Alors, si ton employeur a une assurance perte de gain pour maladie, c est l assurance qui paie le 80% du salaire. (si arret a 100% c est le 80%, si tu bosses encore a 70%, c est au prorata, donc un peu plus que le 80%) Apres, il faut voir si tu as une convention collective de travail et ce qui y est stipulé, ou si quelque chose est mentionné dans ton contrat de travail. Si rien n est mentionné, et que ton employeur n est pas assuré, on se base sur l echelle bernoise pour la plupart des cantons, par rapport à ton ancienneté. Tu trouveras tout ce qu il faut sur ce lien, page 12 de la brochure:
http://www.seco.admin.ch/dokumentation/publikation/00035/00036/01563/index.html?lang=fr