qui lui parle elle prends tout au sérieux... (elle l'apprécie beaucoup si vous voyez ce que je veux dire) et entre mon boss qui je suis sure va me le faire payer je suis un peu triste par tout cela et surtout je ne sais quoi et comment faire.

Désolé de m'etre a nouveau plainte mais ca fait du bien de raconter ces misères.

A part cela j'espère que vous vous portez toutes très bien malgré ces chaleurs.

Tout de bon pour la suite

LolaLola "Futur maman du mois d'Août"

[Simtonic]

Salut Palomitas,
alors là je te conseille d'appeler à l'inspection cantonale du travail ou au seco pour demander, c'est louche.
si tu veux, la version officielle c'est : "le congé maternité prend effet le jour de l'accouchement"; tu peux vérifier sur le mémento officiel et fédéral de l'AI-AVS.
http://www.avs.admin.ch/Home-F/Generalites/MEMENTI/6.02-F.pdf

C'est superlouche cette histoire de 2 semaines... la juriste de l'inspection cantonale du travail m'a dit que c'est les tous débuts de l'application de la nouvelle loi et que les médecins et les patrons sont pas toujours bien au courant (et elle m'a dit de changer de gyné si elle me baissait pas mon taux de travail avec un certif).

A nous de défendre nos droits apparemment. Tiens moi au courant.

Simtonic

Vermicelle est en route!

[percale]

Hello,
Je lis avec intérêt les discussions sur le congé maternité.
Mais tout d'abord, heureuse d'avoir des tes nouvelles Lolalola, contente que tu aies enfin été entendue, c'est triste qu'il ait fallu que ton homme fasse le poids. Comme quoi, on se sent tellement coupable d'oser demander une diminution du temps de travail que l'on minimise sa fatigue et que l'on a de la peine à être persuasive.
Côté boulot et congé maternité, je travaille à l'etat de Vaud et j'ai eu droit courant mars à un entretien avec la miss du bureau de gestion du personnel spécialiste dans le domaine: résultat:
si je tombe malade, que ce soit pour raison de grossesse OU NON (genre grippe, ou fracture de cheville ou n'importe quoi d'autre sans rapport avec la grossesse) dans la période de 1 MOIS AVANT LE DéBUT DU CONGé MATERNITé (dans mon cas du 5 août au 5 septembre, puisque mon CM débute le 5 septembre) et bien ces jours d'arrêt maladie me seront automatiquement déduits de mon congé maternité, et je devrai retourner plus tôt au travail!!
La miss a énormément insisté là-dessus, au point qu'elle l'a répété 3 fois pour être sûre que j'aie bien compris...
Donc, comme je suis à 50% depuis le 13 juin, et qu'en général le pourcentage, une fois qu'on le diminue, ne se remonte pas (dixit mon gyné) (je pense vis à vis des assurances??), et comme j'ai pris des vacances qui me restaient à partir du 22 août, il y aura donc la période du 5 août au 22 août où je serai à 50%, soit 13 jours ouvrables à 50% => on risque de m'enlever 6 ou 7 jours à 100% (comme 13 jours à 50%). Ce dernier calcul n'engage que moi...je ne sais pas si c'est exactement comme cela , je vais me renseigner auprès de la miss.
Moralité: mieux vaut se renseigner auprès d'une personne compétente...
Chaque entreprise à ses propres règles...
A bientôt!

[stella12]

Ca doit vraiment dépendre de l'employeur. suis employée de La Poste et à ce sujet nous sommes super bien couvert. le congé mat commence le jour de l'accouchement (16 semaines payées à 100%), même si on est absent avant.

C'est complètement idiot ce règlement. C'est normal que l'on n'arrive pas à travailler jusqu'au bout à 100%!

stella, maman d'une choupinette (10.02) et de ? (09.05)