bebe.ch

je confirme ce que dit cemejota

selon l'art. 36 de la Loi fédérale sur le Travail, en cas de maladie d'un enfant (attestée par certificat médical), l'employeur doit accorder à l'employé-e un congé jusqu'à concurrence de trois jours par cas de maladie. S'agissant d'un motif d'absence légale, ce temps doit être rémunéré selon les dispositions du Code des obligations (échelle de Berne).

courage Nea, ce n'est pas évident.. malheureusement notre pays a encore du chemin à faire en matière de droits pour les working moms..

Hello, n'ayant pas de gd-mères ou soeur, je faisais appel à la Croix-Rouge et ça s'est toujours bien passé. Ces dames sont formées pour ça et les enfants qu'ils faut garder sont des enfants "de garderies" donc habitués à voir des personnes autres que papa-maman uniquement.

Ben voilà.... Ce matin c'est la crèche qui m'a appelée en me demandant de récupérer mon bébé malade... Pfff, super période !

Du coup suis au travail avec lui et vais devoir partir assez vite.

Je crois que j'en pleurerais.. Entre les nuits blanches et les maladies de tous à gérer, mon moral plonge !

Rooooo merdouille ! Mais tu n'avais pas une maman de jour avant ? Ce qui est bien avec la mienne, c'est que même si ma fille est malade (ce qui est plus que rare), la maman de jour la prend quand-même...





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Oui en effet c'est galère!
Je bosse à 100%, et mes jumeaux sont malades à tour de rôle depuis début décembre. Ben je peux vous dire que je rame moi aussi.
Ma maman et ma BM sont à plus d'une heure de route de chez nous, et elles ont toutes deux des occupations. On est loin des grands-mères retraitées qui attendent à côté de leur téléphone qu'on ait besoin d'elles.
Ma maman est venue une fois, le grand-papa de coeur est venu 4 fois, mon père (qui vit au BRésil mais qui était là en vacances) est venu 1 fois.
Sinon moi j'ai pris trois fois un "congé parental" payé, et le reste du temps ben ma fois je les emmène à la crèche (sauf s'ils ont 40 de fièvre ou qu'ils sont contagieux).

Par contre, @Baluka je ne savais pas qu'Avanex a une assurance Kids Care. Je suis chez eux depuis janvier. Tu crois que je peux prendre cette complémentaire? Parce que la Croix-Rouge à 200 balles par jour ça va pas être possible...

EN plus, je l'ai déjà écrit plein de fois, mais faut pas rêver: même si on a "droit" à 3 jours par maladie, même si c'est "la loi", faut pas oublier qu'on est en pleine crise économique (je bosse dans l'horlogerie, et on la sent passer...) et qu'il y a un fossé entre les lois et leur application et respect.
Un patron qui veut licencier qqun, va licencier la personne la moins fiable, donc sans doute la mère de famille qui est déjà restée chez elle X jours dans l'année pour soigner ses enfants. C'est la réalité, bête et méchante.

Donc c'est pas évident! Heureusement on est plusieurs à se comprendre..