congé maternité - tout ce que vous devez savoir

[Kit]

je remonte le poste vu que certaines pose la question ...ne vous faites pas avoir !

http://www.ssp-vpod.ch/ssp/go.pl?p=http://www.ssp-vpod.ch/ssp/fe10.htm

lisez le lien ci dessus et l'article ci dessous vous devriez tout savoir sur vos droits sur le congé maternité

Ne vous faites pas avoir !!!

lisez le point 3 !
Art. 329b
1 Lorsqu’au cours d’une année de service, le travailleur est, par sa propre
faute, empêché de travailler pendant plus d’un mois au total, l’employeur
peut réduire la durée de ses vacances d’un douzième par mois
complet d’absence.104
2 Si la durée de l’empêchement n’est pas supérieure à un mois au
cours d’une année de service, et si elle est provoquée, sans qu’il y ait
faute de sa part, par des causes inhérentes à la personne du travailleur,
telles que maladie, accident, accomplissement d’une obligation légale,
exercice d’une fonction publique ou prise d’un congé-jeunesse,
l’employeur n’a pas le droit de réduire la durée des vacances.105
3 L’employeur ne peut pas non plus diminuer les vacances d’une
travailleuse si, en raison d’une grossesse, elle est empêchée de travailler
pendant deux mois au plus, ou si elle a bénéficié des allocations de
maternité au sens de la loi du 25 septembre 1952 sur les allocations
pour perte de gain (LAPG)106.107
4 Un contrat-type de travail ou une convention collective peut déroger
aux al. 2 et 3, à la condition d’offrir, dans l’ensemble, une réglementation
au moins équivalente pour les travailleurs.108

lisez aussi cet article :

http://www.ssp-vpod.ch/ssp/go.pl?p=http://www.ssp-vpod.ch/ssp/fe10.htm

[Kit]

[auroredrv]

Tu as raison, j'ai eu le cas dans mon entreprise... Mais je regarde de ne pas me faire avoir car ma collègue qui n'était pas au courant s'était fait réduire les vacances.



03.01.08 : 1er rendez-vous : je me réjouissais... Papa aussi. Tout va bien !
28.01.08 : Bébé fait 7,5cm. Il se tient avec les jambes croisées ;-)
04.03.08 : Son petit coeur bat à 144. Il bouge bien et pète la forme.
Au fil du temps : je te sens bien bouger et Papa aussi.
15.04.08 : G ou F ? Nous savons tout...Tu te portes à merveille et es assis.
27.05.08 : prochaine visite

[Kit]

[Kit]

[ptitelululle]

attation si vous pensez diminuer votre taux d'activité après la naissance: NE SIGNEZ RIEN AVANT D'ÊTRE EN CONGé MATERNITé et regardez bien les termes du nouveau contrat, c'est arrivé à une connaissance qui souhaitait baisser de 100% à 80%, comme par magie elle a obtenu rapidement une diminution à 80% alors qu'elle était au 7ème ou 8ème mois, et elle qui bossait à 100% depuis des années à eu droit à un salaire à 80% pendant TOUT LE CONGE MAT....

[Jeez]

j'ai du arreter de travailler a la 20eme semaine et bin il m'on deduit sur mes vacances
mais bon j'ai par la suite donné mon congé.

la mention "pendant deux mois au plus" ils entendent quoi par cette phrase
que si c'est arret 3 mois il peuvent deduire sur les vacances ???




mon blog photos
http://picasaweb.google.ch/JezabelR

[Kit]

je pense que y'en a bcp qui se font avoir...les patrons profitent alors faites attention.

Si tu es absente avant ton accouchement, pendant 2 mois ils peuvent rien faire. Si tu es absente par exemple les 3 ou 4 derniers mois de ta grossesse, ils peuvent te réduire 1/12 ème de tes vacances par mois complet d'absence. Donc la plupart des femmes que je connais travaille encore à temps partiels jusqu'au 7ème mois et éventuellement arrêtée le dernier mois.
Maintenant si à 5-6 mois de grossesse une femme est déjà en arrêt de travail là son employuer pouurra réduire 1/12 ème des vacances par mois complet d'absence, donc c'est pas grand chose.

Mais le fait d'être en congé maternité n'est pas une maladie qu'ils pourrait ensuite déduire des vacances !

Je bosse pour une grande compagnie d'assurance et notre service des H&R ne sait même pas ça. J'ai du leur prouver par A + B qu'ils aveient tort et heureusement que j'ai une protection juridique comme ça ils ont appris qqch !

[lib_01]

sur "mon" site des rh, ils écrivent: "Vos jours de vacances sont à calculer au prorata des mois travaillés durant l'année." mais on a 4 mois de congé maternité + 1 mois de congé d'allaitement, c'est peut être la raison pour laquelle ils diminuent les vacances ...
en tous cas: merci pour ce post, je vais essayer de voir si c'est également possible pour moi d'avoir toutes mes vacances.

[Kit]

que les vacances soient calculés au pro rata des mois travaillés, sauf que en cas d'absence pendant le congé maternité ils peuvent rien diminuer.

Idem si absence pendant la grossesse pour max 2 mois.

Maintenant moi j'ai une réponse claire d'un avocat de ma protection juridique alors je me dis que c'est dommage que certains abusent ou que des jeunes mamans se fassent avoir....

Comme on dit: ce qui est juste est juste...